020律师网竞业禁止律师函
一、
竞业禁止条款是劳动合同中常见的约定，旨在保护雇主的商业机密和经营利益。当员工违反竞业禁止义务时，雇主可以通过发出律师函的方式主张自己的合法权益。
二、律师函的作用
竞业禁止律师函具有以下作用：
1. 警告员工：明确告知员工其违反竞业禁止义务的行为，并要求其立即停止违约。
2. 保全证据：律师函可以作为证据，证明雇主已履行通知义务，并保留追究员工法律责任的权利。
3. 主张权利：通过律师函，雇主可以主张自己的合法权益，如要求员工赔偿损失、停止侵权行为等。
三、律师函的内容
竞业禁止律师函一般包括以下内容：
1. 基本信息：包括雇主和员工的基本信息，如姓名、地址、电话等。
2. 违约行为：详细描述员工的违约行为，包括违反的具体义务、违约的事实和证据等。
3. 法律依据：阐述竞业禁止条款的法律依据，如《劳动合同法》等相关规定。
4. 要求：明确要求员工停止违约行为，并承担相应的法律责任，如赔偿损失、公开道歉等。
5. 后果：告知员工如果继续违反竞业禁止义务，可能面临的法律后果，如诉讼、失信记录等。
6. 联系方式：提供雇主的联系方式，便于员工进行沟通或采取进一步行动。
四、发出律师函的注意事项
1. 尽快发出：及时发出律师函，可以有效保护雇主的权利。
2. 内容准确详实：律师函的内容必须准确详实，避免出现事实错误或法律理解偏差。
3. 证据齐全：应附上违约行为的证据材料，如合同、信函、邮件等。
4. 专业严谨：律师函应由专业律师起草，语言规范，逻辑严谨。
5. 保留证据：应保留律师函的发送和接收证据，以备后期维权。
收到单位律师函：竞业限制严守
一、
竞业限制是劳资关系中常见的一种约定，旨在保护用人单位的商业机密和客户资源。近日，收到单位的律师函，告知存在竞业限制约定，引起了一定的担忧。
二、竞业限制的约定
竞业限制通常包含以下内容：
1. 限制期限：规定竞业限制的期限，通常为离职后一定年限。
2. 地域范围：明确竞业限制的地域范围，可能包括全国或特定区域。
3. 禁止行为：列举竞业禁止的行为，如从事相同或相似的业务、使用单位的商业机密等。
三、违反竞业限制的后果
违反竞业限制约定可能导致以下后果：
1. 民事责任：单位有权向违约者追究赔偿金。
2. 刑事责任：在严重的情况下，可能涉嫌商业秘密窃取或泄露罪。
四、注意事项
收到律师函后，应注意以下事项：
1. 及时回复：在律师函规定的期限内，根据自身情况与单位进行沟通。
2. 仔细审阅约定：仔细审阅与单位签订的竞业限制协议，了解其具体内容和限制范围。
3. 尊重约定：在竞业限制期限内，应严格遵守竞业限制规定，避免从事禁止行为。
4. 咨询专业人士：如有任何疑问或争议，建议咨询专业律师寻求法律意见。
五、
竞业限制约定是为了保护单位的合法权益。收到单位的律师函时，应冷静应对，合理合法地维护自身利益和单位的商业利益。
竞业禁止律师函撰写指南
1. 开头
尊敬的收件人姓名：
2. 背景陈述
陈述当事人与被告之间的关系，包括雇用关系、合同或其他协议。
说明被告涉嫌违反竞业禁止条款。
3. 违约行为
具体说明被告的违约行为，包括所从事的竞争性活动、使用的保密信息或招揽前雇主的客户。
提供证据支持指控，例如书面文件、证人证词或社交媒体帖子。
4. 合同条款
引用竞业禁止条款的具体内容，说明被告的行为如何违反规定。
阐明竞业禁止条款的合理性和必要性。
5. 损害赔偿
说明被告的违约行为对当事人造成的损害，包括失去收入、声誉受损和客户流失。
如果可能，提供量化损害的证据。
6. 要求
要求被告立即停止违约行为，包括从事竞争性活动、使用保密信息和招揽客户。
要求被告提交书面保证，保证今后遵守竞业禁止条款。
如果适用，要求赔偿或其他救济措施。
7.后果
告知被告如果不遵守要求，当事人将采取法律行动，包括寻求禁令、损害赔偿和其他救济。
强调当事人维护自身商业利益的决心。
8. 结尾
敬请期待您的及时代理人告知对本函的答复。
此致
当事人姓名或律师事务所名称
