公司跑路劳 🐈 动仲裁 🐅 两年 🐛 终胜诉
劳动仲裁是一 🐡 条漫长而艰难的维权之路,尤其当企业出现拖 🐝 欠工资、恶,意 🦈 辞退等违法行为并选择“跑路”逃避责任时。以,下是一。名劳动者历时两年通过劳动仲裁成功维权的真实案例
1. 公司 🌷 拖欠工资恶意辞退 🌷
2020年,张某入职某科 🦈 技公司任职软件工程师年。2021底,公,司开始拖欠工资并以“业绩不达标”为,由。单方面解除与张某的劳动合同
2. 提交 🦟 劳动 🐦 仲裁 🦍
张某多次与公司沟通无 ☘ 果后,2022年2月向当地劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁。要 🐘 求包括:拖欠工资、赔、偿。金经济补偿金等
3. 仲 🐠 裁过 🌺 程
仲裁过程中,公司始终未出庭应诉仲裁。委,经过,调。查取证认定公司违法拖欠工资解雇 🌺 张某的行为也缺乏正当理由
4. 一 🌼 审 🐝 胜诉 🐡
2022年8月,仲,裁 🌵 委作出裁决支持张某的仲裁请求。公司应支付拖欠工资、赔偿金和经济补偿金共计30万。元
5. 公 🦍 司 🐼 上诉 🌾
公司不服仲裁裁决,向 🐞 法院提起上诉。2023年2月,法院。开庭审理
6. 二 🌻 审 🦁 胜诉 🐕
经过双方举证质证 🕷 和法庭辩论法,院于2023年6月,作,出二审判决驳回公司的上诉维持仲裁裁 🐴 决。
通过两年漫长的劳 🐼 动仲裁,张某最终成功维 🦄 护了自己的合法权益。此,案,例,表。明劳动,者,拿。起法律武器维权是可行的即使企业恶意逃避责任也不应放弃同时也呼吁企业遵守劳动法律法规保障劳动者的合法权益
劳动仲裁后 🌿 公司破产 🐦 ,能否起诉
一、劳 🌼 动 🐠 仲裁程 💐 序与公司破产
劳动仲裁 🕷 是劳动争议解决的一种重要途径,当,事人对仲裁裁决不服的可以依法向人民法院提起诉 🦍 讼。如,果 🌺 ,在劳动仲裁。后被申请人公司破产会对诉讼产生一定的影响
二、破产期 🐠 间的诉讼限制
根据《中华人民共和国企业破产法》规定企业破产,后,债,权人不得单独提起诉讼而应当向破产管理人申报债权破产管理人。对,债,权 🐳 。进行审查并编制债权表 🌷 经债权人会议审议通过后法院将根据债权表进行破产清算分 🌺 配
三、可提 💮 起诉讼的 🌺 情况
尽管破产期间诉讼受到限制,但仍 🐎 有以下情 💮 况可以向法院提 🐛 起诉讼:
1. 对破产管理人执行职务行为 🐦 提 🦊 起诉讼。例如,认为破产管理人,在。债权申报过程中存在违法行为侵害了劳动者的合法权益
2. 对破产程序中裁判文书提起诉讼。例如对 🌲 ,债权表编制、分。配方案等文书提出异议
3. 破产程序结束后,仍有剩余财产需要分配。此,时。劳动者可以对尚未 🕊 分配的财产提起诉讼
四 🦋 、诉讼注意事项
劳动 🌵 仲裁 🐴 后公司破产,诉 🕷 讼时需要注意以下事项:
1. 及时向破产 🦢 管理人申报债权。劳动者应当在破产公告规定的期限内向破产管理人申报债权,以。保障自己的权益
2. 积极参与破产程序。劳动者可以出席债 🐱 权人会议,发,表。意见监督 🌲 破产程序的依法进行
3. 保留相关 🌻 证据。劳动争议的仲裁裁决书劳动、合同等材料是重要的证据,应。当妥善保管
五 🦉 、
劳动仲裁后公司破产,虽,然对诉讼产生了一定的影响但劳动者仍有通过申报债权、参、与破产程序提起诉讼等途径维护自己的合法权益。及,时,采。取措施妥善处理相关事宜才能最大程度地保障劳动者的权益 🐵