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辽宁省十级伤残赔偿金是多少(辽宁省十级伤残能赔偿 🐯 多少钱2020年)

本文章由注册用户 郭瑶吉 上传提供

发布:2025-03-14 评论 纠错/删除



1、辽宁省十级伤残赔偿 🦊 金是多少

辽宁省 🌵 十级伤残赔偿金标准

1. 赔偿金计算依 🦍

辽宁省十级伤残赔偿金的计算依据是辽宁省《劳动能力鉴定标准(2016年修订 🦋 )》,该标准 🐟 对十级伤残 🌺 的鉴定标准和赔偿金比例进行了规定。

2. 赔偿金比 🐦

根据标准,十 🐛 🐋 伤残的赔偿金比例为:

城镇职工:年工 🐬 🌺 的11.8%

农村职工 🌵 :年收入 🐦 的6.5%

3. 年工资 🦉 或年收 💐 入的计算

城镇职工:以事故发生前12个月的实际工 🌻 资收入为准。

🐳 村职工:以事故发生前3年的平均年收入为准。

4. 赔偿 🦄 金计算示例

城镇 🐈 🕸 工:

甲某为城镇职工,年工资为10万 🐘 ,元,因工事 💮 故致十级伤残其赔偿金 🐅 计算公式如下:

🐎 🐦 金 = 100,000 元元 🦋 × 11.8% = 11,800

🐼 村职 🦢 🐝

乙某为农村职工,年收入为5万 🌸 ,元 🦁 ,因工事故致十级伤残其赔偿金计算公式如下:

🍁 偿金 = 50,000 元元 🌵 × 6.5% = 3,250

5. 其 🦈 他注意 🐅 事项 🐛

赔偿金金额不得低于3个月的当地 🍁 最低工资标准。

伤残 🦟 等级 🐯 鉴定由劳动能力鉴定委员 🦁 会进行。

赔偿金应一次性支付给伤残职 🐼 工。

2、辽宁省十级伤 🐈 残能 🐵 赔偿多少钱2020年

辽宁省 🦉 十级伤残赔偿标准(2020年)

随着社会保障体 🐼 系的不断完善,伤残赔偿制度也在不断更新。为,了保障伤残。人员的基本生活和医疗需求辽宁省出台了相关的十级伤残赔偿标准

一、赔偿 🦁 范围 🐋

十级伤 🌳 残是指由事故或者职 🍀 🪴 病造成,经,劳动能力鉴定委员会鉴定符合劳动能力鉴定《标准》(GB/T 16137-2015)中十级伤残等级标准的人员。

二、赔偿金 🌺 🕊

辽宁省2020年十级伤残的一次性赔偿金 🐺 额为:123796.80元。

三、赔偿方 🐴 🐒

十级伤残赔偿采 🌵 取一次性给付的方式。

🦋 、赔偿主体 🌵

🐒 级伤残赔 🐵 偿的主 🦄 体包括:

- 事故责任方(如机动车驾驶员、雇主 🐟 🐳

- 社会保险经办机构(如 🪴 工伤保险机、动车交通事故责任强制保险 🌴 等)

五、赔偿 🦆 🌻

1. 申请 🐋 劳动能力鉴 🌸 定:伤残人员向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 劳动能力鉴定劳动能力鉴定:委员会根据 🌳 伤残人员的伤情进行鉴定,并出具鉴定。

3. 申请 🐎 赔偿:伤残人员持劳动能力鉴 🐈 定向赔偿 🕊 主体申请赔偿。

4. 审核和支付:赔偿主体审 🐒 核申请材料,符合条件后支付赔偿金。

🌸 🐵 示:

- 伤残 🌵 赔偿金额每年都会根据相关规定 🦄 进行调整,请以最新公布的标 🐘 准为准。

- 伤残人员在申请赔偿时,应,收集好相关证据材料如医疗记录、鉴、定事故责任认定书 🌹 等。

- 如 🐳 有疑问,可咨询当地劳动保障行政部门或社会保险经办机构。

3、辽宁省 🐕 工伤十级伤残赔偿标准2021

辽宁省工伤 🌺 十级 🐯 伤残赔偿标准 2021

1.

🐟 伤十级伤残是指劳动者在工作中遭遇事故或职业病伤害,导,致 🪴 身体损伤或功能缺陷达到十级伤残程度属于较轻的工伤级别。根,据辽宁省相关规定十级伤残的赔偿标准如下:

2. 赔 🐳 偿标准

2.1 一 🐛 次性伤残补助金

一次性伤残补助金为 🐡 上一年度辽宁省职工平均工资的20倍,约为人民币 34.4 万元。

2.2 停工留薪 🦈 工资

受伤后,劳,动,者无法继续工作的停工 🌻 留薪期仍按原工 🐡 资标准发放 🍁 工资最长不超过12 个月。

2.3 医 🐺 疗费 🐡

因工伤产生的医疗费用,由工伤保险基金 🦢 负责支付。

2.4 康复费 🦁 🌺

工伤造成的伤 🌷 残需要进行康复治疗的 🌻 ,其康复费用由工伤保险基金 🐘 负责支付。

2.5 一次性伤残就业补 🕷 助金 🐴

十级伤残达到一定年龄或因伤无法继续从事原职业的,可一 🐵 ,次性领取伤残就业补助金金额为人民币 🌲 1.72 万元。

2.6 其 🐺 🐧 🌵

护理费:十级伤残需要长期护理的,可按规定领 🐠 取护理费。

交通补助费:十级伤残造成行动不便的,可按规定领取交通补助 🐴 费。

生活辅 🐯 助器具:伤残造成生活不便的 🌲 ,可申请领取生活辅助器具 🌷

3. 注 🐡 💮 事項 🐋

工伤十级伤残的赔偿标 🕷 准可能会根据每年职工平 🐟 均工资 🦍 的调整而变化。

劳动者应及时向用人单位申报工伤,并,保留 🐧 相关证据 🦁 以确保获得合理 🐝 赔偿。

如果对工伤赔偿有异议,劳动者可向当 🐎 地劳动保障行政 🐱 部门提出 🕸 仲裁或申请劳动争议调解。

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