020律师网工伤差额劳动仲裁申请书
一、申请人信息
1. 姓名：张三
2. 性别：男
3. 出生年月：1980年1月1日
4. 联系地址：某市某区某路某号
5. 联系电话：1380
二、被申请人信息
1. 名称：某某有限公司
2. 地址：某市某区某路某号
3. 法定代表人：李四
三、案由
工伤差额争议
四、事实与理由
申请人于2021年1月1日在被申请人处务工期间，因工作原因导致右腿骨折。经某市社会保险管理局确认，属于工伤。
经某市人力资源和社会保障局核算，申请人按照《工伤保险条例》规定享受工伤待遇后，与实际工资收入相差1000元/月。
申请人曾与被申请人协商要求支付差额工资，但被申请人拒绝。
五、请求
请求劳动仲裁委员会裁决如下：
1. 责令被申请人支付申请人因工伤导致的工资差额1000元/月，自2021年1月1日至2022年12月31日，共24个月，合计24000元。
2. 申请人另行承担仲裁费用。
六、证据材料
1. 工伤认定书
2. 工伤待遇核定书
3. 工资流水记录
4. 协商记录
七、申请人签名
张三
日期：2023年3月1日
工伤社保差额申请仲裁后能否取回？
一、工伤社保差额的由来
工伤待遇包括工伤保险待遇和以工代赈的各类待遇，按照规定，享受工伤保险待遇的工伤职工，在达到法定退休年龄时，应当按照国家有关规定享受社会保险待遇；但是，社会保险待遇与工伤保险待遇之间存在一定差额，该差额称为工伤社保差额。
二、申请仲裁的条件
工伤职工申请工伤社保差额仲裁，应当符合以下条件：
1. 因工致残，享受工伤保险待遇。
2. 已达到法定退休年龄，或因工伤无法继续工作的。
3. 社保部门不支付或少支付工伤社保差额。
三、申请仲裁的程序
工伤职工申请工伤社保差额仲裁，应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，并提交相关证据材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、退休证等。
仲裁委员会受理仲裁申请后，会依法进行调查、审理，并在一定期限内作出仲裁裁决。
四、仲裁裁决能否取回工伤社保差额
仲裁裁决能否取回工伤社保差额，取决于裁决结果。
1. 如果仲裁裁决支持工伤职工的主张，则社保部门应当按照裁决内容支付工伤社保差额。
2. 如果仲裁裁决驳回工伤职工的主张，则工伤职工无法取回工伤社保差额。
五、仲裁裁决后的处理
仲裁裁决作出后，当事人应当自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，否则裁决书自动生效。
如果当事人向人民法院提起诉讼，则法院会依法进行审理，并作出判决。如果法院判决支持工伤职工的主张，则社保部门应当按照判决内容支付工伤社保差额。
需要注意的是，工伤社保差额属于侵权赔偿金性质，不属于社保待遇，因此不享受社保待遇的减免税收政策。
工伤差额劳动仲裁申请书
一、申请人信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 工作单位：
5. 联系方式：
二、被申请人信息
1. 名称：
2. 地址：
3. 法定代表人或主要负责人姓名：
4. 联系方式：
三、申请事项
依法申请劳动争议仲裁委员会对本申请人与被申请人之间工伤差额赔偿纠纷一案进行仲裁，裁决被申请人向本申请人支付工伤差额赔偿金。
四、事实与理由
1. 20xx年xx月xx日，本申请人在被申请人处发生工伤事故，经治疗后伤残等级评定为（伤残等级）。
2. 根据国家有关规定，本申请人应享受（工伤待遇）。但是，被申请人仅支付了（实际支付的工伤待遇），与国家规定存在差额。
3. 本申请人多次向被申请人提出工伤差额赔偿要求，但被申请人一直拒绝支付。
五、证据
1. 工伤认定书
2. 伤残等级评定书
3. 国家工伤待遇规定
4. 被申请人支付的工伤待遇凭证
5. 本申请人与被申请人协商记录或其他相关证据
六、请求
1. 请求劳动争议仲裁委员会裁决被申请人向本申请人支付工伤差额赔偿金（金额）。
2. 请求劳动争议仲裁委员会依法支持本申请人的其他合理请求。
七、此致
劳动争议仲裁委员会
八、申请人签名或盖章：
九、申请日期：
