1、黄岛区劳动人事争议仲裁院

黄岛区劳动人事争议仲裁院

黄岛区劳动人事争议仲裁院是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》设立的专门处理劳动人事争议的仲裁机构，旨在维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

职责范围

1. 受理和处理劳动人事争议案件，包括：

- 劳动合同纠纷

- 工资报酬纠纷

- 工作时间和休息休假纠纷

- 社会保险纠纷

- 职业病纠纷等

2. 组织劳动人事争议调解工作，促进当事人自主解决争议。

3. 仲裁劳动人事争议，依法作出仲裁裁决，对双方当事人具有法律效力。

工作内容

黄岛区劳动人事争议仲裁院的工作主要包括以下内容：

1. 受理案件：受理劳动者或用人单位提出的劳动人事争议仲裁申请。

2. 调查取证：根据案件需要，开展调查取证工作，收集证据。

3. 组织调解：组织当事人进行调解，促成当事人达成和解协议。

4. 仲裁裁决：根据调查取证结果和法律规定，作出仲裁裁决，并送达当事人。

5. 执行裁决：对于生效的仲裁裁决，当事人必须按照裁决履行义务，否则仲裁院可以申请人民法院强制执行。

意义

黄岛区劳动人事争议仲裁院的设立具有以下重要意义：

1. 保障劳动者和用人单位的合法权益。

2. 及时化解劳动人事争议，维护劳动关系和谐稳定。

3. 促进经济健康发展，营造公平公正的营商环境。

2、青岛市黄岛区劳动仲裁委员会

青岛市黄岛区劳动仲裁委员会

简介

青岛市黄岛区劳动仲裁委员会（以下简称“劳动仲裁委员会”）是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》设立的，负责受理和处理黄岛区范围内的劳动争议案件的仲裁机构。劳动仲裁委员会独立行使仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干预。

职能

劳动仲裁委员会的主要职能包括：

1. 受理劳动争议仲裁申请

2. 调查、审理劳动争议案件

3. 对劳动争议案件作出裁决

4. 执行劳动仲裁裁决

5. 指导下级劳动仲裁机构的工作

业务范围

劳动仲裁委员会的业务范围包括：

1. 劳动合同纠纷

2. 工资报酬纠纷

3. 工时休息纠纷

4. 社会保险纠纷

5. 劳动关系解除或终止纠纷

6. 劳动争议调解协议纠纷

仲裁程序

劳动仲裁程序主要包括以下步骤：

1. 提交仲裁申请

2. 受理仲裁申请

3. 组成仲裁庭

4. 调查取证

5. 开庭审理

6. 评议裁决

7. 送达裁决书

裁决执行

劳动仲裁裁决具有强制执行力。当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁委员会也可以向人民法院申请执行。

劳动仲裁委员会在维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥着重要作用。随着社会经济的发展，劳动争议案件的类型和数量不断增加，劳动仲裁委员会的工作也面临着新的挑战。劳动仲裁委员会将不断完善工作机制，提高仲裁质量，为劳动者和用人单位提供更加公正高效的仲裁服务。

3、青岛市黄岛区劳动仲裁地址

青岛市黄岛区劳动仲裁地址

一、劳动仲裁机构

青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会（简称黄岛区仲裁委）

二、地址

青岛市黄岛区工业一路113号

三、办公时间

1. 工作日：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

2. 非工作日：不办公

四、联系方式

1. 信箱：

2. 电话：0532-

3. 传真：0532-

五、仲裁范围

黄岛区仲裁委受理下列劳动争议案件：

1. 因确认劳动关系发生的争议；

2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3. 因除名、辞退和解除劳动合同发生的争议；

4. 因工资、奖金、津贴、补贴以及社保福利待遇发生的争议；

5. 因劳动安全、卫生条件和职业危害发生的争议；

6. 因培训、考核、晋升、降级、辞退、调动和奖励发生的争议；

7. 因劳动合同的履行发生争议导致的经济补偿或者赔偿金的支付争议；

8. 法律法规规定仲裁委员会受理的其他劳动争议。