020律师网未签 🐴 转正合同劳 🦟 动仲裁
1. 适 🌲 用 🦋 范围
未签转正合同是 🐴 指用人单位与劳动者约定试用期后，在试用期满未与劳动者签订正式劳动合同的情 🌾 形。
2. 法 🌾 律 🌼 依 🪴 据
《劳动合同法》第十九条规定劳动合同：“期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期 🐵 限一年以上不满三年 🍀 的试用期不得超过；两个月三年以上，固定期限；和，无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”
《劳动合同法实施条例》第二十一 🦆 条规定劳动合同：“试用期满用，人单位可以 🐠 解除劳动合同解除劳动合同。的理由应当在试用期内告知劳动者。”
3. 仲 🌲 裁 🌾 程 🐧 序
如果用人单位 🦄 在试用期满后未与劳动者签订正式劳动合同劳动者，可以向劳 🦟 动争议仲 🌼 裁委员会申请仲裁。
仲裁 🌵 程序包括 🦍 ：
提交仲裁申 🦋 请书
受理仲 🦈 裁 🐈 申 🐯 请
组织 🐱 调 🐘 解
仲裁 🦊 裁决
执 🦅 行仲 🦆 裁裁决
4. 仲裁 🐼 请 🐎 求 💮
劳动者在仲 🕊 裁中可以 🦋 提出 🐧 以下请求：
确 🌳 认劳动关 🦉 系
要求用人单位签订劳动合 🐡 同
支付试用期工 🐳 资和福 🐈 利待遇
支付赔偿金等 🐼
5. 举 🌹 证 🦁 责任 🐼
用人单位负举 🌺 证证明存在导致解除劳动合同的理由劳动。者负举证证明。自己符合转正条件
6. 注 🕸 意要点
劳动者应保存试用期内工 ☘ 作表 🦆 现证 🐟 明材料。
仲裁时效为试用 🌷 期 🌵 满后 🐧 六十日内。
如仲裁裁决不支持劳动者请求劳动者，可以向人民 🦍 法院提起诉讼。
没有签劳合同劳动仲裁开庭怎么 🐳 说 💮
一 🦋 、开庭 🐡 前准备 🍀
1. 充分了解案情，收，集证据 🦉 理清思路。
2. 申请法 💐 律援助并聘 💮 请 🦈 律师。
3. 准备起诉书 🦉 或答辩书，阐述 🌹 自己的诉求和理由。
二、开庭 🐡 陈述
1. 简要 🦉 陈述基本情况：
- 自我介 🌸 绍并 🦄 表明身份（原告/被告）。
- 简 🦉 述案情，包括与对方 🐕 的关系、争议焦 🌳 点。
2. 陈 🐋 述事实 🐎 证 🐎 据：
- 逐一列举 🌹 事实 🐘 证据，支持自己的诉求或驳斥对方说法 🐡 。
- 提供书面 🌲 证据证、人证、言录音或 🌸 视频等。
3. 阐述法 🐶 律依据：
- 援引相关法律法规，说 🐛 明自己的主张符 ☘ 合法律规定。
- 针对对方违法行为 🌺 的 🦅 法律 🐺 后果。
4. 提 🐵 出请求：
- 明确 🦊 请求裁决内容，包括赔偿金额、违法确认等。
- 阐 🐶 述 🕷 请求的理由和依据 🐘 。
三、庭 🦅 审应对
1. 冷静应对：保持镇定，不，急不躁沉着 🦉 应对庭审。
2. 遵守法庭秩序：尊重庭审规则，接受法官 🦅 提问。
3. 据理力争：冷静陈述事实，提，供证据力争维护自己 🪴 的合法权益。
4. 积极听取对 🐬 方陈 🌻 述 🦟 ：认真倾听对方意见，及时反驳或澄清。
5. 把握庭审节奏：不要打断对 🐶 方发言，适时抢 🌼 占话语权。
四、注 🦄 意事项 🐎
1. 证据充足：没有签署劳动合同，尽，量收集其他 💐 证据例如工作记录工 🪴 、资、条同事证言等。
2. 注意诉讼 🐝 时效：劳动争议仲裁时效通 🕷 常为一年，超过时效的仲裁请求可能不受理。
3. 不要放弃 🪴 权利：即使没有签署劳动合同劳动，者，依然享有 🐎 相关合法权益不要轻易放弃自己的权利。
