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1、招生劳动仲裁流程

招生劳动仲裁流程

1. 申请条件

劳动者与招聘单位发生招生劳动争议，且经协商或调解未达成一致的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 申请时间

一般情况下，劳动仲裁的申请时效为自劳动争议发生之日起一年内。特殊情况下，可申请延期。

3. 申请材料

仲裁申请书（一式两份）、劳动合同（或其他证明劳动关系的文件）、证据材料（如工资单、考勤记录等）。

4. 受理与审查

劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，会进行审查。符合受理条件的，会在一定期限内受理；不符合受理条件的，会驳回。

5. 立案与组成仲裁庭

受理后，劳动仲裁委员会会立案并组成仲裁庭，由仲裁员、仲裁员助理组成。

6. 开庭审理

仲裁庭会安排开庭审理。双方当事人陈述事实、提供证据，仲裁庭进行调查、质证。

7. 调解与裁决

仲裁庭会积极促成双方当事人调解。调解不成的，会对争议事实、证据进行评析，作出仲裁裁决。

8. 仲裁裁决生效

仲裁裁决自作出之日起生效。当事人不服裁决的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

9. 执行

仲裁裁决生效后，当事人应自觉履行。如一方当事人不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。

2、应届生申请劳动仲裁需要带什么

应届生申请劳动仲裁所需材料

应届生在申请劳动仲裁时，需要准备好以下材料，以保障仲裁顺利进行：

1. 仲裁申请书

应明确写明申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由等内容。

2. 身份证原件及复印件

3. 毕业证书原件及复印件

4. 劳动合同原件及复印件

5. 相关证据材料

例如，工作记录、工资发放记录、考勤记录等，能证明申请人与用人单位之间存在劳动关系且存在违法行为的材料。

6. 申请费

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请仲裁时需缴纳一定数额的申请费。

7. 委托代理人材料（如委托)

如委托代理人代为申请，需提供代理人身份证、委托书等材料。

8. 其他相关材料

根据具体仲裁案情，还可能需要提供其他相关材料，如解除劳动合同通知书、解除劳动关系证明书等。

小贴士：

收集材料时，应注意材料的真实性、有效性和齐全性。

如有疑问，可咨询当地劳动保障部门或法律援助机构寻求帮助。

在提交申请材料前，可先进行法定仲裁前置调解，以提高仲裁效率和成功率。

3、学生申请劳动仲裁要钱吗

学生申请劳动仲裁需不需要费用？

1. 申请费

学生申请劳动仲裁是不需要缴纳申请费的。劳动仲裁机构根据相关法律规定，对劳动者提出仲裁申请一律免费受理。

2. 诉讼费

如果劳动仲裁后当事人对仲裁结果不服，向法院提起诉讼的，则需要缴纳诉讼费。诉讼费的标准根据具体案情及诉讼标的额而定。

3. 其他费用

除了上述费用外，学生在申请劳动仲裁过程中可能还需要承担以下费用：

交通费：前往劳动仲裁机构或法院参加仲裁或诉讼的交通费用。

复印费：复印仲裁材料或诉讼材料的费用。

公证费：对仲裁材料或诉讼材料进行公证的费用。

4. 代理费

如果学生委托律师代理申请劳动仲裁，则需要支付律师代理费。代理费的标准由双方协商确定，一般根据案情复杂程度、代理工作量等因素而定。

温馨提示：

学生在申请劳动仲裁前，应充分了解相关法律规定和程序，尽可能自行填写仲裁申请书，以减少代理费用。如果案情复杂或者证据较少，建议委托专业律师代理，以保障自身合法权益。