终 🐋 止合同补偿 🦁 金规定 🌷
劳动合同终止时 🐠 ,一方当事人给另一方当事人赔偿一定数 🐅 额的经济补偿称为终止合同补 🐼 偿金。国,家。制定了专门的规定来规范终止合同补偿金的发放保障劳动者的合法权益
补偿金 🦁 的适用范 🌷 围
终止合同补偿 🌾 金 🌻 适 ☘ 用于以下情形:
1. 用人单位单方 🐋 终 🌴 止劳动合同的;
2. 用人 🪴 单位与劳动者协商一致解除劳动 🪴 合同的;
3. 劳动合同期满双方不同 🐝 意续约的。
补偿金 🌾 的 🕊 标 🌸 准
终止合同补偿金的标准根据劳动者在本单位的 🍀 工作年限确定,计算公式 🐱 如 🌿 下:
补 🐡 偿金 = 工作年限 × 每满一年工资的1个月
工 🐅 作年 🌷 限的计算
工作年限从劳动者实际参加工作之日起计算,包括试用期、妊、娠期哺乳期等带薪 💮 休假时间。
发放 🌵 时 🌴 限
终止合同补偿金应在劳动合同终止 🦆 后30日内发放给 🐯 劳动者。
其他规定 🌺
1. 用人 💐 单位未按照规定发 🐦 放终止合 🐴 同补偿金的,应向劳动者支付2倍的补偿金。
2. 因劳动者严重违反用人单位规章制度、给用人 🐼 单位造成重大损害的用人单位,可以不支付终止合 🍀 同补偿金 🐳 。
3. 劳动者 🌴 因工伤 🌺 或职业病致残的,终止合同 🌷 补偿金标准按照残疾等级确定。
终 🌲 止合同补偿金规定算个人收入吗 🦅
一、法 🍁 律依据
《个人所得税法实施条例》第条3规定个人所得,包括:工资、薪金所得;劳;务;报;酬所得、稿、酬所得;特;许;权使 🐠 用费所得利息股息红利所得财产租赁所得偶然所得其他所得。
二、终止 🐞 合 🌼 同补偿金的性质 🐛
根据《劳动 🌳 合同法》第48条的规定劳动合同,解,除,或者终止后用人单位按照职工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。
该经 🦋 济补偿金是因劳动合同终止而产生的补偿性收入,具有劳务报酬 🐯 的性质。
三 🐅 、税 🦅 务处理
根 🌳 据《个人所得税法》及其实施条例 🐞 的规定,终,止 🌼 合同补偿金属于劳务报酬所得需要缴纳个人所得税。
具体征税方式为:按应纳 🦋 税所得额的20%~40%五级超额累进税率征收个人所得税。
四、计 🌿 算基数 🕷
终止合同补偿金的计算基数为职工在本单位的最后一个月工资 🐘 标准。
五、税前扣 🐛 除 🦉
在计算终止合同补偿金应纳税所得额时,可以按 🦟 照劳动合同法规定扣除基本生活费。
基本生活费的标准由 🌷 省级人民政府税务主管部门规定,一般为职工最低工资标准的3倍。
六、免 🐈 税规 🪴 定 🪴
对于因企业破产 🍀 而解除劳动合同的职工,其获得的经济补偿金免 🦍 征个人所 🦊 得税。
七 🌼 、注意 🐯 事 🐦 项
终止合同补偿金必须在解除或终止劳动合同时足额支付,否则 🦄 按解除或终止劳动合同当月的工资计征个人所得税。
对于经济补偿金较高的,应及时向当地 🐟 税务机关申报缴纳个人所得税。
纳税人有权要求用人单位提供终止合同补偿金的税务发票,作为个人所得税申报的 🌾 凭证。
终止劳动 🕷 合同 🐯 补 🐬 偿金的计算
一、适用条 🍀 件
用人单 🦆 位解除或终止劳动合同,应当 🦆 按照国家有关规定支付劳动者经济补偿金。
二 🐝 、计算基 🌿 数 🌲
经济补偿金的计算基数为劳动者在终止劳动合同前 🕊 12个月的平均工资。
三 🐒 、计算公 🕸 式
经济补偿金补偿 = 系数 × 劳动 🌷 者终止劳动合同前12个 × 月的平均工资工作年限× 30
四、补偿系 🐵 数
解除或终止劳动合同的经济补偿金系数:无固定期限劳动合同为2,有固 🦢 定期限劳动合同为30%;
根据劳动者过 🦄 错解除或终止劳动合同的经济补偿金系数为1;
五 💮 、工 🌺 作年限 🌵
根据《劳动合同法》第46条的 🐘 规定,工作年限计算至劳动合同解除或终止之日;
工作年 🐈 限 🐱 不满年1按年,计1算;
超 🐴 过15年的超 🦅 过,部15分可 🐴 按年计算。
六、补偿 🌾 金上限和下限
经济补偿金的每月上限为3倍上年度全国城镇非私营单位就业人员平均工资,下限为不低于劳动 🦅 合同解 🦆 除或终止时当地最低工资标准。
七、示例计 🐅 算 ☘
假设劳动者工作了5年,解除劳动合同前12个月的平均工资 🐴 为8000元,则其经济补偿金为:
经济补 🐳 偿金 = 2 × 8000元 🐧 元 × 5 × 30 = 240000