1、宜宾市公职律师考核

宜宾市公职律师考核

1. 考核目的

宜宾市公职律师考核旨在客观公正地评价公职律师的执业能力、业务素质和职业道德，为公职律师队伍建设和人才选拔提供科学依据。

2. 考核范围

考核范围包括：

法律专业知识和业务技能

职业道德和执业纪律

社会责任感和协作能力

3. 考核方式

考核方式包括：

笔试：考核法律专业知识和业务技能

面试：考核职业道德、执业纪律、社会责任感和协作能力

实务考核：考核实际办案能力和经验

4. 考核程序

考核程序分为以下步骤：

公开报名

资格审查

笔试

面试

实务考核

成绩计算

结果公布

5. 考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6. 考核效用

公职律师考核结果将作为公职律师聘用、晋升以及业务分配的重要参考依据，有利于：

提升公职律师执业水平和业务能力

规范公职律师职业道德和执业行为

优化公职律师队伍结构和质量

促进公职律师积极参与社会服务和公益事业

2、宜宾市公职律师考核办法最新

3、宜宾市公职律师考核管理办法

宜宾市公职律师考核管理办法

一、考核目的

为加强对公职律师队伍的建设和管理，促进公职律师成长和发展，提高公职律师履职能力和职业道德水平，特制定本办法。

二、考核对象

宜宾市公职律师。

三、考核内容

公职律师考核内容包括：

1. 业务能力：

- 法律专业知识和业务技能

- 代理案件的质量和效果

- 法律咨询和法律援助的开展情况

2. 职业道德：

- 遵守律师职业道德和执业规则

- 维护当事人合法权益

- 廉洁自律，杜绝违法违纪行为

3. 履职情况：

- 对本职工作的完成情况

- 参与法治宣传和普法教育活动情况

- 对公职律师服务平台建设的贡献

4. 其他：

- 获奖、表彰情况

- 培训和继续教育情况

- 社会公益活动参与情况

四、考核方式

公职律师考核采取个人自评、部门评议、领导考核相结合的方式。

1. 个人自评：公职律师每年进行一次个人自评，对照考核内容进行和评价。

2. 部门评议：所在部门组织评议小组，根据公职律师平时表现、业务能力、职业道德等方面进行评议。

3. 领导考核：司法行政机关根据个人自评、部门评议以及平时的了解和掌握情况，进行全面考核。

五、考核结果

考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。

1. 优秀：各考核项目得分均达到90分以上，且无任何违法违纪行为。

2. 合格：各考核项目得分均达到80分以上，且无严重违规行为。

3. 不合格：有严重违法违纪行为，或者有重大失职、渎职行为，或者各考核项目得分均低于80分。

六、考核结果的应用

公职律师考核结果作为公职律师聘任、任免、晋升、奖励、培训等方面的依据。

七、监督和申诉

公职律师考核工作接受社会和有关部门的监督。公职律师对考核结果有异议的，可以向考核机关提出申诉，考核机关应当及时调查处理。

八、附则

本办法自印发之日起施行。