1、南陵县劳动人事争议仲裁局

南陵县劳动人事争议仲裁局

南陵县劳动人事争议仲裁局是依法设立的仲裁劳动人事争议的专门机构，具有独立仲裁权。

职责

1. 受理仲裁申请

受理劳动人事争议仲裁申请，对符合受理条件的申请及时立案审理。

2. 调查取证

调查取证，查明事实，依法公正处理争议。

3. 调解仲裁

调解劳动人事争议，促成当事人达成协议。

对调解不成的争议，依法仲裁。

4. 执行裁决

对发生法律效力的仲裁裁决，当事人应当履行。

仲裁局可采取强制执行措施，确保裁决得到执行。

5. 其他职责

对劳动人事争议进行指导、预防和化解。

接受上级劳动人事仲裁机构的业务指导、监督和检查。

原则

南陵县劳动人事争议仲裁局秉承以下原则开展工作：

依法仲裁，公正处理。

依法保障劳动者的合法权益。

促进劳动关系和谐稳定。

保障措施

为确保仲裁公正，南陵县劳动人事争议仲裁局采取了以下保障措施：

实行仲裁员回避制度。

实行案件公开审理制度。

实行仲裁程序透明化制度。

作用

南陵县劳动人事争议仲裁局在维护劳动关系和谐稳定、保障劳动者合法权益、促进经济社会发展等方面发挥着重要作用。

2、芜湖市南陵县劳动监察大队电话

芜湖市南陵县劳动监察大队联系方式

1. 联系方式

芜湖市南陵县劳动监察大队

地址：南陵县劳动监察大队

联系电话：0553-

2. 投诉举报渠道

如果您遇到劳动权益受损的情况，可通过以下渠道进行投诉举报：

电话举报：拨打0553-。

信访举报：邮寄信函至南陵县劳动监察大队。

网络举报：登录芜湖市人社局官网（进行网上举报。

3. 服务范围

芜湖市南陵县劳动监察大队主要负责以下劳动监察工作：

检查用人单位是否遵守劳动法律法规。

查处用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等违法行为。

维护劳动者合法权益。

调解劳动争议。

宣传劳动保障法律法规。

4. 工作时间

芜湖市南陵县劳动监察大队的工作时间为：

周一至周五：上午8:00-12:00，下午1:30-5:30

节假日：休息

3、南陵县人力资源与社会保障局

南陵县人力资源与社会保障局

1. 职责使命

南陵县人力资源与社会保障局（以下简称“人社局”）是县政府主管人力资源和社会保障工作的职能部门，主要职责是贯彻落实国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针政策，负责全县人力资源的开发、管理和服务，以及社会保障制度的建立和完善。

2. 主要职能

人社局的职能主要包括：

1. 负责全县人力资源的规划、开发、管理和服务；

2. 负责全县社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等社会保障工作的组织、管理和监督；

3. 负责全县劳动关系的协调、劳动争议的调解和仲裁；

4. 负责全县职业培训、就业指导和创业服务；

3. 组织机构

人社局下设多个处室，包括：

1. 办公室

2. 人力资源开发处

3. 社会保险处

4. 社会救助处

5. 社会福利处

6. 劳动关系处

4. 工作成效

近年来，人社局积极开展工作，取得了显著成效，为南陵县经济社会发展做出了积极贡献：

1. 人力资源开发：开展各类职业培训，提升劳动者技能；

2. 社会保障：建立和完善全县社会保障体系，保障人民基本生活；

3. 劳动关系：维护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系；

4. 就业服务：提供就业信息咨询，促进劳动力就业；

5. 未来愿景

面向未来，人社局将继续以人民为中心，着力解决民生问题，为南陵县经济社会发展提供有力支撑，打造一支高素质的劳动力队伍，构建更加完善的社会保障体系，助力建设一个更加繁荣昌盛的南陵县。