1、吉隆鞋厂经济纠纷

吉隆鞋厂经济纠纷

1. 事件起因

吉隆鞋厂是一家规模较大的鞋类生产企业。因受疫情影响，工厂经营困难，拖欠了多名工人的工资。

2. 工人维权

得知工资被拖欠，部分工人向当地劳动监察部门反映情况。经调解，鞋厂承诺于一定期限内补发拖欠工资。

3. 纠纷升级

鞋厂并未按期补发工资，导致工人不满情绪加剧。他们多次到鞋厂讨薪，但遭到拒绝。

4. 法律介入

工人们迫于无奈，将鞋厂告上了法庭。法院经审理后，判决鞋厂应补发拖欠工资及相关赔偿。

5. 执行难

虽然法院判决支持工人，但鞋厂因经营困难无力支付欠款。执行法院多次采取强制执行措施，但均未果。

6. 社会关注

吉隆鞋厂经济纠纷事件引发了社会广泛关注。媒体报道、网友议论纷纷，对企业拖欠工资的行为进行了谴责。

7. 后续影响

事件最终得到妥善解决，鞋厂通过资产变卖等方式偿还了拖欠工资。但此次纠纷对工人的信任造成伤害，也损害了企业的声誉。同时，也为相关部门加强劳动保障监管提出了警示。

2、2021吉隆鞋厂最新招工信息

2021 吉隆鞋厂最新招工信息

一、岗位需求

1. 制鞋工人（20 人）

2. QC 检测员（10 人）

3. 包装工（15 人）

4. 物料员（10 人）

二、岗位职责

1. 制鞋工人：

根据订单要求生产不同款式的鞋子

熟练使用制鞋设备和工具

确保鞋子质量符合标准

2. QC 检测员：

对成品鞋进行外观、尺寸和功能检测

发现并记录不合格品

出具检测报告

3. 包装工：

将成品鞋按照订单要求进行包装

核对鞋号、款式和数量

保证包装质量

4. 物料员：

负责原材料和辅料的收发、盘点和保管

保证物料供应及时准确

维护仓库整洁有序

三、任职要求

通用要求：

年龄 18-45 周岁

身体健康，无不良嗜好

具备良好的工作态度和团队合作精神

岗位具体要求：

制鞋工人：有制鞋经验优先

QC 检测员：熟悉制鞋工艺和检测标准

包装工：工作细心，有包装经验优先

物料员：有仓库管理经验优先

四、福利待遇

完善的社保、公积金

高于行业平均水平的工资

年终奖金、节日福利

免费工作餐

定期组织员工活动

五、应聘方式

请携带个人简历和相关证件原件前往以下地址现场应聘：

吉隆鞋厂招聘处：XX 市 XX 区 XX 路 XX 号

3、吉隆鞋厂老板跑路2018

吉隆鞋厂老板跑路事件（2018）

1. 事件

2018年11月，吉隆鞋厂老板突然消失，导致工厂停工，数百名工人失业。事件引发了广泛关注，成为当地一起备受瞩目的事件。

2. 事件经过

据工人透露，11月9日，工厂老板曾召集员工开会，表示公司遭遇资金困难，需要暂停生产。随后，老板便销声匿迹，工厂也从此停工。

3. 工人反应

工人得知事件后，情绪激动，纷纷到工厂讨说法。他们要求工厂支付拖欠的工资和补偿金，但始终未得到回应。

4. 政府调查

事件发生后，当地政府介入调查。经过调查，确认工厂老板涉嫌诈骗和非法集资，已潜逃国外。

5. 工人维权

在政府的协调下，工人成立了维权小组，向有关部门反映诉求。政府也采取措施协助工人追回欠款，但过程困难重重。

6. 事件影响

吉隆鞋厂跑路事件给数百名工人和他们的家庭带来了巨大的损失。同时也动摇了当地制造业的信心，给其他企业敲响了警钟。

7.

吉隆鞋厂跑路事件是一起典型的不法分子侵害工人权益的案例。事件凸显了加强企业监管、保护工人合法权益的重要性。