020律师网劳动合同变 🐳 更的情况
在劳动关系存续期间劳动，者，或用人单位出于客观原因需要变更劳 💐 动合同时可以协商变更劳动合同。常见的劳动合同变更情况包括：
1. 劳动者个 🐧 人原因
- 职业发展需 🦁 求
- 家庭 🕊 变故
- 健康 🌵 状况 🐧 变化 🌳
2. 用人单位原因 🐦
- 经营 🐈 活动 🌹 调整 🌻
- 技 🐞 术 🐝 进步
- 岗 🐴 位职 🐠 责 🌹 变化
劳动 🌿 合同变更步骤
劳动合同变更需要 🌳 遵循以 🌲 下流程：
1. 提出 🐴 变更申请 🦉
- 劳动者或用人单位提出 🐎 变更劳动合同的申请，并说明变更事由和具体内容。
2. 协商变 🍁 更 🐧 内 🌸 容
- 双方就劳 🐒 动合同变更事宜进行充分协商，达成一致意见。
3. 订立 🌺 变更 🦄 协 ☘ 议
- 根据协商 🦢 结果，双，方签订劳动合同变更协议载明变更事 🪴 由变更、内、容生效时间等。
4. 办理 ☘ 变更 🦋 手续
- 将劳动合同变更协议报送 🦋 劳动保障行政部门备案，并告知劳动者。
5. 履行 🌿 变更内 🌼 容 🐺
- 自变更协议 💐 生效日起变更，内 🕊 容开 🐧 始履行。
劳动 ☘ 合同变更的情形
在劳动关系存续期间劳动，合同可能会因 🐅 客观情况或双方协 🦢 商需要而 🪴 发生变更。根，据相关法律规定劳动合同变更的情形主要有以下几种：
一、协 🦍 商变更 🌷
双方当事人经协商一致，可以变更劳动合 🌵 同的内容协商变更劳动合同。必须具备以下条件 🦅 ：
1. 双方当事人均 🌷 为完全民事行为能力人；
2. 变更的内容不违反 🍁 法律法、规和公共利益；
3. 变更的内容经双 🦍 方协商一致，并 🐯 且不存在欺诈、胁迫等情形。
二 🦈 、法定变 🐋 更 🐴
法律法、规规定 🐠 劳动合同应当变更的 🌴 情形，包括 🌷 ：
1. 法 🦉 律法、规规定劳动者 🌺 达到法定退休年龄的；
2. 劳动者丧失劳动能 🐡 力，经劳动 🕸 能力，鉴定委员会确认不能从事原工作且不能胜任其他工作的；
3. 因劳动合同订立时 🌹 所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。
三、用 🕸 人单位单方面变更
在满 🍀 足以下条件的 🕷 情况下，用人单位可以单方面变更劳动合同：
1. 因生产经营 🦍 需要的，变更劳动合同不降低劳动者原有工资标准的；
2. 因生产经营情况发生较大变化，需，要变更劳动合同的但变更后劳动者仍符合 🐘 录用条件的；
3. 根据技术 🍁 进步和生产组织的调整，变，更劳动合同 🐳 的但变更后劳动者仍具备从事新工作 🐒 的技能和条件的。
需要注意的 🦊 是，用 🌴 ，人单位单方面变更 💮 劳动合同必须履行规定的程序否则变更无效。
