020律师网深圳劳 🐳 务派遣老师劳动仲 🐈 裁
1. 劳务 🌷 派 🌻 遣 🐠
劳务派遣是指劳务 🐠 派遣公司将自己的员工派遣到用工单位，由用工单位，向派 🐯 遣员工支付工资和提供工作条件派遣公司负责员工的日常管理和社会保险缴纳。
2. 深圳 🐳 劳务派遣老师劳动仲裁的特点
- 派遣协 🦄 议 🐛 的效力派遣协议：作为劳动关系的载体，在劳动仲裁中具有重要意义仲裁。庭将审查派遣协议的合法性有效性、以，及。是否符合相关法律法规
- 用工单位的责任用工单位 🐯 ：虽然不是派遣员工的法定用人单位，但对派遣员工 🦁 的劳动保护负有共同责任用工单位。应当为派遣员工提 🌿 供安全的工作环境、支、付工。资提供社保等
- 派遣公司与派遣员工的关系派遣公司与派遣员工：之间存在劳动关系 🌻 ，仲裁庭会审查派遣公司在派遣过程中 🐛 的管理、培、训，考核等行为以判断是否 🐛 符合劳动合同法的规定。
3. 常见的劳动争 🌺 议
- 工 🌵 资拖 🦁 欠
- 社保缴纳不 🐧 全
- 工作时 🌻 间安 🐠 排不合理
- 劳 🐳 动合同 🍁 违法解 🍁 除
4. 劳动 🌴 仲裁流 🐺 程
- 协商：劳资双方先 🐠 协商解决争议协商 🐟 ，不成再申请 🐋 劳动仲裁。
- 申请仲裁：向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申 🐱 请书。
- 受理仲 🦉 裁仲裁 🌸 ：委 🦅 员会受理仲裁申请，并通知双方当事人。
- 开庭审理：仲裁庭组织双方当事人开庭审理，调查证据 🦟 、质询当事人。
- 调 🌸 解：仲裁庭在审理过程中会进行调解，促成双方 🌺 达成和解协议 🐞 。
- 裁 🐟 决：调解不成的，仲裁庭将根据事实和法律作出仲裁裁决。
5. 仲裁注意 🌺 事项
- 证据收集：注意收集工资单、社、保缴费记 🦢 录劳动合同等证据材料。
- 法律咨询咨询：专业律师 🐡 ，及时 🍁 了解相关法 🌷 律法规。
- 积极配合：主动参加 🍀 仲裁庭组织的调查和 🦆 审理，陈述事实、提供证据。
深圳劳务派遣老 🐦 师劳动仲裁有用吗？
劳务派遣是当前许多企 🐈 业采用的用工形式，在教育行业也不例外劳务派遣。老，师，与用工单位之间属于劳务关系当双方发生劳动争议时劳务派遣老师能否通过劳动仲裁维护自己的合法权益呢？
一 🐬 、劳务派遣老师 🐺 的用工性质
劳务派遣老师是由劳务派遣机构向用工单位派遣的劳动者劳务 🌸 派遣 🐛 机构。与 🌵 劳务派遣老师之间属于劳动关系劳务派遣老师与用工单位之间属于劳务关系，。
二、劳动 🦍 仲 🍁 裁的适用性
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定劳，务，派遣老师与用工单位之间发生劳动争议可以向用工单位所在地或劳务派遣机构所在地的劳动争议调解仲裁 🦈 委员会申请仲裁。
三、劳动仲裁的有效性 🌻
劳动仲裁对于维护劳务派遣老师的合法权益具有重要意义仲裁。委员会将根 🕊 据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规对，争，议的。事。实进行调查并作出 💮 裁决仲裁结果对用工单位和劳务派遣老师均具有法律效力
四、案 🐅 例分 🦉 析
案 🌷 例 🌷 1：
某劳务派遣老师被派遣到深圳某学校工作，双方签订了劳务派遣协议协议。规，定，该老师。的工，资。由劳务派遣。机，构，发。放但由学校负责 🐅 管理该老师在工作期间发生工伤事故学校拒绝 🍀 承担赔偿责任该老师遂向劳动 🌴 争议调解仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会裁决学校作为用工单位应当承担赔偿责任
案 🐵 例 💐 2：
某劳务派遣老师被派遣到深圳某公司工作，双方签订了劳务派遣协议协 🌷 议。规，定，该老师。的工，资。由劳务派遣。机，构，发，放，但。由公司负责管理该公司在未与该老师协商的情况下将其派遣到其他单位工作该老师遂向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会裁决该公司未经与该老师协商擅自变更其工作地点构成违法行为应当支付违约金
深圳劳务派遣老师通过劳动仲裁维护自己的合法权益是有效的劳动仲裁。委员会依法对争议的事实进行调查 🦄 ，并，作。出裁，决对，用。工单位和劳务派遣老师均具有法律效力因此劳务派遣老师在遇到劳动争议时应积极通过劳动仲裁途径维护自己的合法权益
深 🦄 圳 🌻 劳务派遣人员的含 🕷 义
一 🐳 、定 🌾 义 🐳
劳务派遣是指用工单位 🦈 与劳务派遣机构签订协议，由劳务派遣机构，向用工单位派遣劳动者劳动者受用工单位的指挥、管，理从事用工单位确定的工作或经营任务。在，深。圳劳务派遣人员是指由劳务派遣机构派遣至深圳用工单位工作的劳动者
二、特 ☘ 点 🦆
1. 用工单位与劳务 🌷 派遣机构签订协议劳务派遣 🐼 ：关系建立在用工单位与劳务派遣机构签订的劳务派遣协议的基础上。
2. 劳务派遣机构是劳动者的用 🐎 人单位劳动者：与劳务派遣机构签订劳动合同劳务派遣机构，支付劳动者工资、社，保 🌸 等费用并负责劳动者的管理。
3. 劳动者被派遣至用工单 🐛 位工作劳动者：接受用工单位的指挥、管理，从事用工单位确定的工作或经营任务。
4. 用工单位与劳动者 🦉 不建立劳动 🦟 关系 💮 劳动者与用工单位不：直接建立劳动关系，而是与劳务派遣机构建立劳动关系。
三 🌿 、适 🐧 用范围
劳务派遣在深圳 🌷 主要适用于以下情况：
1. 临时性、辅、助性替代性 🌲 工 🍀 作 🐒 。
2. 专 🦆 业 🐦 性、技术性较强的工 🌹 作。
3. 季节性、流动性 🍀 较 🐕 大的工 🕸 作。
4. 其他不适合建立劳动关 💮 系的情况。
