1、劳动仲裁无签订 🐡 合同 🌷

劳动仲 ☘ 裁无签 🐝 订合同

一、法律规定 🦈

根据《劳动合同法》第十六条的规定，用人单位和劳动者必须签订书面劳动合同。未，签，订书面 🌷 劳动合同的劳动。关系成立但用 🐎 人单位应承担未签订书面劳动合同的赔偿责任

二 🐦 、未签订合 🐳 同的 🌲 认定标准

1. 书面 🐬 形式：劳动 🐞 合同必 🌹 须采用书面形式，口头约定或其他方式不视为有效劳动合同。

2. 主要条款：劳动合同必须包括劳动报酬、工、作、时、间休息休假社会保险劳动 💐 保护等主要条款。

3. 双 🐈 方确认：劳 🐞 动合同须由用人单位和劳动者双方 🐯 签字确认并盖章。

三、无 🐠 合同的 🐼 仲裁处理

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，若，双方未能通过协商调解解决劳动者 🐡 可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁时劳动者。需，提，供相 🐠 关证据证明劳动关系存在如工资发放记录工、作、安。排同事证言等 🌼

1. 劳动关系认定：仲裁 🌺 委员会将根据提供的证据 🍁 对劳动关系进行认定。若认定劳动关系成立，则。用人单位的行为构成违法

2. 赔偿责任：仲裁委员会将根据《劳动合同法》的 🌴 规定责，令，用人单位向劳动者支付未签订书面劳动合同的赔偿金赔偿金额通常为劳动者一个月工资。

3. 其他 🪴 权利维护：仲裁委员会还会结合劳动争议的具体情况维 🐅 护劳动，者的其他合，法权益如工资、加、班费社会保险等。

四 🐴 、注 🐵 意 🐡 事项

1. 及时 🦉 申诉：劳动者应在发 🐵 生劳 🐈 动争议后及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，超过法定期限将无法受理。

2. 收集证据：劳动者应收集与劳动关系相关的所有证据，包括工作记录工、资、单微信聊天 🌷 记录等。

3. 寻求支援：劳动者可以向当地工会、法律援助中心或律师寻求帮助以，维护自己的合法 🐡 权益。

2、劳动仲裁没有签合同能主 🐋 张哪些补 🐦 偿

劳动仲裁中没有签 🐅 合同能主张的补偿 🍁

1. 基 🐱 本 🐟 工 🌺 资

即使没有签订 🐬 劳动合同劳动，者仍可主张其应得 🐈 的基本工资基本工资。是劳动，者。为雇主提供劳动而获得的固定报酬一般包括标准工作时间内的月薪或时薪

2. 加 🐅 班工 💐 资 🌺

超出标准工作时间 🦅 或休息日、法定节假日工作的加班工资，劳动者同样可以主张加班工资的。计。算基数为基本工资

3. 休假 🌴 工资

劳动者依法享有 🐎 带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。即使没有签订劳动合同，雇。主也应支付相应的休假工资

4. 福 💐 利 🌾 待遇 🌵

包括五险一金、工、伤保险医疗补助等福 🦉 利待遇，尽，管没有合同约定但劳动者 🦉 仍有权主张。

5. 经 🪴 济 🐦 补 🌴 偿金

在劳动合同终止 🐬 或解除的情况下劳动，者 🌾 可根据劳动合同《法》规定主张经济补偿金。即，使。没有签订劳动 🌿 合同劳动者也可以按照实际工作年限计算经济补偿金

6. 工 🐘 伤赔偿 🐡

劳动者在 🐈 工作中遭受事故或职业病时，雇主负有工伤赔偿责任。即，使 🦈 。没有签订劳动合同劳动者仍可享有工伤赔偿

7. 拖欠工 🌷 资赔 💐 偿金 🐕

雇主拖欠工资的，劳动者可以主张 🐎 拖欠工资赔偿金赔偿 🦆 金。标准为应付工资的50%-100%。

注 🕸 意事 🦟 项 🐧 ：

劳动者承担举证责任，需，提供其 🌻 他证据证明劳动 🍁 关系的存在例如工资条工、作、日志同事证 🐅 言等。

主张补偿的期限一般为两年，自劳动关系终止或解除之日起计 🐡 算。

劳动仲裁裁决后，雇主应在规定期限内履行赔偿义务。如 🕷 ，拒。不执行劳动者可向法院申请强制执行

3、劳动仲裁无签订合同申请书 🌸 怎么写

劳动 🦈 仲裁无签订合同 🦍 申 🕸 请书范本

一 🪴 、申请人 🐕 信 🐝 息

1. 姓 🕸 名 🐧 ：

2. 地址 🐘 ：

3. 电 🌹 话号 🐋 码：

二、被申请人信息 🦊

1. 名称 🦁 ：

2. 地 🐺 址 🦁 ：

3. 法定代表人 🕊 ：

三 🐠 、申请事项

1. 申请劳动仲裁，要求被申 🌷 请人支付自入职之日起至解除劳动 🌺 关系之日的工资差额、加、班费福利待遇等应得 🐳 劳动报酬。

2. 申请 🕷 仲裁费用由被申请人承担。

四、事实 🌷 与理由 🐵

1. 申请人于（入 🐒 职日期入职）被申请 🐶 人单位，从（事职）位工作。

2. 入职后，被申请人未与申请人签订劳动合同 🐞 。

3. 申请人已履行了劳动合同约 🌺 定的全部义务，但被申请人一直未按规定支付工资 🦁 、加班费 🐬 等应得劳动报酬。

4. 申请人多次向被申请人讨要，但被申请人，以各种理由推脱拒 🌺 不支付。

5. 根据《劳动合同法》第十条的 🐱 规定，用，人单位自用工之日起超过一个月不满 🦈 一年未与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位 🐅 与劳动者已订立一年期的劳动合同。

五 🦈 、证据

1. 工作证明证明：申请人在被申请人单位工作的事 🦁 实。

2. 银行流水记录：证 🌾 明申请人未收到被申请人支付的工资、加班费。

3. 其他相关 🌿 证据：如有调岗单、绩效考核单等。

六 🌷 、申 🦉 请人签名及日 🌼 期

签 🐘 名 🌷 ：

日期 🐧 ：