020律师网毁两方 🐟 劳动 🐧 仲裁 🦟
在劳动纠纷处理中劳动，仲裁作为仲裁和调解的制度优势备 🦊 受推崇。却存在着这样的现象——一，些，当。事人 🌼 或代理人为了达到自身利益最大化采取不正当行为毁坏劳动仲裁制度的公正性损害了劳动仲裁的正常运行
一、伪 🐘 造证 🐎 据 🕊
为了获取有利于自己的裁决，当，事人或代理人可能会伪造证据如虚构劳动合同、工，资单等以此误导仲裁员。这，种。行为严重破坏了仲裁程序的公平公正侵害了另一 🐧 方的合法权益
二 ☘ 、虚 🐶 假 🐅 陈述
在仲裁庭审中，当，事人或代理人可 🐦 能会虚假陈述事实隐瞒不利于自己的信息。这，种。行为干扰了仲裁程序的正常进行增加了仲裁员查明事实的难度
三 🌿 、妨 🐎 碍 🐯 取证
为了阻 🌺 止对方获取证据，当，事 🌵 人或代理人可能会采取妨碍取证的行为如拒不提交证据阻、挠证人出庭作证等。这 🦄 ，种行为。侵犯了对方的取证权损害了仲裁程序的公正性
四 🌲 、扰乱法庭秩序 🦍
在仲裁庭审中，部分当事 🐶 人或代理人可能会通过辱骂、威，胁等方式扰乱法庭秩序影响仲裁员对案件的正常审理。这，种。行为不仅损 🐕 害了法庭威严也 🌿 干扰了其他当事人的合法权益
五、冒 🐳 名 🐞 代 ☘ 理
个别当事人或代理人为了绕开法律规 🐳 定的代理资格限制，可能会冒名代理他人参加仲裁。这，种。行为扰 🐱 乱了仲裁程序的秩序损害了仲裁裁决的效力
毁两方 🌼 劳动仲裁的 🐯 后果
毁两方劳动仲裁的行为不仅损害了案件当事人的合法权益，还破坏 🐬 了劳动仲裁 🐞 制度的公正性和权威性。其后果包括：
损害当事 🦆 人的合法权益
浪 🦊 费仲裁资 🦆 源
削弱劳动仲 🌳 裁的公信力
破 🌲 坏劳动关系的和谐稳定
劳动仲裁制度的公正性是确保劳动关系和谐稳定的基石。毁两方劳动仲裁的行为严重损害了仲裁制度的公信力，必。须，坚，决，予。以杜绝和打击相关部门应加强监管完善仲裁程序同时加 🕊 大对 🐞 违法行为的惩处力度维护 🦆 劳动仲裁制度的公正性和权威性
劳动仲裁双方调解好，一方不 🐳 履行怎么办？
1. 调 🐈 解 💮 书的效力 🐱
劳动仲裁调解书是一种 🦄 法定的、具有约束力的文书一。旦双方达成调解协议并经仲裁委员会确认，该调解书，即具有 🐺 法。律效力双方当事人必须自觉履 🐧 行
2. 不履行调解 🕷 书的 🌵 后果
如果一方当事人不履行调解书约定的义务，另一 🦍 方当事人可以向人民法院申请强制执行人民法院。经，审。查后会依法强制被执行人履行调解书确定的义务
3. 申请强制执行的程 🌷 序
（1）提 🦊 交申请
申请 🐞 人持仲 🐘 裁调解书和相关的证据材料，向人民法院递交申请强制执行的书面申请。
（2）立案审查 🪴
人民法院对申请 🐈 材 💐 料进行审查，确认申请符合条件后予以立案。
（3）执 🐒 行
立案后，人民法院将通过冻结被执行人的 🐳 银行账户、查 🕸 ，封其财产等方式强 🍁 制被执行人履行调解书确定的义务。
4. 特 🕷 别注 🐞 意 🐶
（1）申 🌲 请时效
申请强 🐶 制执行应在仲裁调解书生效后两年内 🌺 提出。逾期申请，人。民法院不 🍀 予受理
（2）执行 🦉 费
申请强制执行需要缴纳执行费费 🌳 。用。标准根据强制 🐟 执行标的物的金额 ☘ 而定
5. 建 🐧 议 🦄
为了避免因一方不履行调解书而产生的纠纷 🦅 和执行困难，建，议双方当事人在调解过程中充分协商达成切实可行的协议。同，时，当事 🌷 人。应自觉遵守仲裁 🐶 调解书的规定及时履行自己的义务
劳动仲裁结 🌷 果双方都不满 🐼 意怎么 🦆 办
当劳动仲裁的结果使双方都不满意时当，事人可以采取以下措 🐧 施：
1. 申 💮 请法 🐈 院 🦈 提审
当事人不服劳动仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起日 15 内向有管 🌹 辖权的法院申请提审法院。将，重。新审理案件并作出新的判决
2. 调 🌷 解
当事人可以通过调解组织或仲裁机构进行调解调解。成功后，双，方。达成，和解。协议并结案调解协议具有法律约束力双方必须履行 💮
3. 协商谈 🐵 判
当事人可以自行协商谈判，达成双方都满意的解决 🐬 方案。需，要。注意的是协商谈判 🌷 的效力低于劳动仲裁裁决 🐠 和法院判决
4. 再 🍁 次仲裁 🦈
如果劳动仲裁因程序性瑕疵而被撤销，当事人可以再次向原仲裁 🌲 机构申请仲裁。需，要，注。意的是 🐅 再次仲裁的范围仅限于程序瑕疵部分原仲裁结果仍然有效
5. 其 🌻 他途 🦉 径 🦟
在某些情况下，当事人还可以通过 🕸 以下途径寻求救济：
向 🐧 劳动监察 🦄 部门投诉
向工会或法律援助机构寻求帮 🌻 助
媒 🌾 体曝光或社会舆论监 🌷 督
选择合 🐈 适 💮 的途 🐘 径
当事人在 💐 选择上述途径时，应综合考虑以下因素：
案件的 🦉 事实和证据
双方的 🦊 意 🦅 愿 🐎
时间和费用成 🐼 本 ☘
法 🌾 律 🐡 风 🌵 险
建 🦢 议 🐶
冷静处 🐋 理，避免 🐧 情绪化冲 🐋 动。
咨询专业人士，例如 🌸 律师或劳动法专 🐯 家。
权衡利弊，选 🐬 择最有利于 🦟 自己的途径。
保 🌺 留相关证据和文件，以便 🐞 后期维权。
