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广东社保局劳动仲裁(拿到劳动 🐼 仲裁 🦟 裁决书到社保局)

本文章由注册用户 李司柠 上传提供

发布:2025-03-16 评论 纠错/删除



1、广东社保局劳动 🐘 仲裁

广东社 💐 保局 🦆 劳动仲裁指 🦢

1. 适用范

本指南适用于在广东 🌺 省境内工作并与用人单位发生劳动争议的劳动者和用人单位。

2. 劳 🐬 动争议仲裁委员 🍀

🐎 动争议仲裁委员 🐵 会(以下简称劳动仲裁委)是专门解决 🦁 劳动争议的仲裁机构,负责处理劳动者与用人单位之间发生的下列争议:

💮 动合 🪴 同纠 🕸

工资报酬 🌿 纠纷

社会 🦉 🍁 险纠纷

解除 🐝 或终止劳 🌴 🐠 合同纠纷

其他劳动争 🌿

3. 仲裁 🦄 💮 💮

(1)申请仲裁:劳动者或用人单位向住所地或用人单位所在地的 🐘 劳动仲裁委提出书面仲裁申请 🦊

(2)受理仲裁:劳动仲裁委在收到仲裁申请后,经 🌵 ,审查符合受理条件的予以受理并向当事人出具受理通知书。

(3)调查取证:劳动仲裁委对 🐶 劳动争议事实进行调查取证,包括走访调查、核实证据和 🦅 调解等。

(4)开庭审理:在调查取证的基础上,劳,动,仲裁委组织当事人开庭审理由仲裁员主持双方当事人陈述事实、出、示证据进行辩 🐕 论。

(5)调解与裁决:劳动仲裁委在开庭审理后,首,先,进行调解调 🐬 解不成 💮 的依法做出裁决。

4. 仲 🐝 裁时 🐴

劳动争议 🦁 仲裁的时效为一年。从。当事人知 🦍 道或应当知道自己 🦅 的权利被侵害之日起计算

5. 仲 🐦 🐕 费用

仲裁费用由败 🐯 诉方承担。如果 🦈 🐱 方都存在过错费用,可。以酌情分摊

6. 裁决的效力 🦍

劳动仲 💮 裁委的裁决对当事人具有法律约束力当 🌼 事人。不服裁决的,可。以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼

7. 注 🐅 🐞 事项 🌾

(1)注 🍀 意保留证据:劳动 🦅 者和用人单位在发生劳动争议时,要,及时收集 🐞 和保留相关证据如劳动合同、工、资条考勤记录等。

(2)及时申请仲裁:劳动者和用人 🦄 单位要及时向劳动仲裁委申请仲裁,以免错过仲裁时效。

(3)遵守法律程序:劳动者和用人单位在仲裁过程中,应遵守法律程序,配合劳动仲裁 🐱 委的调查取证和审理工作。

2、拿到 💮 劳动仲裁裁决书到社保局 🐛

拿到 🐟 了劳动仲裁裁决书,你应该到社保局

1. 社 🌷 保缴 🍀 费认 🌴

劳动仲裁裁决书中,可能涉及到 🐱 劳动关系认定、工资数额认定等内容。这。些内容对于社保缴费认定至关重要

将劳动仲裁裁决书 🐡 复印件提 🌷 交到社 🌷 保局。

社保局会根据裁决书 🐟 的内容 🌵 ,认定劳动关系成立的时间、工资数 💮 额等。

2. 补缴 🦈 社保 🐺

如果仲裁裁决 💮 认定用人单位存在少缴、漏缴社保的情况,需要补缴社保。

携带劳动仲裁裁决书复 🌷 印件、身份 🐝 证原件及复印件到社保局。

🍁 写补缴社保申请表 🦄 ,并 🕸 提交相关材料。

社保局会根据裁决书和提交的材料,计算 🐶 出补缴金额 🐋

补缴完成后,社保 🐅 局会出具缴费 🌸 凭证。

3. 补领 🌷 社保卡

补缴社保后,需要补领 🦍 社保卡。

携带劳动仲裁裁决书复印件、身、份证原件及复印件补缴社保凭证到社保 🐯 局。

填写补领社保 🐅 卡申请表。

社保局会制作一张 🌴 新的社保卡。

4. 其他注意 🦉 事项

提交劳动仲裁裁决书 🪴 时,最,好附上其他相关材料 🕊 例如劳动合同、工资单等。

补缴社 🐺 保需要缴纳滞纳金滞纳金,的数额根据拖欠时 🕷 🐋 而定。

补领社保卡一般需要3-7个 🐅 工作 💐 日。

3、劳动仲裁去劳动局还 🐛 是社保局

劳动仲裁去劳动局 🦊 还是社保局

一、劳动仲裁的受理机 🐛

劳动仲裁属于劳动争议处理的一种方式,由专门的劳动仲裁机构受理劳动 🌷 仲裁机构一。般。设立在劳动行政部门内

二、劳动局和社保局 🦆 的区别 🐶

1. 职 🐘 🌷 不同 🐼

劳动 🦁 局:负责劳动关系管理、工、资福 🐈 利劳动保障等事 💐 务。

社保局:负责社会保险管 🐒 理社保、基金筹集和发放等事务。

2. 主 🌲 管部 🐘 门不同

劳动局:一般由人力资源和社会保障部主管。

社保局:一般由人力资源和社 🦟 会保障部和财政部共同主管。

🦁 、劳 🐱 动仲裁的受理条件

劳动仲裁受理的 🐯 条件包括 🐕

🦍 在劳动争议 💮

劳动争 🦅 议发生 🦅 在劳动者 🌴 与用人单位之间;

符合劳 💐 动仲裁时效规定。

四、劳 🌴 动仲 🦈 🌷 的申请

申请劳动仲裁劳动,者或用人单位应向劳动行政部门设立的 🐞 🌲 动争议仲裁委员会提出书面申请。

🪴

劳动仲裁的受理机构是劳动局设立的劳 🍀 动争议仲裁委员会,而不是社保局。因,此劳 🍀 动,者。或用人单位在发生劳动争议时应当向劳动局申请劳动仲裁

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