1、前公司社保不减员劳动 🐬 仲裁 🦁

前公司社保 🦍 不减员劳动仲 🦅 裁

社保减员是指用人单位依法解除与劳动者劳动关系或劳动者辞职后，停止缴纳其社保费社保。不减员是指用人单位，在。未依法解除劳动，合。同或劳动者未辞职的情况下停止或拖欠社保缴纳的行为这种行为侵犯了劳动者的合法 🐴 权益劳动 🐋 者可通过劳动仲 🦟 裁维护自己的权益

1. 判断 🌾 社 🕷 保不减员的条件

用人单位与劳动者仍处于劳动关系 🕊 存续期间。

用人单位未 🕷 依法解除劳 🐛 动合同。

劳动者 🦄 未提出 🌲 辞 🐠 职。

用人单 🦋 位已拖欠社保缴纳或停 🐧 止缴纳社 🌲 保费。

2. 申请劳动仲裁 🐒 程序

递交仲裁申请书：向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会递交劳动人事争议仲裁申请书《并》，提供相关证据材料 🐝 。

仲裁庭受理仲裁庭 🐯 ：审核申请书后 🐞 ，认，为符合受理条件的予以受理并通知用人单位。

开庭审理 🦄 ：仲裁庭组织双方当事人开庭审理，听取陈述、质证和辩论。

裁决：仲裁庭根据事实和法律，作，出裁决并向 🐦 双方 🌺 当事 🦊 人送达裁决书。

3. 劳 🦋 动仲 🍀 裁裁 🌸 决的执行

仲裁裁决生效后，用，人单位应立即履行裁决义务补缴拖欠的社保 🌿 费。

用人单位拒不履行 🐕 裁决义务的，劳动者可向人民法院申请强制执行 🌾 。

4. 注意事 🐕 项 🐦

申请劳动 ☘ 仲裁的时效为 🌵 一 🦢 年。

劳动 🍀 者应提供充分的证据证，明用人 🐠 单位 🦈 未减员缴纳社保。

仲裁 🦍 过程可能需 🌾 要 🐬 一定的时间，劳动者应做好心理准备。

前公司社保不减员行为损害了 🌻 劳动者的合法权益劳动者。可以 🐈 通过劳动仲裁维护自己的社保保障，确保。自，身 🦉 的。基本社会福利了解仲裁程序并及时维护权益是劳动者保障自身利益的重要途径

2、前公 🦆 司社保不减员,就不能找工作了吗 🐺

前公司 🐶 社保 🕷 不减员不，能找工作了 🌳 吗？

一、社保与 🐅 就 🕸 业关系 🦈

社会保险社保（是）国家强制执行的保障制度，用于保障劳动者在年老、失、业、疾病工伤等情况下 💐 获得基本生活保障社保。缴，纳。与就业关系息息相关缴纳社保一般意味着与用人单位存在劳动关系

二、不减员 🐬 社保的影 🐟 响

1. 不能领取失业 🦈 金

如果前公司社保不减员，意，味着劳动关系尚未解 🐟 除因此劳动者无法取 🦢 得失业身份。根，据。相关规定只有失业人员才能申领失业金

2. 不能 🌲 续保医保 🐋

社保中的医疗保险由单位和个人共同缴纳，如，果，前公司社保不 🌷 减员个人无法继续缴纳医保导致医保中 🦄 断。

3. 影响就 🦅 业形 🦅 象

社保不减员会影响劳动者的就业形象。用人单位查询劳动者社保信息时，如，果，发。现其前公 🌵 司社保未减员可能会质疑劳动者的离职情况从而影响录用意向

三、解 🦊 决办法

1. 办理减员手 🐵 续

劳动者离职后，应，及时 🐡 与前公司联系办理社保减员手续减员手续。完，成后劳动者 🕸 。的社保关系将转移至当地社保中 🐒 心或新单位

2. 个人 🍀 缴纳 🐵 社保 🪴

如果前公司长期未办理社保减员，劳 🐦 ，动者可选择个人缴纳社保以避免医保中断。具。体缴纳方式可咨询当地社保中心

3. 协 🐯 商 🦆 解决 🐵

如果协商办理减员手续未果，劳动者可向相关部门反映情况劳动。保，障部 💮 门。有权介入协商督促用人单位履行义务

四 🐡 、

前公司社保不减员 🐘 并非绝对不允许找工作，但会 🦄 带来一些影响和限制。劳，动。者应妥善处理社保减员 🌾 问题保障自身的权益和就业形象

3、原单位社保 🐴 不减员 新公司 🐕 能强制减吗

原 🐯 单位社保不减员，新公司能强制减员吗？

一、法律依 🐕 据

根据《社会保险法》第六十三条规定，用，人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记用人单位。未，按，照规定办理社 🌴 会保险登记。的由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费并责令其补缴

二、减员 🐬 的条 🐯 件

减员是指用人单位与职工依法解除或终止劳动关系，不再为其缴纳社会保险费 🐳 的行为。根据社会保险费《征缴暂行条例》第，二，十七条规定用人单位在下列情况下可以为职工办理减员手续：

1. 职工离职 🕊 或退休 🐬 ；

2. 职工 🦁 死 🐋 亡 🌼 ；

3. 职工 🌾 被 🦁 除名、开 💐 除；

4. 用人单位依法解散、破、产歇业或被依法吊销营业执 🐯 照。

三、新公司强制 🌾 减员 🦈 的违法 🕷 性

原单位为职工缴纳社保后职工，与，新，公司建立劳动关系新公司无权强制为职工办理减员手 🐝 续理由如下：

1. 未符合减员条件。职工因跳槽而与原单位解除劳动关系，不属于《社会保险费征缴 🐈 暂行条例》规。定的减 🐴 员条件

2. 侵犯职工权益。強制减员会影响职工享受社会保險待遇，如养老金、医，疗。救 🌸 助等侵犯了职工的合法权益

3. 违反法律规定。《社会保险法》明确规定用人单位必须为职工缴纳社会保险费，新。公司强制减员违反了该规定 🐺

四、职 🕊 工应对 🌻 措 🐦 施

如果新公司强制减员，职工可以采取 🕊 以下措施：

1. 协商沟通。与新公司协商，说，明。原单位已为其缴纳社保要求新 🌼 公司继续缴纳

2. 投诉举报。向。当地社 🕊 会保险经办机构或劳 🐬 动监察部门投诉举报新公司的违法行为

3. 起诉维权。如果协商沟通无效，可，以 🦍 。向法院起诉要求新公司 🕸 恢复缴纳社保

五 🐧 、

原单位社保不减员，新公司无权强制减员新公司强制减员不。仅，侵。犯，了，职工的权益也违反了法 🕊 律规定职工遇到此类情况应积极维护 🌵 自己的合法权益采取协商、投、诉。起诉等方式进行维权