020律师网调解协议书申请劳 🌻 动仲裁 🐅
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。在双方当事人自愿达成调解协议书的情况下仲裁，委。员，会。通常会对该协议书予以确认并监督执行如果当事人在签署调解协议书后反悔或 🌿 未履行协议内容对方当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
申请 🐎 条件
要申请劳动 🦉 仲 🦆 裁，必须满足以下条件 🐴 ：
1. 存在劳动争议，且双方已经达成调解 🦢 协议书；
2. 调 🐟 解协 🐒 议书生效满60日，对方当事人未履行协 🐈 议内容或反悔；
3. 争议属于仲裁 🐺 机构受理范围。
申请 💮 程序
申 🐞 请劳动仲裁的程序如 🦅 下：
1. 提交申请书：向有 🦉 管辖 🐈 权的劳动 🐠 仲裁委员会提交劳动仲裁申请书《》。
2. 提交证据提 🦟 ：供调解协议书、对方的反悔或违约证明等相关证据。
3. 立案受理：仲裁委 🌻 员会审查申请书和证据 🐡 后，决 🌿 定是否立案受理。
4. 开庭审理：仲裁委员会组织开庭审理，对当事人的主张和证据 🐅 进行审查。
5. 作出裁决：仲裁委员 🦟 会根据查明的事实和法律规定作 🦟 出裁 🐈 决，。
注意 🐠 事 🐛 项
申请劳动 🌳 仲裁需 🐛 要 🌷 注意以下事项：
1. 申请时效：自调解协议 🐝 书生效之日起日60内申请。
2. 管 🐛 辖权：向 🦋 有管辖权的劳动仲裁委员会申请 🐶 。
3. 证据充分：提供充 🐴 分的证据证明对方反悔或违约。
4. 注重程序：按照仲 🐈 裁程序规定提交申请书和证据 🕷 。
通过调解协议书申请劳动仲裁，可，以维护当事人的合法权益督促对方履行协议内容当事人。在，签。署 🌺 调解协议书时应慎重考虑避免后续的纠纷
劳动争议 🌳 调解协议书生效的要件
一、当事人具 🐼 备缔约行为 🐼 能力
1. 双方当事人均为具有民事行为能 🐒 力的自然人或法人。
2. 当事人具有意思表示的能力，且意思表示 🌿 真实、自愿 🐼 。
二 🕊 、协商一 🍀 致 🐠
1. 双方当事人就劳动争议的全部内容达成一致意 🐼 见。
2. 协 🕷 商一致应当以书 🐛 面形式表达。
三、内 🐱 容 🐋 合法
1. 协议书的内容不得违反 🐼 法律法、规和公共 🐘 政 🐟 策。
2. 协议书不得损害当 🐞 事人的合法权益。
四 🐱 、形式 🦅 要件
1. 协议书应当 🐈 以书面形式 💐 订 🦄 立。
2. 协议书应当由双方当事人签字或 🌺 盖 🦋 章。
五 🐟 、调解员参 🕊 与 🦈
1. 劳动争议调解协议书必须经过劳动争议调解委员会或有权 🌻 处理劳动争议调 🌵 解的机 🐋 构调解后达成。
2. 调解员应当见证双方 🐒 当事人签署 🐦 协议书。
六、其 🦋 他要 🐝 件 🐅
1. 协议书 🐛 应当明确生效日期 🌻 。
2. 协议书应当载明当事人违 💐 反协 🐧 议书的法律后果。
3. 调解协议 🐞 书经法 🌿 庭 🐟 审理后，方发生法律效力。
劳动调解 💐 协 🌿 议书与仲裁调 💮 解书的区别
1. 适用 🐋 范 🕸 围
劳动调 💐 解协议书：适用於发生劳动争议时，当，事人经劳动仲裁委员 🐕 会调解达成调解协议。
仲裁调解书：适用 💮 於发生劳动争议时，当，事，人经仲裁委员会调解未达成协议但当事人愿意继续调解并由仲裁委员会继 🐎 续调 🌸 解达成的调解协议。
2. 效 ☘ 力 🐡
劳 🦁 动调解协议书：具有法律效力，当事人应当自觉履行。
仲裁调解书：具有劳动仲裁判 🐘 法的 🐒 效力，当，事人必须自觉履行不得向人民法院提 🌴 起诉讼。
3. 履 🌹 行 🍀 期限
劳 🐟 动调解 🐅 协议书：当事人应当在协 🐘 议约定的期限内履行。
仲裁调解书：当事人应当立 🕷 即履行，不得以任何理由拖延或拒绝 🐡 履 💐 行。
4. 违约责任 🐶
劳动调解协议书：当事人违反调解协 🐬 议，应当承担相应 🦊 的法律 🐋 责任。
仲裁调解书：当事人违反调解书，可以被强制 🦄 执行。
5. 争议 🐳 解 🐬 决 🦅
劳动调解协议书：当事人对调 🌻 解 💮 协议有争议的，可 🌷 以向人民法院提起诉讼。
仲裁调解书：当 🌷 事人对调解书有争议的，不，得向人民法院提起诉 🐦 讼只能 🐱 向上一级人民法院申请复核。
6. 效 🦁 力 🌾 期限 🦋
劳动调解 🦋 协 🦋 议书：效力期限不受 🐵 限制。
仲裁调解 🐳 书：效力期限与劳动仲裁判法相同，一般为一 🕷 年。
7. 执 🐬 行方 🌻 式 🐋
劳动调 🐧 解协议书：由当事人自觉履行，必 🌴 要时可以申请人民法院强 🦉 制执行。
仲裁 🐵 调解书：由仲裁委员会强制执行，当事人不得拒 🦉 绝。
劳动调解协议书和仲裁调解书都是解决劳动争议的法律文 🐎 件，但 🐘 适 🐘 用范围、效、力、履、行、期限违约责任争议解决效力期限和执行方式有所不同。当，事。人在签订或执行这些文件时应当明确了解其各自的法律含义和效力
