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1、想劳动仲裁合同丢了怎么办

想劳动仲裁合同丢了怎么办

1. 找其他证据

离职证明：如果还有离职证明，上面一般会载明劳动合同签订日期、工作岗位等基本信息。

工资单：工资单可以证明你与用人单位存在劳动关系。

同事证词：可以找同事出具证词，证明你们曾一起工作。

微信聊天记录：与用人单位的微信聊天记录中，可能存在关于劳动合同的讨论或约定。

2. 申请用人单位补办

书面申请：向用人单位提交书面申请，要求补办劳动合同。

协商解决：与用人单位协商解决，看能否达成补办协议。

3. 向劳动监察部门申请

投诉举报：向当地劳动监察部门投诉或举报用人单位没有签订或不提供劳动合同的情况。

协调调解：劳动监察部门会协调调解，促使用人单位补办劳动合同。

4. 向法院起诉

民事诉讼：可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位提供劳动合同或支付赔偿金。

证据收集：在起诉前，需要收集上述提到的各种证据，以证明与用人单位存在劳动关系。

注意事项：

及时提出申诉：劳动仲裁申请有期限，超过期限可能无法受理。

保存证据：收集与劳动合同相关的任何证据，为申诉提供支持。

寻求法律援助：如果需要，可以向律师或劳动关系专家寻求帮助。

2、我要申请劳动仲裁,劳动合同丢了,有影响吗

我要申请劳动仲裁，劳动合同丢了，有影响吗？

一、劳动合同丢失对仲裁的影响

劳动合同是劳动关系的重要凭证，但其丢失并不一定影响劳动仲裁的申请和处理。

二、劳动合同丢失的补救措施

1. 找回原件：仔细回忆和查找，查看是否能找到遗失的劳动合同原件。

2. 复印件或电子版：如果持有劳动合同的复印件或电子版，可以提供作为证据。

3. 证明证人：找寻曾经见证过劳动合同签订的证人，由其出具书面证明。

4. 单位保存的合同：劳动合同由用人单位存档，可以请求用人单位提供复印件或证明。

5. 提供其他证据：如工资单、社保缴费记录、工作证等其他可以证明劳动关系存在的证据。

三、仲裁申请不受影响

只要能够提供上述证据证明劳动关系的存在，即使没有劳动合同原件，也不会影响劳动仲裁的申请。仲裁机构会根据提供的证据对劳动关系进行审查和判断。

四、劳动仲裁处理程序

1. 提交仲裁申请：向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。

2. 立案审查：仲裁委员会对申请材料进行审查，符合受理条件的予以立案。

3. 组成仲裁庭：由一名或多名仲裁员组成仲裁庭，负责审理案件。

4. 开庭审理：双方当事人出席庭审，陈述事实、提交证据，接受质询。

5. 仲裁裁决：仲裁庭对案件进行审理后，做出仲裁裁决，裁决具有法律约束力。

3、劳动仲裁合同丢了怎么办 只有无固定期页

劳动仲裁合同丢了怎么办？只有无固定期页

1. 寻找其他证据

工作记录：包括考勤表、工作日志、任务安排等。

工资发放记录：包括银行流水、工资条等。

社保缴纳记录：可以从社保机构或公司人事部门获取。

同事证言：向同事或上司了解你的工作情况和任职期限。

2. 向公司索要复印件

联系公司人事部门或负责人，请求提供劳动合同复印件。

如果公司拒绝提供，可以向当地劳动监察部门投诉。

3. 申请法院复印

如果公司仍不配合，可以向法院申请调取劳动合同复印件。

法院会要求公司出庭，协商是否提供复印件。

4. 补充证据

除了上述证据外，还可提供其他能证明劳动关系存在的证据：

劳动协议书、 Offer 或聘用通知书

入职登记表、工作证

培训证明或考核记录

5. 提交劳动仲裁

准备好上述证据后，可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。

劳动仲裁员会基于证据综合判断劳动关系是否存在和劳动合同的具体内容。

6. 注意时效

劳动争议仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。

如果超过时效，仲裁委员会将不予受理。

温馨提示：

在与公司签订劳动合同时，一定要仔细阅读并保留好合同原件和复印件。

劳动仲裁过程中，建议委托专业律师协助，以提高胜诉率。