1、温州小企业劳动仲裁

温州小企业劳动仲裁：现状与挑战

一、温州小企业劳动纠纷现状

温州是我国民营经济发达地区，小企业数量众多。随着经济发展，小企业劳动纠纷也日益增多。据统计，近年来，温州市劳动仲裁机构调解处理的劳动纠纷案件中，来自小企业的案件占比高达70%以上。

二、小企业劳动仲裁的特点

小企业劳动仲裁案件呈现以下特点：

1. 争议金额小：小企业的员工收入普遍较低，劳动纠纷涉及的赔偿金额也较小。

2. 维权意识弱：小企业员工流动性大，维权意识薄弱，往往选择忍气吞声。

3. 证据不足：小企业规模小，管理制度不完善，劳动合同签订不规范，证据收集困难。

4. 拖欠工资：拖欠工资是温州小企业劳动纠纷中最常见的类型。

三、劳动仲裁面临的挑战

1. 仲裁机构人手不足：劳动仲裁机构近年来案件数量激增，而人手不足，导致仲裁效率低下。

2. 企业拒不执行仲裁裁决：一些小企业为了逃避执行仲裁裁决，采取各种手段拖延或对抗。

3. 行政执法不力：劳动保障监察部门执法力度不强，导致企业拒不执行仲裁裁决的现象屡禁不止。

四、改善措施

针对上述挑战，需要采取以下改善措施：

1. 增加仲裁人员编制：加大对劳动仲裁机构的人力资源投入，提高仲裁效率。

2. 加强企业普法宣传：加大对小企业的普法宣传，提高企业依法用工意识。

3. 完善法律法规：完善劳动合同法等相关法律法规，为劳动者维权提供更坚实的法律保障。

4. 加大行政执法力度：加强对拒不执行仲裁裁决的企业的行政执法力度，维护劳动仲裁的权威性。

温州小企业劳动仲裁面临着诸多挑战，需要各方共同努力，提升仲裁效率，加强执法力度，维护劳动者的合法权益，促进小企业的健康发展。

2、温州小企业劳动仲裁怎么申请

温州小企业劳动仲裁如何申请？

一、申请条件

1. 申请人是劳动关系的当事人（劳动者或用人单位）；

2. 争议事项属于《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁范围；

3. 申请仲裁的期限为劳动争议发生之日起一年内。

二、申请材料

1. 劳动仲裁申请书（原件一份、复印件一份）；

2. 申请人身份证原件及复印件；

3. 证据材料（劳动合同、工资单、请假单等能够证明争议事实的材料）；

4. 仲裁费（按争议标的额收取）。

三、申请流程

1. 确定管辖权：根据用人单位住所地或劳动合同履行地，确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会；

2. 提交申请：将申请材料递交至有管辖权的仲裁委员会；

3. 受理审查：仲裁委员会对申请材料进行审查，符合条件的予以受理；

4. 组成仲裁庭：由一名仲裁员和两名陪审员组成仲裁庭；

5. 开庭审理：仲裁庭根据证据材料、当事人陈述和辩论，审理争议事实和法律适用问题；

6. 调解结案：仲裁庭在查明事实的基础上，会尝试调解双方当事人达成和解协议；

7. 作出裁决：如果调解不成，仲裁庭将根据事实和法律作出仲裁裁决；

8. 执行裁决：裁决书生效后，当事人应自觉履行。拒不履行的，申请人可以向人民法院申请强制执行。

四、注意事项

1. 申请材料务必真实有效；

2. 仲裁费用按规定缴纳，否则不予受理；

3. 参加仲裁庭开庭审理时，当事人应积极配合，如实陈述事实；

4. 仲裁裁决书一经生效，当事人应及时履行。

3、温州劳动仲裁办公电话多少

温州劳动仲裁办公电话是多少

一、

温州仲裁委员会是依法设立的解决劳动争议的专门仲裁机构，肩负着维护劳动者和用人单位合法权益的重任。为了方便广大群众咨询和了解相关事宜，特公布劳动仲裁办公电话。

二、办公电话

温州劳动仲裁委员会办公电话：0577-

该电话专用于提供劳动仲裁相关咨询、受理仲裁申请、查询案件进展等服务。

三、注意事项

1. 拨打办公电话时，请准备好相关材料，如身份证、仲裁申请书等。

2. 电话接通后，请耐心等待工作人员接听并提出您的问题。

3. 工作人员会根据您的问题提供详细的解答，并指导您下一步的办理流程。

4. 如遇线路繁忙，请您稍后再拨。

5. 办公时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:00。