020律师网江苏人社 🐒 网办大厅 🦄 劳动仲裁
随着互联网技术的飞速发展互联网，“政+务服务”深，入推进 🐴 江苏人社网 🌴 办大厅建设如火如荼。劳，动。仲，裁。作为人社业务的重要组成部分 🐳 也顺势实现了网上办理本文旨在介绍江苏省劳动仲裁网办业务为劳动者和用人单位提供便捷的办件指引
网上 🐯 申请 🐶
1. 登陆江苏人社 🐛 网办大厅（
2. 点击 🌾 “在线办理 🦍 ”栏“目 🐯 ”下的劳动仲裁
3. 按 🐬 照 🌾 页面提示，填写相关信息并上传材料 🦅
4. 提交 🐯 申请 🐱 ，等 🐈 待审核
网 🌹 上 🐠 受 🐟 理
1. 提交申请后，仲裁机 🐳 构将进行初审
2. 初审通过后 🦍 ，仲裁机构将受理案件并通知当事 🐛 人 🌺
3. 受理通 🦋 知书将通 💐 过短信或电子邮件送达
网上 🦋 调解
1. 受理后，仲裁机构将安 🐅 排调 🍁 解
2. 申请人、被申请人可 🪴 通过网上调解平台进行在线调解
3. 调解成功 🦄 后调解，书将自动生成并推送给当事人
网 🌷 上 🌻 开 🦋 庭
1. 调 🐛 解不成的，仲裁机构将安排开 🐼 庭 🕊
2. 开庭可通过视 🐧 频会议或其 🦁 他方式 🐴 进行
3. 庭审笔录将自动生成并 🐟 送达当事 🐺 人 🦍
网 🐡 上裁决 🕊
1. 庭审结束后，仲 🦄 裁机构将合 🌷 议并作出裁决
2. 裁决 🪴 书将通过网上送达 🐦 方式 🦄 发送给当事人
3. 当事人对裁决不服的，可按 🐡 照劳动争议调解仲裁法规定向 🦋 法院 🦁 提起诉讼
常见问题 🐎
1. 网上申请 🐠 需 🕊 要哪些 🐛 材料？
答：申请书、证据材 🕸 料（合、同、工资单考勤 🌹 记录等）
2. 网上 🌵 调解的优 🐶 势是什 ☘ 么？
答：方 🦢 便快捷，无，需 ☘ 到现场节省时间和费 🐧 用
3. 网上 🐛 开庭如何保障庭 🌻 审公 🐴 平公正？
答：通过视频会议，确保当事人能充分听审、陈述和质 🐒 证
4. 网上裁决后如 🐦 何执 🌷 行？
答：裁决为终局裁决，当事人应当自收到裁决书之日起十五日 🦋 内履行；拒，不履行的申请人可向法院申请 🐱 强制执行
江苏人社网办大厅劳动仲裁为劳动者和用人单位提供了一种便捷高效的办 🐶 件方式。通过网上申请、调、解开庭和裁决，当，事人。足，不，出。户即可完成劳动仲裁全流程节省时间和精力随着技术不断进步劳动仲裁网办业务将进一步完善为劳动关系和谐稳定提供更加有力的保障
江 🐠 苏人社 🐈 网 🐳 办大厅劳动仲裁多久出结果
一、申 🌴 请劳动仲裁时间
1. 发生劳 🦆 动争议时，当事人 🐵 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 有特殊情况的，当，事，人可以 🐋 在六十日后但最迟自劳动争议发生之日起一年内申请仲裁。
二、仲 🦍 裁流程
1. 提交仲裁申 🦈 请：当事人可通过江苏人 🌺 社网办大厅网上提交仲裁申请。
2. 受理案件：仲 🐦 裁委员会受理申请后，将，在，十五日内对材料 🐘 进行审查符合受 🦍 理条件的予以立案。
3. 开庭审理：仲裁委员会一般 🐵 在立案后三十日内组织开庭审 🌻 理。
4. 出具裁决：开庭审理后，仲裁委员会将根据查明的事实、证 🐘 ，据和法律规定在四十五日内作 🌺 出裁决 🌷 。
三 🐡 、出 🐕 结果 🦟 时间
一般情况下，江，苏人社网办大厅劳动仲裁从受理申请到出具裁 🐕 决需要75日左右时间具。体时间。可能根据案件的复杂程度有所不同
四、注意 💮 事 🐯 项
1. 提 🌿 交仲裁申请时，应当提供相关证据材料。
2. 在仲裁过程中，当 💮 ，事人应当积极配合仲裁委员会的工作按时 🦋 参加庭审。
3. 对仲裁裁决 🌵 不服的，当事人可以在收到裁决书之 🦊 日起 🐕 十五日内向人民法院提起诉讼。
江苏人社网办 🦢 大厅劳动仲裁电话查询 🐦 方法
一、什么是江 🐧 苏人社网办大厅？
江苏人社网办大厅是江苏省人力资 🐞 源和 🍀 社会保障厅官方提供的网上办事平台，为公众提供一站式人社公共服务。
二、如何查询劳 🦁 动仲裁电话号码 🌹 ？
1. 打开江苏 🦍 人社网办大厅网站 🐎 ：在 浏览器中输入 🍀 网址
2. 点击“办事服务”：在“网站顶部 🪴 菜单栏中找到 🐒 办事服务”，并点击。
3. 选择“人事争议仲裁 🐛 ：在“办事 🦁 服务”页面中，找“到人事争议仲裁”，并点击。
4. 选择“网上办事”：在“人事”争议仲裁页面中，找“到网 🌹 上办事”，并点击。
5. 选择“劳 🌴 动争议仲 🌻 裁”：在“网”上办事页面中，找“到劳动争议 🦉 仲裁”，并点击。
6. 查看电话号码：在“劳动争议仲裁 🦈 ”页面中，可以看到劳动仲裁机构的办公地址和联系电话。
三、其他 🦢 注意事项 🌵
劳动仲 🐶 裁电话号码可能会根据地区不同 🌺 而有所差异。
以上查询方 🕸 法适用于2023年7月，如，有变更请以江苏人社网办大厅网站实际内容为准。
