1、仲裁公司 🐝 伪造劳动合同

仲裁 🌳 公司被指控伪造 🌲 劳动合同

1. 虚构的 🌵 事 🌴 实 🌳

一 🦢 家名为“某某人力仲裁公司”的企业因涉 🦍 嫌 🐦 伪造劳动合同引发争议。根据相关举报，该公司，在为，工人。进行劳动仲裁代理时涉嫌制作虚假的劳动合同以增加胜诉的几率

2. 涉嫌违 🕊 规操作 🐦

举报人指出，该仲裁公司在没有实际 трудовые отношения 的，情况下擅自为工人伪造劳动合同。这些合同包含虚 🌴 假的雇主信息工、作，职。责和工资待遇使得仲裁庭难以查证真实性

3. 侵害 🦊 工人 🐧 合法权益

伪造劳动合同不仅违背了法 🐵 律规定，还严重侵害了工人的合法权益。虚，假合同，会。误导仲裁庭导致工人无法获得应有的补偿甚至可能面临被解雇的风险

4. 监管 🐯 缺失

有业内人士指出，目，前对于仲裁公 🦆 司的监管存在一定的缺失给了不法分子可乘之机。需，要。加强监管力度采取有效措施防止类似 💐 事件再次发 🍁 生

5. 社会影 🍀 响 🦍

仲裁公司伪造劳动合同的行为扰乱了劳动关系秩序，损害了司 🐶 法公信力公。众，对仲裁。机构 🌷 的信任度下降不利于和谐稳定的社会环境

6. 应 💮 对 🌷 措 🦊 施

相关部门应立 🐒 即介入调查，依法追究违法者的责任。同，时，加，强。对仲裁公司的监 🕸 管建立完善的法规制度确保仲裁 🐅 程序的公正性和合法性

2、签了 🌵 空白的劳动合同仲裁怎么办

3、劳动合同 🐺 不给员工可以仲裁吗

劳动合同不给员 🐟 工仲裁 🐘 吗？

在劳动关系中劳动 🌼 ，合同是保障员工权益的重要文件在。实，践中，有的 🐴 。用，人，单位会不提供劳动合同导致员工 🐼 权益受损那么当员工没有收到劳动合同时可以仲裁吗？

一 🐯 、劳动合 🐳 同不给可以仲裁

劳动法第 🦋 八条规定，用，人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同用人单位。未，按。照本法规定在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同

因此，即 🕊 ，使，用人单位没有提供劳动合同员工仍然与用人单位形成了劳动关系并享有仲裁 🦅 权。

二、仲裁 🌺 时需 🌳 提供的证据

员工在 🐅 仲裁时 🐘 ，需，要提供证据证明与用人单位存 🌵 在劳动关系如：

1. 工 🐠 资 🐝 条

2. 社 🦢 保 🐵 缴纳证明

3. 工作 🌹 证或 🐵 考勤记 🌷 录

4. 微信聊天记录或电子邮件 🌹 等其他能够证明劳动关系 🐱 的证据

三、注 🐘 意事 🪴 项 🌸

1. 员工在仲 🐦 裁时，需要及时提出仲裁申请仲裁时。效。为 🐯 自劳动关系解除之日起一年内 🐅

2. 员工可以委托律师代 🦢 为仲裁以，提高仲裁的成功率。

3. 仲裁裁决书具 🕊 有法律效力，用人单位必须履行裁决内容。

劳动合同不给员工可以仲裁员工。需要及时提供证据证明 🌺 劳动关系的存在，并。委托律师代为仲裁以 🐳 保障自己的权益