1、辞职了 🦈 可以走劳动仲裁吗 🐛

辞 🐞 职后能否 🦁 提起劳动仲裁 🌹 ？

1. 何时 🦍 可以提起劳动 🌸 仲裁？

根据《劳 🦈 动争议调解仲裁法劳动》，者在法定仲裁时效内（一般为 🐈 自权利被侵害之日起1年内）有权提起劳动仲裁。

2. 辞 🌼 职是否影响劳 🦈 动仲裁时 🐱 效？

辞职本身并不影响劳动仲裁时效劳动仲裁时效。从劳动者权利被侵 🐼 害之日起计 💐 算，与劳动 🐋 。者是否辞职无关

3. 辞 🦍 职后提起劳动仲裁的条件 🐛

劳动者辞职后仍可以提起劳动仲裁，但必须 🌵 满足以下条 🐅 件：

在法定仲裁时效内，即自权利 🌳 被侵害之日起1年内；

存在劳动争 🐼 议 🐱 ，如未支付工资、违反劳动合同等；

劳动争议已 🐒 通过 🌾 协商或调解无法 🍀 解决；

符合劳 🐦 动仲裁受理范围，如劳动关系终止、工资报酬纠纷 🕷 等 🦋 。

4. 辞职后提 🦍 起劳动 🐅 仲裁的注意 🐈 事项

保留证据：收集能证明劳动争议存在的证据，如劳动合同、工、资发放记录工作记录等 🐟 。

准备仲裁申请材料准 🐈 备：劳《动仲裁申请书》和相关证据材料。

提交仲裁 🐈 申请：向具有 🐦 管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请材料。

积极参与仲裁 🌳 程序参：加仲裁庭的开庭审理、提 🐬 、供证据陈述意见 🦢 。

辞职后是否能提起劳动仲裁取决于劳动者的权利是否被侵害 🐎 是否、符、合法定仲裁时效是否存在 🌺 劳动争议以及满足仲裁受理范围等条件劳动者在辞职后。仍。有权通过劳动仲裁维护自己的合法权益

2、辞职后可以申请劳 🐠 动仲裁吗劳动仲裁

辞 🕷 职后可以申 🦁 请劳动仲裁吗？

一、法定条件 🕷 下的仲裁权

1. 存在 🌵 劳动 🐋 争 🕊 议

劳动仲裁的前提是存在劳动争议。辞职 🐳 行为本身不构成劳动争议，因，此。辞职后不能直接申 🐶 请 🐯 劳动仲裁

2. 在法定时限内 🐋 申请

劳动仲裁必须在法 🐞 定时限内提出。根据劳动《争议调解仲裁法》规定劳动 🦁 ，者，向劳动仲裁。委员会申请仲裁自劳动争议发生之日起一年内提出

二 🌹 、例 🦟 外情况

1. 辞 🐺 退 🐦 后 🌺 仲裁权

（1）单 🐎 位 🌴 违法 🌿 辞退

如果单位违反法律规定，以，非法 🌷 ，手，段辞退劳动者则辞职后仍可以申请劳动仲裁要 🌿 求单位撤 🌿 销辞退决定支付赔偿金等。

（2）单位 🐼 拖欠工资

辞职后，单，位，仍然拖欠工资的劳动者可以申请劳动仲裁 🦅 要求单 🐒 位支 🦆 付工资。

三、申 🌷 请程 🌿 序 🐶

1. 收集证 🦍 据

劳动者需收集相关 🐈 证据证明劳动争议事实，如劳动合同、工、资条解除劳动合同通 🐛 知书等。

2. 向劳动 🐋 仲裁委员会申请

劳动者向有管辖权的劳 ☘ 动仲裁 🐯 委员 🐕 会提交仲裁申请书和证据材料。

3. 劳动 🐦 仲 🐛 裁程序

仲裁委员会受理案件后，将 💐 ，组织双方进 🌵 行调解或仲裁最终对争议作 🕷 出裁决。

3、辞职了可以走劳动仲裁吗 🦈 现在

辞职后 🐵 可以走劳动仲裁 🐅 吗

劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。当劳动者认为用人单位侵犯了自己的合法权益时，可。以，向劳动仲裁委员会申请仲裁那么辞职后是否还能申请劳动仲裁呢？本。文将 🐘 对此问题进行分析

1. 辞职 🐧 后的情 🐕 况 🌺

（1）辞职后未满一年，劳，动者因与用人单位发生劳动 🦈 争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（2）辞职后超过一年，劳动者如与用人单位存在经济补偿金、解 💐 ，除劳动合同赔偿金等争议可以向 🐞 劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 申 🐕 请劳动仲 🐯 裁的时限

劳动仲裁申请时限为自劳动者知道或应当知道其权益被侵害之日起一年内。辞 🐝 职后劳动者，在一年内，提。出仲裁申请的符合时限要求

3. 需要提交的材料 💐

申请劳动仲裁时劳动，者需要提交 🌳 以下材料：

劳动 🦍 仲裁申请书 🌸

身份证 🦉 复印件

劳动合同或其他证明劳 🐼 动关系的材料

证据材料，如工作记录工、资、单解雇 🌸 通知书等

4. 仲 🌷 裁程序

劳动仲裁程序一般分为立案、审理和裁决三个阶段立案。后劳动仲裁，委，员，会 🌼 。将，组。织双方进行调解调解不成的将 🌵 进行仲裁审理仲 🍁 裁委员会在审理后将作出裁决

5. 注意 ☘ 事 🌺 项 🌷

申 🐒 请劳 🐅 动 🍀 仲裁前，建议先与用人单位协商解决。

劳动仲裁的裁 🦍 决 🦄 对双方当事人均有约束力。

对仲 🐘 裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内 🦉 向法院提起诉讼。

辞职后，劳，动者在满足一定条件的情况下可以向劳动仲裁委员会 🦅 申请仲裁劳动者 🦢 。应，注。意申请仲裁的时限要求并及时收集相关证据