1、学生实习 🌼 可以申请劳动 🌾 仲裁

学 🌷 生实 🦍 习也可申 🐟 请劳动仲裁

1. 实习的 🐈 性质

实习是学生在学校学习期间，到，企，业或其他单位进行实践性工作目的是将理 🐘 论知识应用于实际提高技能和经验。根据《中华人民共和国劳动合同法》第，十，六。条实习不属于劳动关系但实习单位和实习生可以依法订立实习协议

2. 申请劳动仲裁的 🦈 条件

尽管实习不属于劳动关系，但，在某些情况下学生实习生也可以申请劳动仲裁。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第106条实习，单，位，与实习生之间发生纠纷符合以下条件的 🌳 可以申请劳动仲裁：

实习协议具 🌻 有劳动合同性质。

实习单位实际安排实习生从事与实习目的 🐛 无关的工 🌺 作。

实 🦅 习单位未按协议支付实习补贴或报酬。

实习单位侵害实习生的合法 🕸 权益，例如人身 🐋 权、健康权等。

3. 仲裁 🪴 程序 🌺

符合劳动仲裁条件的 🐬 学生实习生，可以通过下列程序申请仲裁 💐 ：

向实 🐼 习单位所在地的劳 🐞 动人事争议仲裁委员会提交 🌳 仲裁申请书。

提交实习协议实习、过程 ☘ 中证据等材料。

参加 🌹 仲裁庭组织的调解、举、证质证等程序。

仲 🌷 裁庭作出 🌻 仲裁 🌻 裁决。

4. 注意 🍁 要点

学生实习生申 🌻 请劳动仲裁时需 🐱 要注意以 🌷 下要点：

提交证据充分证 🐅 ，明实习单位违反实习协议或侵 🌹 害自身权益。

掌握相关的法律 🕷 法规，对自 🐱 己的 🦄 权利和义务有清晰的认识。

积极参与仲裁 🦅 程序，配合仲裁庭的调查和审查。

2、在校学生可 🐳 以申请劳动仲裁吗

在校学生是 🌹 否可以申请劳动仲裁

1. 法律 🐘 依 🐼 据 🐧

根据《劳动合同法》第一条的规定劳动合同，是，指劳动者与用人单位之间确立劳动 🍁 关系明确双方权利和义务的协议劳动者和用人单位。订，立劳动合同，除本法另有规定外应当遵循平等自愿协、商 🦍 一。致的原则

2. 在 💮 校学生是 🦋 否属于劳动者

《劳动合同 🌴 法》第二条第二款规定劳动，者，是 🦆 指与用人单位建立劳动 🐯 关系依法从事有偿劳动并取得劳动报酬的自然人。

一般情况下，在，校学生与学校之间并不存在劳动关系 🐎 因此不属于劳动《合同法》规定 🐘 的 🦍 劳动者。

3. 例外 🕷 情 🐅 况 🐛

但是，在，以，下情况下在校学生 🌸 可以被认定为劳动者从而 🐵 可以申请劳动仲 🐦 裁：

勤工助学岗位：符合《教育部关于普通高等学校学生的勤工助学管理规定》相关规定的勤工助学岗位，可以 🐞 建 🐺 立劳动关系。

实习岗位：学校安排的在用人单位进行实习的岗位，符合《教育部等单位关于进一步规范普通高等学校毕 🌼 业生实习管理工作的意见》相，关规定 🌺 的可以建立劳动关系。

其他有偿劳动：在校学生与其他单位建立了劳动关系，依，法从事有偿劳动并取 🦋 得劳动报酬的可以被认定为劳动者。

4. 申请劳动仲 🐘 裁的 🐶 程序

在校学生符合劳动者 🐶 身份且存在劳动争议时，可以申请劳动仲裁劳动仲裁。的，申请程序与一般劳动者的程序相同具体步骤如下：

提交劳动仲裁申 🐱 请 🦆 书；

携带相关证据 🌳 材料；

缴纳仲 🐎 裁 🐝 费 🐬 ；

等 🦉 待仲裁机构 th?理 🦉 ；

参加 💮 仲裁 🦊 庭审；

领取 ☘ 仲裁结果。

5. 注意事项 🕊

在校学生申请劳动仲裁 🐟 时，要 ☘ 注意以下事 🌵 项：

注意 🐠 保存相关的证据材料，如劳动合同、工、资单实习协议等 🍁 ；

准确填写劳动仲裁申请书，说明劳动争议 🐟 的事实和诉讼请求；

积极配合仲裁机构 🍀 的调查和审理；

及时 🦍 向仲裁机构提 🌻 交相关材料。

3、学生可以申请 🐝 劳动仲裁吗

学生能否申请劳动 🌷 仲裁

在当下经济社会 🌺 中，大，学生群体也开始参与社会实践部分学生与用人 🐬 单位产生劳动纠纷的情况逐渐增多。因，此学生。能否申请劳动仲裁成为一个 🐧 值得探究的问题

劳动关 🦟 系的 🐕 认定

根据《劳动法》规定劳动，关，系是指劳 🐯 动者受用人单位的用工支配从事有偿劳动并获得劳动报酬的社会关系。学，生。与用人单位之间是否构成劳动关系需要结合具体情况进行个案认定

1. 利 🍁 用假 🐺 期 🐯 打工的学生

利用假期打工 🦋 的学生，其与用人单位之间的关系一般不属于劳动关系。因，为学生 ☘ ，在假期打工属于。个人自发行为不受用人单位的统一管理和支配且不与学业活动产生冲突

2. 校企合 🐅 作 🌿 的 🕊 学生

校 🦆 企合作的学生，其，与，用人单位之间的关系是否构成劳动关系则需要看具体 🐟 安排。

如果 🌳 学生在校企合作期间，服，从，用，人单位的统一管理和支 🐼 配从事有偿劳动且用人单位支付相应报酬则构成劳动关系。

如果学生在校企合作期间，主要以实习学习 🐈 、为，主，不参与用人单位的实际生产经营活动则不构成 🌻 劳动关系。

3. 毕业生实 🌷 习

即将毕业的大学生参加用人单位的实习，一般也不属于劳动关系。因，为实 🐯 习生的。主要目的是获取实践经验其工作内容和劳动报酬通常由学校和用人 🌵 单位协商确定

劳 🍀 动仲裁 🌾 申 🦉 请条件

如果 🦅 学生与用人单位构成劳动关系，且，发生劳动争议则可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动 🌼 仲裁。的申请条件如下：

1. 有具体的劳动争议 🍀 事实；

2. 有明确的仲 🕷 裁 🌳 请求；

3. 属 💮 于劳动仲 🦋 裁委员会受理的仲裁范围；

4. 仲裁 🌴 请求在法 🌵 定时 🦊 效内提出。

学生能否申请劳动仲裁，取决于其与用人单位之间 🌲 是否存在劳动关系。如，果，构。成劳动关系且发生劳动争议则学生有权向劳动仲裁 🌸 委员会申请劳动仲裁