1、下班路上骑电动车摔伤算工伤吗

下班路上骑电动车摔伤算工伤吗？

1. 法律规定

根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具发生事故，造成职工受伤的，应当认定为工伤。

2. 认定标准

认定下班路上骑电动车摔伤是否属于工伤，需要满足以下条件：

1. 事故发生在上下班途中，即职工从工作场所出发前往住所或者从住所前往工作场所的途中；

2. 职工非本人主要责任。所谓“主要责任”，是指职工在事故中负有不可推卸的过错，如酒后驾驶、逆行等；

3. 事故发生在法定工作时间内。

3. 举证义务

遇有下班路上骑电动车摔伤事故，员工需要承担举证义务，证明以下内容：

1. 事故发生在上下班途中且非本人主要责任；

2. 事故发生在法定工作时间内；

3. 因事故导致的受伤事实及伤残等级。

4. 处理程序

如遇下班路上骑电动车摔伤，职工应及时向所在单位报告事故，并按照以下程序处理：

1. 保留相关证据。如事故现场照片、就医证明、交警事故认定书等；

2. 向所在单位提交工伤认定申请。单位应当在受理申请之日起30日内做出认定决定并书面告知职工；

3. 对单位认定不服的，可以向当地劳动保障监察机构申请调解或仲裁。

5. 注意事项

1. 上下班途中是指从单位到住所或者住所到单位的合理路线；

2. 个人早退或迟到的上下班途中不算工伤；

3. 下班后参加与工作无关的活动造成的摔伤不算工伤。

2、下班路上骑电动车摔伤算工伤吗可以向公司申请多少赔偿

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1. 法律规定

根据《工伤保险条例》第十四条规定，下班路上骑电动车摔伤属于上下班途中，符合工伤认定条件。

2. 工伤认定流程

如果下班路上骑电动车摔伤，需要按照以下流程进行工伤认定：

1. 及时向单位报告事故。

2. 保存相关证据，如医院诊断证明、事故现场照片等。

3. 单位组织工伤认定委员会调查事故。

4. 由劳动保障行政部门对工伤认定结果进行审核确认。

3. 赔偿标准

根据工伤保险条例，工伤赔偿包括医疗费用、误工工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。具体赔偿标准如下：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付。

2. 误工工资：按受伤前工资的标准支付。

3. 伤残津贴：根据伤残等级确定赔偿标准。

4. 一次性工伤医疗补助金：根据《工伤保险条例》的规定，支付标准为丧失劳动能力等级为十级的3个月工资，十一级的4个月工资，十二级的5个月工资，十三级的6个月工资，十四级的7个月工资，十五级的8个月工资，十六级的9个月工资，十七级的10个月工资，十八级的11个月工资，十九级的12个月工资。

4. 注意事項

1. 必须在工伤发生后30日内提出工伤认定申请。

2. 伤者或家属应積極配合工伤认定调查。

3. 对工伤认定结果不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起30日内申请复议或提起诉讼。

3、下班路上骑电动车摔伤算工伤吗,责任认定5.5

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1. 法律依据

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，且该事故造成职工人员伤亡的，应当认定为工伤。”

2. 责任认定

根据《道路交通安全法》和相关司法解释，在职工下班路上骑电动车发生交通事故时，责任认定需考虑以下因素：

- 事故原因：是否因职工本身违反交通规则或其他过错导致事故。

- 上下班路径：是否沿职工正常上下班必经之路行驶。

- 事故时间：事故发生时间是否在职工正常上下班时间范围内。

3. 5.5 责任认定

在实践中，如果事故责任认定为职工负次要责任（即 5.5 责任），通常认为职工下班路上骑电动车摔伤不构成工伤。这意味着职工自身存在过错，导致事故发生的可能性较大，因此工伤保险待遇不能完全适用。

4. 注意要点

需要明确的是：

- 职工上下班途中若发生伤亡事故，由用人单位承担全部责任的，可以认定为工伤。

- 职工上下班途中饮酒、吸毒、疲劳驾驶等违章行为导致事故，不属于工伤。

- 职工自己提供的交通工具，上下班途中发生事故的，按非工伤认定。