1、试用期违法开除劳动仲裁 🍀

试用 🐘 期违法 🐅 开除劳动仲裁

劳动者在试用期 🌺 内受到违法开除，可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。本 🌴 。篇文章将详细介绍劳动者在试用期被违 🌼 法开除后的劳动仲裁流程和注意事项

一 🦢 、试用期违法开除 🦢 的情况 🐕

1. 试用期超过法律规 🌷 定期 🐋 限

2. 未按规 🌳 定签订书面试 🌾 用期协 🐠 议

3. 试用期内 🦊 未对劳动者进行岗 🦋 位培训或考核

4. 在 🦄 试用期内故意拖延转正，变相延长试用期

5. 在试用期内因非劳动者本人原因而 🦉 被开除

二、劳 🌷 动 💐 仲裁流程

1. 申 🐶 请 🦄 仲 🪴 裁

- 向 🦟 劳动仲裁委员会递交书面仲裁申请书，说明被开除的事实、理由和诉讼请求。

2. 受理仲 🦢 裁

- 劳动仲裁 🌲 委员会 🐳 审查申请书后，决 🐧 定是否受理案件。

3. 开 🌲 庭 🦊 审理

- 仲裁员组织双方当事人进行庭 🌺 审，听 🦉 取 🌸 陈述、证据质证和辩论。

4. 调 🌸 解 🐋

- 仲裁员主持双方当事人进行 🌿 调 🦄 解，促成和解。

5. 裁 🐈 决 🐠

- 调解不成，仲，裁员 🐠 根据事实和 🌼 法律作出裁决明确劳动者的权利义务。

三、劳动者需要注意的事 🌸 项

1. 保 🌲 留证 🕸 据

- 收集被开除通 🐒 知书、试用期协议等 🐶 相关证据。

2. 及时申请仲 🐟 裁

- 自知道被开除之日起日60内提出书面仲 🐱 裁申请。

3. 陈 🌴 述 🦆 事实 🦋

- 在仲裁中如实陈述被 🦊 开除的情况 🦆 和理由。

4. 提供证 🐯 据 💮

- 提交支持自己主张 🦉 的证 🐬 据，如工资条、考勤 🦆 记录等。

5. 配合仲 🐴 裁 💐

- 积极参加仲裁庭审，配 🐠 合仲裁员调查取证。

四 🦢 、

劳动者在试用期内遭受违法开除，可以通过劳动仲裁途径维护合法权益。及，时，申，请仲裁。保留证据积极配合仲 🌻 裁才能有效保障自己的劳动权利

2、试用期违法开除劳动仲裁怎么 🐎 赔偿

试用期违法开除劳动仲裁赔偿指南 🦁

试用期是劳动合同中的一项约定，旨在为用人单位和劳动者提供互相考察和适应的时间用人单位。有，时。会，违，反法律规定在试用期内解雇 🐞 劳动者导致劳 🦈 动者合法权益受损那么劳动者在试用期内被违法开除后可以通过劳动仲裁获得哪些赔偿呢？

赔偿项目 🐧

1. 工 🌵 资差额

劳动者被违法开除后，应 🐝 ，当获得自被解雇之日起至解除或终止劳动合同之日的工资差额包括基本工资、绩、效工资 🐞 津贴补贴 🌷 等。

2. 经济 🕸 补 ☘ 偿

根据《劳动法劳动 🐎 》，者，被，违法开除用人单位应当向其支付经济补偿具体标准为经济补偿金=工作年限×月平均工资。试用。期 🦄 内的工作年限按实际工作时间计算

3. 加 🌿 班费

如果劳动者 🍁 在试 🐋 用期内曾加班用，人，单位应支付加班费计算方式与正式职工相同。

4. 社保 🦢 损失

劳动者被违法开除后，用人单位应当 🐛 承担劳 🐕 动者被拖欠期间的社会保险费损失。

赔偿程序 🌸

1. 申 🌹 请 🐵 劳动仲裁 🌴

劳动者在得知被违法开除后，应当在60日，内向有管辖权的劳动 🐈 仲裁委员会申请劳动仲裁并提交相关证据材料。

2. 仲裁调 🦋 解或裁决

劳动仲裁委员会收到申请后会，组 🐳 织 🌴 调解。如，果调解。不成则会依法做出仲裁裁决

3. 执行 🐺 仲 🌳 裁 ☘ 裁决

裁决书生效后，劳，动者可以向法院申请强 🕸 制执行要求用人单位履行赔偿义务。

注意事 🪴 项 🍁

1. 保存好相 🐯 关证据，如劳动合同、解 🐋 、雇通知书工资单等。

2.及早 🌵 申请劳动仲裁，以 🌳 免错过仲裁时 🌾 效。

3.如果对仲 🦋 裁裁决不服 🌺 ，可以向法院提起劳动诉讼。

4.对于存在劳动关系争议的事实，举证责任 🐶 由用人单位承担。

3、试用期被开除可 🦟 以申请劳动仲裁吗

试用期被开除可以申请 🐈 劳动仲 🌸 裁吗？

1. 试用期定义及法 🐕 律规定

试用期 🐦 是劳动合同制度中的一种特殊期限是，指用，人，单，位和劳动者约定在劳动者被录用后的特定期间内劳动者可以单方解除劳动合同而用人单位也可以无须理由解除劳动合同的制度。

《劳动合同法》第 💮 二十条规定劳动：“者在试用期内可以解除劳动 🐝 合同而无须向用人单位支付经济补 💐 偿。”

2. 试用期被 🐧 开除的条件

用 ☘ 人单位在试用期内解除劳动 🌵 合同，必须同时满足 🌷 以下条件：

用人单位不需要向劳 🦉 动者支付经济补偿；

无须说明理由，直接解除 🦄 劳动合 🐈 同即可 🐳 。

3. 试用期被开 🪴 除是否 🐦 受劳 🦄 动法保护

劳动法对劳动者 🌵 在试用 🐴 期内被开除的权利给予了保护。根据劳动《合同法》第二十条劳动者在试用期内被开 🐳 除，可，以。申请劳动仲裁

4. 申 🦢 请劳动仲裁的 🐅 时 🐒 效

根据《劳动 🦅 争议 🐴 调解仲裁法》第二十七条劳动 🦉 ，者，对用人单位解除劳动合同有争议的应当在劳动合同解除或者终止之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 申请 🐋 劳动仲裁的程 🐱 序 🐘

劳动者申请劳 🐈 动仲裁 🐯 时，应当提交以下材料：

劳动仲裁申请书 🦍 ；

劳动合 🌻 同或证明劳动关系 🌹 存 🌴 在的其他证据；

用人单位解除 🐴 劳动合同的通知书或证明；

其 🪴 他相关证据 🌵 材料 🐎 。

6. 劳动仲裁 🍀 委员会的处理

劳动争议仲裁委员会收到劳动 🦟 者的仲裁申请后，将对案件进行调查、审，理并作出裁决 🐋 裁决。分为两种：

裁决用人单位 🦄 解除劳动合同违法，要求用人单位 🌻 继续履行劳动 🌷 合同或者支付经济补偿；

裁决用人单位解 🦍 除劳动合同合法，驳回劳动者 🐶 的仲裁 🐟 请求。

劳动者在试用期内被开除，可以依据劳动 🌾 《合同法》和 🐘 劳动《争》议，调解仲裁法的规定在规定的期限内 🐟 申请劳动仲裁劳动仲裁。委，员，会。将根据案件的具体情况作出裁决维护劳动者的合法权益