1、山东如何申请劳动仲裁

山东劳动仲裁申请指南

一、申请条件

1. 存在劳动争议；

2. 申请人与被申请人之间存在劳动关系或事实劳动关系；

3. 争议发生在山东省行政区域内。

二、申请材料

1. 劳动仲裁申请书（一式三份）；

2. 申请人身份证或其他有效身份证件复印件；

3. 劳动合同或证明劳动关系的其他材料复印件；

4. 证据材料（如工资条、考勤记录、辞退书等）复印件。

三、申请流程

1. 提交申请：

到被申请人所在地的劳动仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提交《劳动仲裁申请书》及相关材料。

2. 受理审查：

仲裁委对申请材料进行审查，符合受理条件的予以受理，不符合的退回申请人。

3. 组建仲裁庭：

仲裁委根据案件情况组成仲裁庭，包括1名审判员、2名仲裁员。

4. 开庭审理：

仲裁庭根据案情组织开庭审理，双方当事人陈述事实、提供证据、进行辩论。

5. 调解或裁决：

仲裁庭可以通过调解解决争议，调解不成的作出仲裁裁决。

四、注意事项

1. 申请仲裁的期限为自劳动争议发生之日起一年内，逾期不予受理。

2. 申请仲裁时应尽量提供充分的证据材料，以支持自己的诉讼请求。

3. 仲裁裁决书一经作出，即具有法律效力，当事人应当自收到裁决书之日起十五日内履行。

4. 对仲裁裁决不服的，当事人可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2、山东省劳动仲裁电话号码是多少

山东省劳动仲裁电话号码

简介

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。如果与用人单位发生劳动争议，当事人可以通过拨打劳动仲裁电话号码来咨询或申请劳动仲裁。

电话号码

山东省劳动仲裁电话号码如下：

1. 省人力资源和社会保障厅劳动关系处：0531-

2. 省劳动争议调解仲裁院：0531-

注意事项

1. 申请劳动仲裁时，需要提供以下材料：

- 劳动仲裁申请书

- 身份证明

- 相关证据材料

2. 劳动仲裁申请时限为劳动争议发生之日起1年内。

3. 劳动仲裁费用由申请人承担。

4. 劳动仲裁裁决书生效后，当事人可以向人民法院申请强制执行。

通过拨打山东省劳动仲裁电话号码，当事人可以得到劳动仲裁信息的咨询和指导，并可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

3、山东省劳动争议仲裁办案规则

山东省劳动争议仲裁办案规则

一、

《山东省劳动争议仲裁办案规则》（以下简称《规则》）是由山东省人力资源和社会保障厅制定的一部行政规范性文件，旨在规范劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）的办案程序，保障劳动争议当事人的合法权益。

二、主要内容

《规则》共分为十二章，对仲裁委的办案程序、案件受理、调查取证、开庭审理、裁决执行等方面进行了详细的规定。主要内容包括：

1. 案件受理：规定了案件受理条件、申请书的格式和提交方式，以及受理后需进行的立案审查。

2. 调查取证：规定了仲裁委调查取证的原则、方式和程序，以及当事人提供的证据效力和调解笔录效力。

3. 开庭审理：规定了开庭审理的程序、当事人的权利和义务，以及诉讼文书的送达和变更。

4. 裁决：规定了仲裁裁决的格式和内容、裁决文书的送达和变更，以及裁决不予执行的情形。

5. 执行：规定了仲裁裁决的执行申请、执行方式和执行程序，以及执行后对异议处理。

三、《规则》的意义

《规则》的制定对于保障劳动争议当事人的合法权益，维护劳动关系稳定，发挥了重要作用。其主要意义包括：

1. 规范办案程序，保障公正性：《规则》明确了仲裁委的办案程序，对案件受理、调查取证、开庭审理、裁决执行等环节进行了规范，确保办案公正、高效。

2. 保障当事人权利，实现公平性：《规则》保障了劳动争议当事人平等参与诉讼的权利，规定了当事人的举证责任和质证权，保障了双方当事人的正当程序。

3. 促进劳动关系稳定，维护社会和谐：通过规范仲裁办案程序，公正解决劳动争议，《规则》促进了劳动关系稳定，维护了社会和谐，保障了劳动者的合法权益。