020律师网在 🐳 职状态能申请劳动仲裁 🐡 吗 🐘 ？
1. 法 🐋 律依 🐺 据 🐡
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定劳动，“者，与用人单位发生劳动争议当事人可以依法申 🌻 请仲裁。”该条。文并未对劳动者是否处于在职状态作出限制
2. 实 🐠 践 🐬 操 🌵 作
在实际操作中，劳动仲裁委员 🐡 会一般会受理在职状态劳动者的仲裁申请。但需要注意以下 🦉 几点：
未尽调解程序的仲裁申请可能不被受理。劳动争议发生后劳动，者。应，先。与，用，人。单位进行协商调解如调解不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁在未经调解的情况下劳动仲裁委员会可能会要求劳动者先进行调解此时 🌹 劳动者的仲裁申请可能不会被受理
仲裁申请需符合时效要求。劳。动。者申请仲裁的时效为自劳动争议发 🐅 生之日起一年超过时效的仲裁申请将不被受理
仲裁申 🦅 请需提供证据材料。劳动者在申请仲裁时需，要提供，能够证明劳动争议存在的证据材料如劳动合同、工、资。单考勤记录等
3. 仲 💐 裁 🌺 结果 🌾
劳动仲裁委员会受理劳动者在职状态的仲裁申请后会 🐠 ，依法审理案件并作出裁决仲裁裁决。对。当 🦢 事人双方具有法律约束力
4. 注意事 🦅 项
劳动者在职状态 🐘 申请劳动仲 🐧 裁需 🐅 要注意以下事项：
申请 🐵 仲裁前先进行调解，提高 🌷 成功率 🐳 。
及时收 💮 集证 🌷 据，完善 🌸 仲裁材料。
充分陈述仲裁请求，维 💮 护 ☘ 自身合法权益。
仲裁裁决后，如，对 🌾 裁决结 🐵 果不服可向法 🐞 院提起诉讼。
在职 💮 状态能申请 🦊 劳动仲裁吗 🕷
1. 在职期间是否 🐟 可以申 🍁 请劳 🐋 动仲裁
在职职 🐈 工可以在职期间申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁并不意 🐧 味着必须离职，在职职工可以通 🐟 过劳动仲裁维护自己的 🦆 合法权益。
2. 申请 🐞 劳 🦆 动仲裁的具体流程
（1）收集 🌸 证 🦋 据
收集 🌲 与劳动纠纷相关的证据，如劳动合同、工、资、单考勤记录 🐦 聊 🐶 天记录等。
（2）向劳 🌵 动仲裁委员会提交 🌲 申请
填写《劳动仲裁申请书》，并附上 🐶 相关证据材料。
申请书应载明申请人的基本信息请 🐧 、求、事项事实理由和证据清单。
（3）仲裁受理 🐋
劳 🐧 动仲裁委员 🌿 会收到申请 🦋 后会，进行审查。
材料齐全且符合受理条件的，予以受理；不符合 🪴 受理条件的，不 🐝 予受理。
（4）开庭 🐒 审 🌷 理 🦆
仲裁委员会将组织双方当事人 🍁 开庭审理。
当 🐘 事人可以陈述事实、提、供证 🌷 据进行质证和申辩。
（5）调 🦆 解 🐵
仲 🐬 裁庭首先会尝试调解，促使当事人达 🌼 成和解协议。
调解成功，则仲裁程序结束调解 🐞 ；不成功，仲裁庭 🦢 将依 💮 法做出裁决。
（6）裁 🐝 决 🐼
仲 🌲 裁庭 🐵 审理后，会根据证据和法律规定作出 🦆 裁决。
裁决对双方 🍁 当事人具有约束力当事人，应 🐳 当及时履行。
3. 注 🐬 意 🦁 事项 🐯
在职 🦅 职工申请 🐧 劳动仲裁，不影响劳动关系的存 🦢 续。
职工的 🦈 合理诉 🦋 求应以事实为依据以，法律 🌾 为准绳。
劳动仲裁的 🐅 时效为1年，自劳动纠纷发生之日起计算。
劳动仲裁裁 🦁 决后 🦄 ，当，事人对裁决不服的可以向法院提 🕊 起诉讼。
在职状态 🦊 能申请 🦄 劳动仲裁 🐺 吗？
1. 法 🌷 律 🌲 依据
根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定：“因劳动关系发生的争议，当事人可以 🐟 依法申请调解仲裁、其。”中当事人，“既”包，括劳动 🐒 。者也包括用人单位
2. 在职 🐒 状态是否影响申请仲裁
劳动 🌹 关系存续期间劳动，者，与用人单位之间仍存在劳动关系劳动者仍享有 🌸 劳动争议调解仲裁的权利。因，此在。职状态不会影响劳动者申请劳动仲裁
3. 申请仲裁的 🕸 条 🦍 件 🦢
劳动者申请劳动 🐋 仲裁，需要满足以下条 🌸 件：
（1）存在 🐕 劳 🐵 动关 🐅 系；
（2）与用人单位之间发生劳动争 🐡 议；
（3）协商 🐵 解决不成；
（4）符 🦁 （合法定的时效要求一般为自劳动争议发生之日起一年内）。
4. 申请程 🌸 序
劳动 🦢 者申请劳动仲裁的程序如下：
（1）准备仲裁申请书 🐳 ，并附相关证 🦊 据材料；
（2）到 🦆 有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提 🐡 交申请；
（3）仲裁委员会受理后会，组织双 🐧 方 🐈 进行调解和裁决。
5. 注意要 🐒 点 💐
（1）在职期间申请仲裁，可，能会对劳动关系造成一定影响应慎重考虑 🦄 。
（2）申请 🌺 仲裁时，应，尽量提供充分有效的证据材料以支持自己的诉讼请求。
（3）劳动仲裁裁 🐞 决具有法律效力，用人单位必须履行裁决内容。
