1、仲裁劳动证明

仲裁劳动证明

1. 仲裁劳动证明的含义

仲裁劳动证明是仲裁机构出具的证明文件，证明当事人在仲裁程序中已经完成了相关程序，如提交申请、参加庭审等。

2. 申请仲裁劳动证明

当事人可以在仲裁裁决生效后，向仲裁机构申请仲裁劳动证明。申请时，需要提供以下材料：

- 裁决书副本

- 申请书

- 相关身份证明材料

3. 仲裁劳动证明的用途

仲裁劳动证明可以用于多种用途，包括：

- 证明当事人的仲裁历史

- 作为证据提交给法院或其他行政机关

- 申请社会保险和失业救济金

4. 注意事項

在申请仲裁劳动证明时，需要注意以下事项：

- 确保裁决书已生效

- 准确填写申请书

- 提供齐全的材料

- 及时缴纳相关申请费用

2、劳动仲裁证明人的证明材料怎样写在证据清单里

劳动仲裁证明人证明材料在证据清单中的书写

一、证明材料类型

证明人证明材料包括：

1. 证人证言

2. 证人出庭陈述

二、证据清单上的书写

在劳动仲裁证据清单上，证明人证明材料应按以下格式书写：

序号 | 证明材料内容 | 证明目的 | 证明人姓名及联系方式 |

---|---|---|---|

1 | 证人证言（书面） | 证明[具体事实] | 证人姓名：张三，电话：，地址：北京市朝阳区某某街道1号 |

2 | 证人出庭陈述 | 证明[具体事实] | 证人姓名：李四，电话：，地址：上海市浦东新区某某街道2号 |

三、证明材料说明

1. 证人证言（书面）：是指证人书面形式提供的证言。

2. 证人出庭陈述：是指证人在劳动仲裁庭上直接陈述的证言。

3. 证明目的：简要说明证明材料的用途，如证明劳动合同的内容、工作表现等。

4. 证明人姓名及联系方式：务必填写准确，以便联系证人出庭。

四、其他注意事项

1. 证人证言和出庭陈述应当与案件有相关性，且不得违反法律规定。

2. 证据清单应由当事人或其代理人签字确认。

3. 劳动仲裁庭有权要求当事人提供补充证据或出示原件。

3、劳动仲裁证明在公司上班的证明

劳动仲裁证明作为公司工作证明

劳动仲裁证明在证明劳动关系中发挥着至关重要的作用。当员工与公司发生争议时，劳动仲裁委员会可以出具劳动仲裁证明，证明员工在特定公司的工作经历。

1. 劳动仲裁证明的功能

劳动仲裁证明具有以下功能：

证明员工与公司之间存在劳动关系。

确定员工的入职和离职时间。

记录员工在公司担任的职务和岗位。

提供员工的工资、福利和其他劳动条件信息。

2. 劳动仲裁证明的效力

劳动仲裁证明是劳动仲裁委员会根据审理案件事实出具的有效证明文件，具有以下效力：

具有法律效力，可以作为员工在公司工作的证明。

法院和政府部门均认可其效力。

可用于社保、医疗、住房公积金等社会保障待遇的申领。

3. 如何获得劳动仲裁证明

员工可以通过以下途径获得劳动仲裁证明：

向劳动仲裁委员会申请仲裁，并由仲裁委员会裁决后出具。

申请调解，经调解达成一致后，由调解机构出具调解书，该调解书同样具有劳动仲裁证明的效力。

4. 注意事项

需要注意的是，劳动仲裁证明仅证明在仲裁或调解中确定的劳动关系，并不适用于其他法律事项，例如税务、婚姻、继承等。

劳动仲裁证明在证明员工在公司工作经历方面具有重要的作用。它不仅具有法律效力，而且可以用于各种社会保障待遇的申请。员工应妥善保管劳动仲裁证明，以备不时之需。