1、无故解除劳动关系仲裁材料

无故解除劳动关系仲裁材料

一、申请人信息

1. 姓名：[你的姓名]

2. 身份证号码：[你的身份证号码]

3. 联系方式：[你的联系方式]

二、被申请人信息

1. 公司名称：[公司的名称]

2. 地址：[公司的地址]

3. 法定代表人：[法定代表人的姓名]

三、申请事项

请求仲裁委员会责令被申请人（公司）支付我：

1. 解除劳动合同经济补偿金：[金额]元

2. 未发放的工资：[金额]元

3. 其他（如有）：[其他请求]

四、事实与理由

1. 劳动合同关系成立

- 与被申请人签订了劳动合同，合同期限从[开始日期]至[结束日期]。

2. 无故解除劳动关系

- 被申请人于[解除日期]无故单方面解除与我的劳动合同，未支付解除劳动合同经济补偿金。

3. 造成的损失

- 无故解除劳动关系，给我造成了[经济损失]和[精神损失]。

五、证据材料

1. 劳动合同原件

2. 工资发放记录

3. 解除劳动合同通知书

4. 其他相关证据（如有）

六、申请日期

[申请日期]

七、签名

[你的签名]

2、无故解除劳动关系仲裁材料有哪些

无故解除劳动关系仲裁材料

针对无故解除劳动关系进行仲裁时，需要提供以下材料：

一、劳动者主体材料

1. 劳动者身份证明（身份证、户口本等）

2. 劳动合同或聘用合同

3. 在职证明或劳动关系证明

二、用人单位主体材料

1. 用人单位营业执照或组织机构代码证

2. 用人单位解除劳动关系通知书

3. 解除劳动关系的理由及证据材料

三、仲裁申请材料

1. 仲裁申请书（内容包括劳动者的姓名、地址、联系方式、用人单位名称、地址、联系方式、仲裁请求、事实和理由等）

2. 仲裁代理委托书（如委托他人代理仲裁）

3. 支付仲裁费的凭证

四、其他证据材料

1. 劳动者工作表现或考勤记录

2. 用人单位对劳动者有无处罚记录

3. 劳动者或用人单位认为有必要提交的其他证据

五、备注

1. 以上材料均需提供原件及复印件各一份。

2. 证据材料应真实、合法、相关。

3. 仲裁申请应在劳动关系终结之日起60日内提交。

3、无故解除劳动关系仲裁材料是什么

无故解除劳动关系仲裁材料

一、仲裁申请书

二、身份证明材料

1. 劳动者：身份证或户口簿复印件

2. 用人单位：营业执照或组织机构代码证复印件

三、劳动合同或其他证明劳动关系的材料

四、解除劳动关系通知书

五、劳动者主张权利的证据

1. 劳动者依法享受休假、福利待遇的证明材料

2. 劳动者依法获得奖励、表彰的证明材料

3. 劳动者履行工作职责的考勤记录、工作成果等证明材料

六、其他相关材料

1. 劳动争议处理情况说明

2. 聊天记录、微信对话等电子证据

3. 证人证言

4. 专家鉴定报告等

注意：具体的仲裁材料清单可能因不同仲裁委员会的要求而异，建议劳动者在提交仲裁申请之前咨询相关仲裁委员会。