1、劳动仲裁罚钱

劳动仲裁罚钱

1. 劳动仲裁罚钱的依据

根据《劳动争议调解仲裁法》第七十一条规定，当事人在劳动仲裁过程中有下列行为之一的，劳动仲裁委员会可以对其处以罚款：

妨碍劳动仲裁程序进行的；

拒不执行劳动仲裁机构作出的仲裁裁决的；

伪造、变造或者隐匿证据的；

捏造事实、诬告陷害他人的；

中途无故退出仲裁的。

2. 罚款的金额

罚款的金额由劳动仲裁委员会根据当事人的行为情节、影响等因素确定，最高不超过一万元。

3. 罚款的程序

劳动仲裁委员会决定对当事人处以罚款时，应当向当事人送达罚款决定书。罚款决定书应当载明罚款理由、金额、缴纳期限、缴纳方式等事项。

当事人应当在收到罚款决定书后十五日内缴纳罚款。逾期不缴纳的，劳动仲裁委员会可以申请人民法院强制执行。

4. 罚款的用途

罚款收入上缴国库。

5. 注意事项

劳动仲裁罚款是一种行政处罚，不属于刑事处罚。

当事人对罚款决定不服的，可以在收到罚款决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。

劳动仲裁委员会可以根据当事人的悔改表现或者其他情节，酌情减少或者免除罚款。

2、劳动仲裁完了公司还不给钱怎么办

劳动仲裁后公司拒付怎么办

1. 申请劳动仲裁执行

劳动仲裁胜诉后，如果公司拒不履行裁决书，劳动者可以向法院申请劳动仲裁执行。法院一般会在15日内裁定是否执行。执行时，法院可以查封、扣押、冻结公司的财产或资金，并拍卖或者以其他方式变卖财产用于支付仲裁裁决的款项。

2. 申请诉讼

若劳动仲裁执行不能实现权益，劳动者可以向法院提起诉讼。诉讼时效为自仲裁裁决书生效之日起1年内。法院审理后，如认定公司的行为违法，则会判决公司履行裁决书，并可判决公司承担诉讼费用。

3. 向工会求助

如果劳动者是工会会员，可以向工会求助。工会可以协助劳动者进行交涉、调解，并向有关部门反映情况，督促公司履行仲裁裁决。

4. 向劳动监察部门投诉

劳动者也可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对违反劳动保障法律法规的行为进行调查、处理，并可以对公司进行处罚。

5. 其他途径

劳动者还可以通过以下途径解决纠纷：

向媒体求助，曝光公司的违法行为

通过法律援助机构寻求帮助

参加集体仲裁或诉讼，增强胜诉可能性

3、劳动仲裁之后还是不给钱怎么办

劳动仲裁后仍然不给钱怎么办

1. 申请执行

劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍不履行义务的，劳动者可以申请人民法院强制执行。具体程序如下：

向人民法院提交申请执行书，并附具劳动仲裁裁决书。

人民法院受理后，将裁决书送达被执行人。

被执行人收到裁决书后，应当在规定的期限内履行义务。

如被执行人拒不履行，人民法院可以采取扣押、冻结、拍卖其财产等强制措施，以保障劳动者的合法权益。

2. 请求仲裁委协助执行

如果用人单位已将裁决款交到仲裁委，但劳动者一直未收到，可以请求仲裁委协助执行。申请程序如下：

向仲裁委提交请求协助执行申请书，并附具相关证明材料。

仲裁委受理后，可以指定专人协助执行。

专人协助执行后，将执行情况告知劳动者，并协助劳动者领取裁决款。

3. 寻求法律援助

如果劳动者经济困难或不懂法律，可以向法律援助机构寻求帮助。法律援助机构可以为劳动者提供咨询、代理等法律服务，协助劳动者依法维权。

4. 工会维护

如果劳动者加入了工会，可以向工会反映情况。工会可以代表劳动者与用人单位协商，督促其履行义务。

5. 政府劳动保障部门投诉

劳动者也可以向当地劳动保障部门投诉用人单位拒不执行仲裁裁决的情况。劳动保障部门可以对用人单位进行调查，并采取必要的处罚措施。

注意：

申请执行的期限为一年，自劳动仲裁裁决生效之日起计算。

劳动者在申请执行时，应当提供用人单位拒不履行的证据。

执行过程中，劳动者与用人单位可以协商和解，但和解协议不应损害劳动者的合法权益。