020律师网诸暨市劳动局仲裁
在劳动关系中，劳动者与用人单位之间难免会出现纠纷。为了公平公正地解决劳动纠纷，维护劳动者的合法权益，法律赋予了劳动行政部门对劳动争议行使仲裁权。诸暨市劳动局作为诸暨市政府的劳动行政部门，负责劳动争议的仲裁工作。
仲裁程序
诸暨市劳动局仲裁程序主要分为以下几个步骤：
1. 申请仲裁：劳动者或用人单位在法定期限内向诸暨市劳动局仲裁委员会申请仲裁，并提交仲裁申请书、相关证据材料等。
2. 受理仲裁：劳动局审查仲裁申请材料，符合受理条件的予以受理，不符合受理条件的告知申请人。
3. 开庭审理：仲裁委员会组成仲裁庭，开庭审理案件，依法调查证据，听取双方当事人的陈述和辩论。
4. 调解：仲裁庭可以根据案件情况，组织当事人进行调解，促成双方达成和解协议。
5. 作出裁决：如果调解不成，仲裁庭将依法作出裁决，并向当事人送达裁决书。
裁决书效力
诸暨市劳动局仲裁委员会作出的裁决书具有法律效力。当事人对裁决书不服的，可以在法定期限内向法院提起诉讼。法院判决裁决书生效的，当事人应当自裁决书生效之日起15日内履行裁决。
仲裁收费
根据规定，诸暨市劳动局仲裁委员会对仲裁案件收取一定数额的仲裁费。仲裁费由败诉方承担，双方都有责任的由双方分担。
诸暨市劳动局仲裁制度为解决劳动争议提供了便捷高效的途径，保障了劳动者的合法权益。劳动者和用人单位遇到劳动争议时，可以及时向诸暨市劳动局申请仲裁，维护自身合法利益。
诸暨市劳动局24小时在线咨询服务
随着互联网技术的迅猛发展，诸暨市劳动局积极顺应时代潮流，开通了24小时在线咨询服务，为广大劳动者和企业提供全天候、便捷高效的法律咨询和政策解答。
1. 服务内容
在线咨询服务涵盖劳动法、社会保险、就业政策、职业培训、劳动争议处理等劳动领域常见问题。
2. 服务方式
劳动者和企业可以通过以下方式获取在线咨询服务：
（1）微信公众号：关注“诸暨劳动”微信公众号，点击“在线客服”即可直接与客服人员沟通。
（2）网站：登录诸暨市劳动局官方网站，在右侧找到“在线咨询”入口。
3. 服务流程
（1）提交咨询：用户在咨询平台上填写个人信息、联系方式和咨询内容。
（2）客服受理：客服人员在收到咨询后，会及时进行受理，了解咨询内容和需求。
（3）解答答复：客服人员根据咨询内容，调阅相关政策法规和案例，提供专业、精准的解答。
4. 服务优势
诸暨市劳动局24小时在线咨询服务具有以下优势：
（1）全天候：24小时不间断提供服务，方便解答劳动者和企业的疑问。
（2）便捷高效：在线咨询无需预约，操作简单，咨询结果快速获得。
（3）专业权威：由劳动局专业工作人员提供咨询服务，解答准确、可靠。
（4）免费服务：在线咨询服务完全免费，无需支付任何费用。
5. 温馨提示
为了更好地保障服务质量，请咨询者在提交咨询时注意以下事项：
（1）提供真实准确的个人信息和联系方式。
（2）详细描述咨询内容和需求。
（3）耐心等待客服人员的答复，并及时反馈沟通。
诸暨市劳动争议仲裁委员会
一、简介
诸暨市劳动争议仲裁委员会（简称“诸暨市仲裁委”）是经浙江省人力资源和社会保障厅批准成立，受诸暨市人力资源和社会保障局指导的非盈利性事业单位。
二、职责
诸暨市仲裁委的主要职责是受理和仲裁发生在诸暨市行政区域内的劳动争议，包括劳动合同纠纷、工资报酬纠纷、社会保险纠纷等。
三、工作原则
诸暨市仲裁委在仲裁活动中坚持以下原则：
1. 独立性原则：依法独立行使仲裁权，不受任何单位和个人的干预。
2. 公正性原则：坚持事实求是的原则，公平公正地处理争议。
3. 高效性原则：快速处理争议，及时解决劳动纠纷。
四、仲裁程序
劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以向诸暨市仲裁委提出仲裁申请。仲裁程序一般包括：
1. 受理阶段：仲裁委受理符合受理条件的仲裁申请。
2. 调查阶段：仲裁员对争议事实进行调查，收集证据。
3. 开庭阶段：在必要时，仲裁委将组织开庭审理，当事人陈述事实、提出证据。
4. 裁决阶段：仲裁员根据查明的事实和法律法规，作出仲裁裁决。
五、监督管理
诸暨市仲裁委的监督管理由诸暨市人力资源和社会保障局负责。市人力资源和社会保障局对仲裁委的仲裁活动进行监督检查，依法纠正违法行为。
六、联系方式
地址：浙江省绍兴市诸暨市东白湖街道白湖路16号
邮编：311800
