020律师网违法行为劳动仲裁支持吗？
一、劳动仲裁支持的违法行为
劳动仲裁支持以下违法行为：
1. 劳动合同无效或未订立：用人单位未与劳动者依法签订劳动合同或签订的劳动合同无效。
2. 欠薪：用人单位未按时足额支付劳动者工资或其他劳动报酬。
3. 非法解除劳动合同：用人单位未依法解除劳动合同或解除劳动合同的程序不合法。
4. 未依法支付经济补偿金：用人单位未依法支付劳动者经济补偿金。
5. 违法辞退：用人单位违反法律、法规规定辞退劳动者。
6. 违法扣押：用人单位违反法律、法规规定扣押劳动者证件、物品或财物。
7. 女职工特殊保护：用人单位违背女职工特殊保护规定侵害女职工合法权益。
二、劳动仲裁不支持的违法行为
劳动仲裁不支持以下违法行为：
1. 违反刑法的劳动行为：例如盗窃、诈骗、贪污等。
2. 违反国家安全的行为：例如泄露国家机密、从事间谍活动等。
3. 损害公共利益的行为：例如扰乱公共秩序、破坏公共设施等。
4. 触犯道德行为：例如违反社会公德、破坏公序良俗等。
5. 其他不属于劳动争议范围的行为：例如婚姻纠纷、债务纠纷等。
三、劳动仲裁程序
当事人申请劳动仲裁，应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁委员会受理后，将在规定期限内组织仲裁。仲裁中，当事人可以提供证据、质证和申辩。仲裁委员会将根据事实和法律，作出仲裁裁决。仲裁裁决对双方当事人均有约束力。
四、
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动仲裁支持符合法律、法规规定的违法行为，以保障劳动者的合法权益。对于不属于劳动争议范围的违法行为，劳动仲裁不予支持。劳动争议仲裁程序公开透明，有利于维护劳动关系的和谐稳定。
