1、上海事业单位劳 🌲 动仲裁

上海事业单位 🦄 劳 🐱 动仲 🐕 裁

一、适 🐵 用范围

本指南适用于 🐞 上海市事业单位（含参照事业单位管理的社团组织、基金会）与 🐼 劳动者之 🐕 间因劳动关系发生的纠纷，包括但不限于：

1. 工 🌹 资 🐳 报酬 🐡 纠纷；

2. 工伤 🐱 事故纠 🦈 纷；

3. 社 🌾 会保 🐬 险纠纷；

4. 劳动 🪴 合同解除或终止纠纷。

二 🪴 、仲裁程序

1. 申请仲裁 🐶

劳 🦈 动者在劳动争议发生之日起日60内，可以向设在劳动行政部门的劳动争议仲裁委员会以（下简称 🌴 仲裁委“申”）请仲裁。逾，期申请的仲裁委。不予受理

2. 提 🐋 交材料

劳动者申请仲裁时，应当提 ☘ 交以 🦢 下材料：

仲 🍀 裁 🌹 申请书；

劳动合 🌳 同或劳动关系 🌿 证明材 🌸 料；

争议事实、理由 🍀 的陈述和证据。

3. 仲裁 🦄 庭 🌷 组 🌷 成

仲裁庭由一名仲裁员 🦁 和两名陪审员组成，其中仲裁员必须具有法律专业知 ☘ 识。

4. 仲 🌴 裁开 🌼 庭 🦉

仲 🌵 裁委受理仲裁申请后，将在15日内组织仲裁庭开庭审理开庭。时，当事人可以陈述事实、举，证。质证并进行辩论

5. 仲裁 🐝 裁 🐵 决

仲裁庭经审理后，将，根据查明的事实 🌷 和法律规定 🌳 作出仲裁裁决仲裁裁决。书，送。达当事人后即具有法律效力 🐒

三、注意 🌷 事 🍁 项

1. 协 🐝 商 🐶 解决 🐶

在申请仲裁前，当事人可 🌸 以尝试通过协商解决争议。如，果协商。成功可以节省仲 🕸 裁时间和费用

2. 证 🦟 据收 🦍 集

劳动者在收集证据时，应当注意保 🌴 存工资单 🌵 、奖、金发放记录劳动合同等相关材料。

3. 法律 🐟 援助 🦟

经济困难的劳动者可以申请法律援助，由政府指定的 🐘 法律援助机构免费提供法律服务。

4. 强 🦍 制 🐡 执行

仲裁裁决书发生法律效力后 🐛 ，当，事人一方拒不履行的另一方可以向法院 🐦 申请强制执行。

2、上 🐛 海事业单位劳动仲裁赔偿标准

上海事业单位劳 🐛 动仲裁赔偿标准

一、经 🐈 济补偿金 🐘

1. 非法解除劳动 🐞 合同的，经济补偿金为劳动者在单位工作每满一 🌻 年支付一个月 🐠 工资的标准；

2. 用人单位未按照合 🌸 同约定提供劳动保护或者劳动条件的，经济补偿金为劳动者在单位工作每满一年支付两个月工资的标准；

3. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营严重 🌳 困难的，免除支付经济补偿金的义务。

二、未 💮 休 🦢 年 🦊 休假补偿金

劳 🐝 动者离职时，用，人单位 🌴 应按其工作年限每满一年支付给 🐞 其一个月工资。

三、加班费 🕸 补偿 🐎

1. 加班期间的工资 🌳 按照不低于劳动者本人正 🐒 常工作时间工资的150%支付 🌻 ；

2. 休息日加班的，应，安，排补休不能补休的按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的200%支付 🐬 ；

3. 法定节假日加班的 🦁 ，应，安，排补休不能补休的按照 🦁 不低于劳动者本人正常工作时间工资的300%支付。

四、拖 🌵 欠工资赔偿金 🦆

用人单位拖欠工资的，劳，动者有权要求用人单 🐬 位支付欠付工资的赔偿金赔偿金为欠付工资数额的50%-100%。

五 🦢 、损害赔偿金

1. 用人单位违法解除劳动合同，给劳动，者，造成损害的应支付给劳 🐝 动者损害赔偿金赔偿金为劳动者在单位工作每满一 🌿 年支付半个月至一个月的工资；

2. 用人单位违法解雇、除、名辞退 🌼 劳动者，给劳动者，造成损害的应支付给劳动 💐 者相当于半年至一年工资的损害赔偿 🐛 金。

六 🐱 、其 🐛 他赔 🐒 偿

1. 用人单位违反 🐦 法律规定支付劳动者低于最低工资标准的工资，应补足差额并支付的25%赔偿金；

2. 用人单位未给劳动者缴纳社会保险的，应补缴社会保险费并支付的 🌸 50%赔偿金。

注 🐕 意 🌿 ：

1. 上述赔偿标 🦊 准仅供参考，实际赔偿金额可能因具体情况而异。

2. 劳 🌸 动仲裁赔偿标准由上海 🐡 市相关部门制定并调整，建议查阅最新公布的标 🌼 准以获取准确信息。

3、上海事业单位劳 🦁 动仲裁流程图

上海事业单位劳 🦢 动 🐬 仲 🦅 裁流程图

一、劳 🐼 动争议 🦅 发生 🍀

1. 发生 💮 劳动争议后，当 🐝 事人应当协商解决。

2. 协商不成 🦊 的，当事人可以向劳动仲裁委员会申请 🐅 仲裁。

二、申 🐅 请仲 🦈 裁 💐

1. 申请人向劳动 🦟 仲裁委员会提 🐎 交仲裁申 🪴 请书。

2. 仲裁申 🐶 请书应当载明仲裁请求、事实和理由，并附相关 🌴 证据。

三 🌲 、受理仲裁 🐳

1. 劳动 🌷 仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在7日内决定是否受理。

2. 决定不 💐 受理 🌹 的，应当书面通知申请人并 🌸 说明理由。

四、组成仲裁庭 🐦

1. 劳动仲裁 💐 委员会受理仲 🦍 裁申请后，应当组成仲裁庭。

2. 仲 🐬 裁庭由 🐠 一位仲裁员和两名陪审员组成。

五、开 🦁 庭 🐛 审理 🐦

1. 仲裁庭应当在立案之日起日45内组织双方当事 🐠 人 🐒 开庭审 🌷 理。

2. 庭审中 🐕 ，双方当事人 🪴 可以陈述事实、辩、论是非举证质证 🐋 。

六 💐 、调 🌾 解 ☘

1. 仲裁庭 🐺 在审理过程 🐟 中，应 🦟 当先行调解。

2. 调 🌴 解达成一致 🍁 意见的，仲 🦟 裁庭应当制作调解书。

七 🦅 、裁 🐵 决 🦈

1. 调解不成的，仲裁庭应当作 🦢 出裁 🐠 决。

2. 裁决书应当载明当事人、案、由事、实 🌸 、理由裁 🐶 决结果和法律依据。

八 🐝 、送达裁决 🌲 书 🦄

1. 仲裁庭应当在作出裁决后5日内将裁决 🐺 书 🌷 送达当事人。

2. 裁决书自送达之日起发生 🐴 法律效力。

九 🕸 、执 🐬 行裁决 🐳

1. 当事人一方不履行裁 🐟 决书确定的义务的，另一方当事人可 🦄 以申请人民法院强制执行。

2. 人民 🌷 法院应当 🐼 在收到申请之 🦄 日起日7内立案执行。