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安庆劳动 ☘ 仲裁需要 🌵 证据 🐞
一、证据 🐴 类 🐟 型
1. 书面证 🦆 据：劳动合同、规、章、制、度工资单考勤表调令等。
2. 证人证言：同事、上、级亲友 🐈 等 💮 知情 🦈 人的证词。
3. 物证：劳 🦆 动工具劳动 🐎 、成果等实 🍁 物。
4. 视听 🍀 证据：录音 ☘ 录像、监控视频等。
二 🦋 、证据收集
1. 平时注意收集：与劳动关系相关的 🦈 文件资料、短、信邮 🍀 件等。
2. 协商收集：主动向 🦈 用人单位索取相关证据。
3. 调查取证 🦊 ：聘请律师或自行调查取证，获取其他证据。
三 🌸 、证 🌸 据整理 🌹
1. 分类整理 🦈 ：将证据按类型和关联性进行分类。
2. 证据清单：制作一份证据清单，详细列 🦈 明每一份证 🐳 据的名称、日、期来源和内容。
3. 证据支撑论点：明确 🕸 每份证据与仲裁请 🐝 求之间 🐳 的关联性。
四、证据提交 🐯
1. 仲裁申请时提 🌿 交：在提交仲裁申请时，应同时提交相 🦊 关证 🕊 据。
2. 仲裁庭要求提交仲裁 💮 庭：在 🐴 审理过程中，如 🐼 ，有必要会要求当事人补充提交证据。
3. 举证责任：申请人有对 🪴 自 🍀 己主张的事实 🌸 承担举证责任。
五、证据缺失 🦁 的后果 🍁
如果当事人不能提供充足的证据支持自己 🌿 的主张，仲裁庭可能会驳回其仲裁请求。因，此，在，劳动仲裁中证据至关重要需要及时收集、整。理和提交
劳 🐼 动仲裁中用 🌲 人单位应提供的证据
一、劳动 🐡 合 🦢 同及相关文件 🐝
1. 劳动 🐡 合同原件或复印 ☘ 件
2. 劳动合同续订、变、更解除或终止 🐋 协议
3. 劳动争议 🦁 发生期间的工资单或工资发放记录
4. 社会保险缴 🌹 纳证明
5. 工作证、考 🌴 勤记 🐬 录等能证明劳动关系存在的其他文件
二 🐶 、规章制度 🍁
1. 企业规章制度（含考勤管理、休、假管 🐱 理奖惩 🐞 管理 🐳 等）
2. 与劳动者签订的保密协议、竞业限 🌲 制协议等
三、工作 🐘 记录
1. 工作 🦍 日记工 🐛 作、报、告工作计 🦍 划
2. 出差 🐧 证 🐼 明、考勤记录
四、电 🌿 、子、邮件短信微信聊天记录等电子证据
1.与劳动 🐕 者 🌼 之间发送的 🦁 电子邮件、短、信微信消息等沟通记录
2. 有关劳动报酬、工、作安排绩效 🦉 评估 🐧 等事 🌷 项的电子证据
五 🌳 、其他相 🐝 关证据 🐠
1. 有关劳动者违纪或违反规章制度的证据（如调查报告、处罚决 🌺 定）
2. 医 💮 学证明（如 🐈 体检报告、病假条）
3. 有关劳动 🐞 者因工受伤或职业病的证据
4. 有利于用人 🌾 单位主张 🌺 的证人证言、鉴 🐵 定等
六 🦁 、举证 🕸 责任 🐬
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定劳动争议，中，由用人单位就其主张的事实承 🐼 担 🐧 举证责任。因，此用人单位在劳动仲裁中应对上述证据材料进行充分收集、整，理。和提交以证明其主张的合理 🐳 性和合法性
劳动 🐅 仲裁 🐝 所需 🐋 个人证据
劳动争议发生后劳动，者和用人单位可以通过劳动仲裁解决纠纷劳动仲裁。是，解决劳动争议 🐦 。的。必经程序当事人应及时收集和提交相关证据材料本文将介绍劳动者在劳动仲裁中需要出示的个人证据
1. 个 🦢 人 🐯 身 🦊 份证明
身份证或户口本原 🐠 件 🌵 及 💐 复印件
护照或 🦊 驾驶证原 🕸 件及复印件 🐎
2. 劳 🐛 动关 🪴 系证明
劳动合 🦢 同或聘用合同 🐳 原件及复 🐞 印件
工 🐳 资发放记录 🐬
社保缴 🐞 纳记 🐕 录
考 🐅 勤记录 🦆
3. 主张权利的证据 🌹
工资或福利 💐 待遇拖 🐋 欠 🐡 证明
违法解 🌲 除或终止劳动 🐦 合同证明 🦆
劳动安 🐒 全事故或职业病认定 🦁 证明
4. 其他相 🍁 关 🌾 证 🦟 据
与争议事项 🌾 相关的通信记 🍁 录（如 💐 电子邮件、短信）
录音或视 🐈 频资料
证 🐱 人证 🍁 言
专 🌷 家鉴定 🐛 报告 💐
5. 提交证 🐠 据的 🐯 时间
劳动者应在劳动仲裁机构指定的时间内提 🌸 交证据。一般情况下，当，事，人应在提交仲裁。申请时提交全部证据但在特定情况下当事人可以在庭审过程中补充提交证据
6. 证据提交 🐵 方式 🐝
证据可以 🌷 以书面、实物或电子文件的形式提交书面证据。应加盖当事人本人或其代理人的印章实物证据应提，供，原件或复印件电子文件应附带相应格式（如PDF、JPG）。
劳动仲裁中的证据非常重要劳动，者需 🐠 要及时收集和提交相关证据材料以 🦄 支持自己的主张。当，事。人应当按照要求提交证据否则可能影响案件的审理结果
