1、外资企 🦅 业 💐 不签劳动合同仲裁

外 🐕 资企业不签劳动 🐒 合同 💐 仲裁

劳动合同是保障劳动者合法权益的重要法律文件。一些外资企业违反 🐟 劳动法规定，不，与劳动者。签，订劳动合同。导致劳动者权利受损当劳动者遇到此类情况时应通过劳动仲裁维护自己 🐶 的合法权益

仲裁前准备 🐬

1. 收集 🐋 证据 🕷

劳动者应收集能够证明劳动关系存在 🐬 的证据，包括 🐞 工资发放记 ☘ 录工、作服等。

2. 提交仲 🐈 裁申请 🐞

劳动 🦅 者应到劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并填写仲裁申请书。

仲 🌼 裁 🐎 程序 🌵

1. 立 🐛 案 🐦 受 🐼 理

仲裁委员会对申请材料进行审查，符合条件的予以立案受 🐡 理。

2. 开 🐬 庭审 🕸 理

仲裁委员会组织双方当 🌵 事人开庭审理，并对证据进行调查取证。

3. 调解和裁决 🦁

仲裁委员会根据查明的事实，进行调解调解。不，成的。依法作 🐅 出裁决

裁 🍀 决执 🦅 行 ☘

1. 裁 🌼 决生 🦋 效 🌻

仲 🐧 裁裁决书自送达之 🦅 日起生效，双方当事人必须履行 🌿 。

2. 强 💮 制执 🦁 行 🍀

如果外资企业拒不 🦍 执 🌻 行仲裁裁决，劳动者可向人民法院申请强制执行。

相关 🌾 法律 🦋 依 🪴 据

《劳动法》第七十八条：用人单位自用工之日起超过一个月 🐺 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动争议调解仲裁法》第四条：因签订 🌺 、履、行、变更解除或者终止劳动合同发生的争议，当、事人可以依 🐈 法申请调解 🦄 仲裁。

提示 🌻

劳动者应及时与外资企业签订劳动合同，保障自己的合法权益。如，果，遇。到不签劳动合同的情况应积极收 🦅 集证据向劳动争 🌾 议仲裁委员会提交仲裁申请

2、外资企业不签劳动 🦋 合同仲裁有用吗

外资 🌾 企业不签劳 🌺 动 🦊 合同仲裁有用吗

劳动合同是保障劳动者合法权益的 🌼 重要法律文件，外资企业也不例外。如，果外资企业不与劳动者签订劳动合同劳动者能否通过仲裁维护自己的权益呢？

一 🐺 、法律规定

根据《劳动法》第十六条的规定，用，人单位自用工之日起一个月内应当与劳动 🐟 者签订劳动合同。外，资。企业作为用人单位同样适用该 🐅 规定

二、仲 🌺 裁 🐎 程 🐝 序

如果外资企业未与劳动者签订劳动合同劳动 🐈 者，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会。在审理时会重点核实 🦅 下列事实 🐶 ：

1. 劳 🌺 动者 🐞 是 🦆 否已经实际工作

2. 双方是否存在劳 🕸 动关系 🐝

3. 用人单位是否未签订 🐟 劳动合同

三、仲 🐴 裁 🦍 结果 🌿

如果仲裁委员会认定劳动者与外资 🌾 企业存在劳动关系，且，用人单位未签订劳动合同仲裁委员会可能会做出如下裁决：

1. 责令外资 🐅 企业与劳动者 🐒 签订劳动合 🐳 同

2. 支付劳动者未签订劳动合同期间的劳动 🕸 报 🌴 酬及其他相关待遇

3. 赔偿劳动者因未签订劳动合 🐟 同造成的损失

四、需要注意 🌼 的事 🌴 项

1. 劳动者需要在仲裁时提供充分的证据证明自己与外资企业存在 🌲 劳动关系，如工作证明工资、条等。

2. 仲裁时效一般为自劳动关系 🍀 终止之日起一年，逾期则仲裁时效消灭。

3. 仲裁裁决书对双方当事人都具有法律约束力，任 🦆 ，何一方未履行裁决内容另一方可向法院申请强制执行。

外资企业不与劳动者签订劳动合同属于违法行为劳动者，可以通过仲裁维护自己的合法权益仲裁。委，员。会在审理时会根据法 🐦 律规定和证据认定事实做 🌲 出公平公正的裁决

3、外资企业不签劳动合同仲裁有 🍀 效吗

外资企业不签劳 🌿 动合同仲裁无效

1. 法律依据 🐴

根据《劳 🦟 动合同法》第十条规定，用，人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳 🐞 动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月 🦟 支付二倍的工资。

而且，根据《劳动争 🌿 议调解仲裁法》第，二，十八条规定对劳动争议的仲裁裁决用人 🦍 单位必须执行。

2. 仲 🦄 裁 🐠 有效

外资企业 🐕 不与劳动者签订劳动合同，且劳动者，已经向劳动仲裁委员会申请 🍀 仲裁 💐 的仲裁委员会应当受理并依法作出裁决。

3. 裁 🌸 决效力

劳动仲裁委 🐶 员会作出的裁决对双 🌷 方都有约束力，用人单位必须执行裁决。如，果用人单位。拒不执行裁决劳动者可以向人民法院申请强 🦆 制执行

4. 后 🌺 果 🐠 承担

外资企业不与劳动者签订劳动合同不，仅，要承担仲裁裁决的责任还要承担劳 🌹 动合同《法》规定的二倍工资赔偿金还。可。能因违反劳动保障法律法规而受到行政处罚

5. 建 💮 议

外资企业应当严格遵守《劳动合同法》等有关法律法规 🦊 的 🦆 规定，及，时与 🐕 劳动者签订书面劳动合同维护劳动者的合法权益。