1、企业关停政策性补偿标准

企业关停政策性补偿标准

一、补偿范围

企业关停后，企业职工享有下列关停补偿：

1. 经济补偿金；

2. 医疗补助金；

3. 培训补贴；

4. 其他必要的补偿。

二、补偿标准

1. 经济补偿金

经济补偿金的标准为职工每工作一年支付一个月工资的经济补偿。

2. 医疗补助金

医疗补助金的标准为职工每工作一年支付一个月工资的医疗补助金。

3. 培训补贴

培训补贴的标准为职工每工作一年支付三个月工资的培训补贴。

4. 其他必要的补偿

其他必要的补偿包括：

住房补贴；

交通补贴；

生活补贴等。

具体标准由当地人民政府根据实际情况确定。

三、补偿程序

职工因企业关停需要享受补偿金的，应当向其原单位提出申请。原单位应当自收到申请之日起30日内按照规定支付补偿金。

职工对补偿标准有异议的，可以向当地劳动保障行政部门申请仲裁或者提起诉讼。

2、企业关停政策性补偿标准2倍是多少

企业关停政策性补偿标准2倍是多少

1. 政策性补偿标准

企业关停政策性补偿标准由国家和地方相关部门制定。根据《关于印发关停企业职工安置和补偿办法的通知》（国办发〔2021〕25号），企业关停政策性补偿标准一般不低于以下金额：

补偿金：不低于职工在本企业工作年限×职工月平均工资

医疗补助费：不低于6个月的职工月平均工资

失业保险金：按规定标准发放

2. 2倍政策性补偿标准

在某些情况下，企业关停政策性补偿标准可以提高到2倍。具体包括以下情形：

企业生产经营情况严重困难，关停是唯一可行的途径

企业关停直接造成大规模职工失业，对社会稳定造成较大影响

企业关停对社会产生重大的负面影响，需要政府给予政策性支持

3. 申请2倍补偿标准

企业申请2倍政策性补偿标准，需要向当地劳动保障部门提交申请。申请材料一般包括以下内容：

关停企业的基本情况

关停的原因和依据

关停对职工和社会的影响

申请2倍补偿标准的理由

相关证明材料

4. 审批程序

劳动保障部门收到申请后，会根据相关规定和申请材料进行审查。经审查符合条件的，会将申请移交至同级政府。政府会组织专家组进行评估，评估通过后，会做出是否提高补偿标准的决定。

5. 注意事项

申请2倍政策性补偿标准需符合相关条件，并非所有企业关停都能申请

企业应在关停前及时向劳动保障部门提出申请

提高补偿标准的决定由政府做出，企业不能自行提高补偿标准

3、企业关停政策性补偿标准 江苏

企业关停政策性补偿标准：江苏

一、适用范围

江苏省对需要关停的企业，按照国家和省的相关规定，给予政策性补偿。

二、补偿标准

1. 失业保险待遇

企业关停导致员工失业的，按照失业保险相关规定享受失业保险待遇。

2. 一次性清算补贴

企业关停导致员工丧失工作，由企业按以下标准支付一次性清算补贴：

工龄不满5年的，每月工资1个月；

工龄满5年不满10年的，每月工资1.5个月；

工龄满10年不满15年的，每月工资2个月；

工龄满15年以上不满20年的，每月工资2.5个月；

工龄满20年以上不满25年的，每月工资3个月；

工龄满25年以上的，每月工资3.5个月。

3. 生活困难补助

因企业关停导致家庭生活困难的员工，可按照所在地政府相关规定申请生活困难补助。

4. 培训补助

企业关停导致员工需要转岗或重新就业的，可按照所在地政府相关规定申请培训补助。

5. 其他补偿

企业关停还可能涉及其他补偿，如提前解除劳动合同经济补偿金、社会保险补缴等，由相关部门按照相关规定处理。

三、申请程序

企业关停后，应及时向当地劳动保障部门提交申请，并提供相关材料，如营业执照、清算报告等。劳动保障部门对申请进行审核，符合条件的给予政策性补偿。