020律师网否，上海和广州的劳动仲裁流程不同。
上海劳动仲裁流程：
1. 申请仲裁：向上海市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书。
2. 受理审查：仲裁委对申请书进行审查，符合受理条件的予以受理。
3. 组成仲裁庭：仲裁委指定仲裁员组成仲裁庭。
4. 开庭审理：仲裁庭组织双方当事人进行开庭审理。
5. 调查取证：仲裁庭根据需要进行调查取证。
6. 调解：仲裁庭主持双方当事人进行调解。
7. 作出裁决：调解不成的，仲裁庭作出裁决。
8. 送达裁决书：仲裁庭将裁决书送达双方当事人。
广州劳动仲裁流程：
1. 申请仲裁：向广州市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书。
2. 受理审查：仲裁委对申请书进行审查，符合受理条件的予以受理。
3. 组成仲裁庭：仲裁委指定仲裁员组成仲裁庭。
4. 开庭审理：仲裁庭组织双方当事人进行开庭审理。
5. 调查取证：仲裁庭根据需要进行调查取证。
6. 调解：仲裁庭主持双方当事人进行调解。
7. 作出裁决：调解不成的，仲裁庭作出裁决。
8. 送达裁决书：仲裁庭将裁决书送达双方当事人。
9. 申请复议：对裁决不服的，可以向广州市中级人民法院申请复议。
主要区别：复议程序：上海没有复议程序，而广州有。
仲裁庭组成：上海仲裁庭由3名仲裁员组成，而广州仲裁庭由1名仲裁员组成。
上海和广州的劳动仲裁流程是否相同？
否，上海和广州的劳动仲裁流程不完全相同。
主要区别：仲裁机构：
上海：上海市劳动人事争议仲裁委员会
广州：广州市劳动人事争议仲裁委员会
仲裁申请时限：
上海：自劳动争议发生之日起一年内
广州：自劳动争议发生之日起六十日内
仲裁费用：
上海：根据争议标的额收取，最低100元
广州：根据争议标的额收取，最低50元
仲裁期限：
上海：一般为60天，特殊情况下可延长至90天
广州：一般为45天，特殊情况下可延长至60天
其他流程步骤基本相同：
提交仲裁申请
审查受理调解或裁决
申请执行1. 提交仲裁申请至上海市劳动人事争议仲裁委员会
2. 审查受理，符合条件的予以立案
3. 开庭审理，双方陈述证据和意见
4. 调解或裁决
5. 申请执行
广州：1. 提交仲裁申请至广州市劳动人事争议仲裁委员会
2. 审查受理，符合条件的予以立案
3. 开庭审理，双方陈述证据和意见
4. 调解或裁决
5. 申请执行
建议：在进行劳动仲裁时，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构，以了解具体流程和注意事项。
上海和广州的劳动仲裁流程不完全相同。
主要区别：1. 仲裁机构：
上海：上海市劳动人事争议仲裁委员会
广州：广州市劳动人事争议仲裁委员会
2. 仲裁申请期限：
上海：自劳动争议发生之日起一年内
广州：自劳动争议发生之日起六十日内
3. 仲裁费用：
上海：由申请人承担
广州：由双方当事人平均承担
4. 仲裁时限：
上海：一般为60天，特殊情况下可延长至90天
广州：一般为45天，特殊情况下可延长至60天
5. 仲裁裁决的效力：
上海：仲裁裁决对双方当事人均有约束力，当事人不得向人民法院起诉
广州：仲裁裁决对双方当事人均有约束力，但当事人可以向人民法院起诉
其他流程基本相同：
申请仲裁：向仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据材料。
受理仲裁：仲裁机构审查申请材料，决定是否受理。
组成仲裁庭：由仲裁员、用人单位代表和劳动者代表组成仲裁庭。
开庭审理：双方当事人陈述事实、提交证据，仲裁庭进行调查和调解。
作出裁决：仲裁庭根据事实和法律作出裁决。
执行裁决：仲裁裁决生效后，当事人应自觉履行。如一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。
上海劳动仲裁的成功几率取决于多种因素，包括：
案件的证据和法律依据：
证据充分、法律依据明确的案件成功率较高。
证据不足或法律依据不明确的案件成功率较低。
仲裁员的专业性和公正性：
专业且公正的仲裁员会根据证据和法律做出公平的裁决。
缺乏专业性或公正性的仲裁员可能会影响裁决结果。
仲裁委员会的效率和公正性：
效率高的仲裁委员会可以及时处理案件，避免拖延。
公正的仲裁委员会会保障当事人的合法权益。
当事人的准备和代理：
准备充分、代理经验丰富的当事人可以有效陈述自己的主张和证据。
准备不足或代理不力的当事人可能会影响案件结果。
总体而言，上海劳动仲裁的成功几率如下：
证据充分、法律依据明确的案件：6080%
证据不足或法律依据不明确的案件：2040%
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际成功率可能因具体案件情况而异。
