020律师网厂里有个工人摔骨折要赔多少
1. 工伤赔偿的依据
厂里工人因工作原因发生事故导致骨折，属于工伤事故，根据《工伤保险条例》等相关法规，企业需要依法承担赔偿责任。
2. 赔偿项目的划分
工伤赔偿项目主要包括：
医疗费用：包括治疗、康复、护理等费用。
误工费：因工伤导致无法正常工作而损失的工资。
伤残赔偿金：根据伤残等级评定，给予一次性赔偿。
死亡赔偿金：因工伤死亡，给予家属一次性赔偿。
3. 赔偿金额的计算
工伤赔偿金额的计算依据《工伤保险条例》及相关规定，具体如下：
医疗费用：实际发生的合理费用，由企业负担。
误工费：按受伤前的工资标准计算，最长支付24个月。
伤残赔偿金：根据伤残等级评定，按月支付一定比例的工资，支付期限最长至退休年龄。
死亡赔偿金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
4. 赔偿流程
工人发生工伤后，应及时向企业报告并申请工伤认定。
经工伤认定后，企业应向工伤保险机构申报工伤情况。
工伤保险机构审核后，将赔偿金直接发放给受伤工人或家属。
5. 注意事項
工伤赔偿应及时到位，不得延误。
企业应建立健全工伤预防和救治机制，保障工人安全。
职工应自觉遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。
工厂工人厂内受伤骨折的处理流程
1. 紧急救治
保护现场，防止二次伤害。
拨打急救电话（120）寻求专业医疗救助。
对受伤部位进行简单的包扎止血，固定和保暖。
2. 通知用人单位
伤者或身边人员立即向工厂负责人或管理人员报告事故情况。
用人单位应迅速赶到事故现场，了解情况并陪同伤者就医。
3. 就医治疗
伤者在医院接受必要的检查和治疗，包括X光、CT等影像学检查，手术、石膏固定等治疗措施。
由医生评估伤情程度，出具诊断证明和治疗方案。
4. 工伤认定
伤者或其家属向当地社会保险经办机构申请工伤认定。
用人单位配合提供相关资料，如事故报告、工作证明等。
经办机构调查核实后，作出工伤认定决定。
5. 工伤赔偿
工伤认定后，伤者有权获得工伤赔偿，包括医疗费、误工工资、营养费、交通费等。
赔偿金额根据工伤等级和当地相关规定计算。
6. 复工复岗
伤者伤愈后，经医生评估符合复工条件，可向用人单位申请复工。
用人单位应根据伤者的伤情安排合适的岗位和工作。
7. 维权途径
如果用人单位拒不承担工伤赔偿责任或处理不当，伤者可通过以下途径维权：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
向人民法院提起诉讼。
向工伤保险经办机构投诉。
工人在厂受伤骨折了多少天能上班
工人在工作中受伤是无法避免的，但如果出现骨折的情况，需要多长时间才能返岗就需要具体情况具体分析。
1. 不同骨折类型的恢复时间
不同类型的骨折恢复时间不同，主要取决于骨折的严重程度和部位。
简单骨折：通常需要 4-8 周恢复。
复杂骨折：可能需要 8-12 周或更长时间才能恢复。
开放性骨折：需要更长的恢复时间，通常需要 12-16 周，甚至更长。
2. 工作性质的影响
工人的工作性质也会影响返岗时间。如果工作需要大量的体力劳动或对受伤部位有较大负重，则需要更长的恢复时间。
3. 个人因素
个人的年龄、健康状况和恢复能力也会影响返岗时间。年轻人和健康状况良好的人恢复得更快。
4. 医生建议
最终，返岗时间应根据医生的建议确定。医生会根据骨折类型、愈合进展和工作性质等因素综合判断，给出最合适的建议。
工人在厂受伤骨折了能上班的时间取决于骨折类型、工作性质、个人因素和医生的建议。不同情况下的返岗时间也可能有所不同，需要具体情况具体分析。
