1、上班不给钱怎么投诉

如何投诉不给钱的雇主

1. 尝试与雇主直接沟通

联系你的雇主，以书面或口头方式表达你的担忧。

明确说明你未收到工资的情况，并要求立即支付。

保留所有沟通记录，包括你的书面信函和雇主的答复。

2. 联系劳动监管部门

如果你无法与雇主直接解决问题，请与当地的劳动监管部门联系。

他们可以调查你的投诉并帮助你获得拖欠的工资。

以下是一些劳动监管部门的联系方式：

美国：劳工部工资和工时处（1-866-487-9243）

加拿大：加拿大就业和社会发展部（1-800-628-8672）

英国：英国税务的海关总署（0300 200 3300）

3. 寻求法律援助

如果其他方法失败，你可以考虑寻求法律援助。

一位就业律师可以代表你在法庭上起诉雇主，并帮助你获得你应得的工资。

4. 收集证据

在提出投诉之前，收集尽可能多的证据来支持你的主张。这可能包括：

工作时间记录

薪资单

任何与雇主就未付工资的通信

目击者的证词

5. 保持耐心和坚持

解决不付工资的问题可能需要时间和精力。

保持耐心和坚持，并继续跟进你的投诉进度。

不要害怕寻求帮助，如有必要，可以寻求劳动监管部门或律师的协助。

2、上班不给钱怎么投诉最有效

上班不给钱如何投诉最有效

一、收集证据

1. 工资条或其他形式的支付记录

2. 工作时间表或出勤记录

3. 与雇主有关工资欠款的任何沟通记录（电子邮件、短信等）

二、向相关部门投诉

1. 劳动保障部门

劳动保障部门是处理劳动争议的主要政府机构。

提交书面投诉，提供上述证据并说明欠薪情况。

2. 工会（如有）

如果你是工会成员，可以向工会寻求支持。

工会可以代表你与雇主进行谈判或向相关部门投诉。

3. 法院

如果其他途径无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。

建议在起诉前咨询律师，了解法律程序和你的权利。

三、其他途径

1. 媒体曝光

在社交媒体或新闻媒体上公开欠薪问题。

公众压力可能有助于促使雇主支付工资。

2. 行业协会

如果雇主是行业协会的成员，可以向该协会投诉。

行业协会可能拥有仲裁或调解程序来解决此类争议。

四、注意事项

及时投诉，避免超过法律规定的时效。

保持冷静和专业，避免与雇主发生冲突。

准备提供所有相关证据，以支持你的主张。

寻求法律或工会代表的帮助，以提高你投诉的有效性。

3、老板不给发工资怎么投诉

老板不给发工资，如何投诉

1. 与老板沟通

尝试与老板进行直接沟通，表明未收到工资的情况。

礼貌而坚定地询问原因，并要求提供合理的解释。

保持冷静和专业，避免发生争吵或对抗。

2. 收集证据

保留所有与未发工资相关的沟通记录，例如电子邮件、短信或语音信息。

收集劳动合同、工资单或其他证明你应得工资的文件。

记录未发工资的日期、金额和原因。

3. 向劳动部门投诉

如果与老板沟通无果，可以向当地劳动部门投诉。

提供所有收集到的证据，并详细说明情况。

劳动部门将调查投诉并采取适当行动。

4. 法院诉讼

如果劳动部门无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。

聘请律师，准备强有力的诉讼材料，包括证据和法律依据。

法院将审理案件并做出判决，可能会裁决你应得的工资和赔偿。

5. 工会支持

如果你是工会成员，可以寻求工会的帮助和支持。

工会可以代表你向老板施压，并提供法律援助。

6. 媒体曝光

作为最后的手段，你可以考虑联系媒体曝光此事。

公开监督和舆论压力有时可以促使老板解决问题。

注意事项:

投诉时保持耐心和坚持，因为解决此类问题可能需要时间。

保护好自己的权利，不要接受低于应得的工资。

寻求专业建议和支持，必要时聘请律师。

保持沟通记录和证据，以支持你的投诉。