1、深圳延期转正劳动 💮 仲裁 🐺

深圳延期转 🐴 正劳 🐕 动 🐶 仲裁

1. 定 🐎 义 🐯

延期转正是指用人单位在劳动合同约定试用期届满后，未按照 🐺 约定与劳动者签订正式劳动合同的行为。

2. 法律依 🌹 据 🦁

根 🌺 据《劳动合同法》第19条规定，用，人单位与劳动者约定试用期 🐦 的试用期不得超过六个月。在，试，用，期。内用人单位除依法解除劳动合同外如无正当理由不得单方变更劳动合同

3. 劳动仲 🐬 裁程序 🐘

劳 🦈 动者 🐴 如遇延期转正的情况，可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请仲裁。程序如下：

1）提 🌹 交仲裁申请书：向 🦄 仲裁委员会提交仲裁申请书，载明请求事项和事 🐘 实理由。

2）受理审查：仲裁委员会受理案件后，对仲裁，申请书进行审查符合条件的 🌻 予以受理。

3）举证质证：当事人双方就自己的主张提交证据，并对 🐟 对方证据进 🦋 行质证。

4）调解：仲裁员主持 🐡 调 🐎 解，促成当事人达成和解协议。

5）裁决：调解不成的，仲裁员 🕷 根据证据和 🌴 法律规定作出裁决。

4. 赔 🦊 偿 🐦 责任

用人单位延期转正的，需，承担 🐳 赔偿责任主要包括：

1）未签 🦍 订劳动合同的，支 🌷 付双倍工资直至签订劳动合同或者解除劳动关系。

2）签订 🌻 了劳动合同的，支，付经济补 🦊 偿金其数额为一年的工资。具体计算方法为年工资：收入 🪴 工÷12×作年限（不足一年按一年计算）。

5. 注 🌼 意 🌾 事项 🌾

1）劳动者应在 🐞 试用期满后一个月 🐠 内提出仲裁申请，否则仲裁时效丧失。

2）劳动者 🌼 应保留好相关证据，如劳动合同、试用期考核表等。

3）仲裁裁 🐕 决后，若，用人单位拒不执行劳动者可向法院申请强制执行。

2、试用期到了 ☘ 不 🐎 给转正可以劳动仲裁吗

试 🐵 用期未转正可 🌼 否劳动仲裁

1. 法 🐠 律 🦄 依 🐬 据

《劳动合同法》第19条规定劳动，者，在试用期内被证明不符合录用条件的用人 🐎 单位可以解除劳动合同 🐡 。但，用人 🐞 单位在试用期内解除劳动合同。应当向劳动者说明理由

2. 认 🐟 定 🌷 条件 🌷

劳动者在试用期内要求转正的用，人，单，位不给转正可以劳动仲裁但需要满 🦈 足以下条件：

（1）用人单位 🕸 未说明理由

用人单位解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。如，果用人单位，在。试用期内不给转正没有向劳 🐵 动 🦄 者说 🐧 明理由劳动者可以以用人单位违反劳动合同法为由申请劳动仲裁

（2）证 🐦 据充分 🌷

劳动者需要提供证据证明自己符合录用条件，例如工作业绩良好、未出现重大失误等如。果劳动者，不。能提供充分的证据劳动仲裁机构难以认定用人 🐘 单位的解除行为违法

3. 仲 🐠 裁程序 🦄

（1）申 🐧 请时 🌳 效 🐦

劳动者 ☘ 在试用期内被解除劳动合同后，应当在30日内向有管辖权的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。否，则，超。过时效劳动仲裁委员会将不予 🦟 受理

（2）仲裁 🐱 程序

劳动仲裁程序分为调解和裁决两个阶段调解阶段劳动仲裁。员，将，组。织，双，方 🐈 。进行调解促成双方达成和解协议如果调解不成进入裁决阶段劳动仲裁员将根据证据和法律 ☘ 规定作出裁决

4. 仲 🌺 裁结 🦄 果

劳动 💮 仲裁的结 🦋 果可能 🦍 是：

（1）支持劳动 🐵 者 ☘

如果劳动仲裁机构认定用人单位违反劳动合 🐳 同法，可能会要求 🪴 用人单位支付经济补偿、赔偿金等。

（2）驳 🌿 回申 🐒 请 🐳

如果劳动仲 🕸 裁机构认定用人 🐝 单位的行为合法，可能会驳回劳动者的申请。

5. 注 🐵 意事 🦉 项

（1）保 🍁 全证据

在 🐦 试用期内，劳动者应当及时收集工作业绩、未 🌾 ，出现重大失误的证据为将来可能发生的劳动争议做好准备。

（2）及时咨询 🐎 专 🌲 业 🐛 人士

如果劳动者 🪴 在 🌻 试用期内遇到用人单位不给转正的情况，建，议及时咨询律师或劳动仲裁机构获取专 🐶 业指导。

3、公司不 🐬 给转正可以提交 🐯 劳动仲裁吗

不转正可以提交劳动仲裁吗 🕸 ？

1. 判断是否构成劳 🐯 动 🐛 关系

劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系。如果公司与 🍀 劳动者未签订劳动合同，但劳动者，已，实。际提供 🦟 劳动超过一个月且公司也认可劳动者的劳动成果则认定存在事实劳动关 🐶 系

2. 转正约 🐋 定是否有效 🐟

公司与劳动者在签订劳动合同时，可以约定试用期和转正条件转 🌾 正约定。是，双，方。真实意思表示的且不违反法律法规的强制性规定则有效

3. 公司不转正是否合法 🌵

如果劳动者在试用期 🌹 内未达到转正条件，或者，存在严重违纪违规行为公司 🦢 可以根据约定解除劳 🌺 动合同。否，则公司。不转正属于违法行为

4. 提交劳 🐬 动仲裁的条件

劳动者可 🐋 以通过以下 🐎 途径解决不转正纠 🦊 纷：

协商调解：与公 🐬 司协商 🦁 ，争取达 🌼 成和解协议。

申请劳动仲裁：向当 🐎 地劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己 🦊 的合法权益。

劳 🌿 动者提交劳动仲裁的条件如下：

对公司的转 🐒 正 🌻 决定不服；

提交劳动仲裁申请的时间在法定期限内（一般为自知道或者应当知道自己的权益被侵害之日起一年 🐘 内）；

具备其他 🌹 符合仲 🍁 裁条件的情况。

如果 🦊 公司不给劳 💐 动者转正劳动者，可以根据以下情况判断是否可以提交劳动仲裁：

是 🐦 否 🌿 存在事实劳动关 💮 系；

转 🦋 正约定是否 🌹 有效；

公司 🐼 不转正是否 🕷 合法；

是否 🐞 满足提交劳动仲裁的条件。