1、劳动仲裁没赢

劳动仲裁的失利：应对策略

1. 冷静分析败诉原因

劳动仲裁败诉并非世界末日。冷静下来，分析败诉原因，可能是证据不足、程序瑕疵或裁判错误。找出具体原因，才能制定针对性的应对策略。

2. 考虑上诉或复议

如果认为判决不公，可以考虑上诉或复议。上诉是向法院提出异议，而复议则是向仲裁委请求重新审理。上诉时需要提供新的证据或提出新的法律依据，而复议一般基于原有的材料进行。

3. 协商和解

上诉或复议的流程较长，也有一定的风险。如果希望快速解决问题，可以考虑与对方进行协商和解。通过沟通，在不违反法律和自身利益的情况下，寻求一个双方都能接受的解决方案。

4. 保留证据

无论是否上诉或和解，都要注意保留相关证据。这些证据可以在后续的其他途径中发挥作用，比如提起民事诉讼。保留证据的方式包括复印文件、录音通话、留存短信等。

5. 探索其他法律途径

如果劳动仲裁和上诉都未果，还可以探索其他法律途径。比如提起民事诉讼，或向劳动监察部门投诉。这些途径虽然耗时较长，但对于维护自身合法权益仍有一定可能性。

6. 保持积极心态

劳动仲裁失利是一次挫折，但不必灰心。保持积极的心态，学习经验，教训。不断完善自身，提升法律意识，积极应对未来的劳动争议。

2、劳动仲裁没赢显影到失业金的领取了怎么办?

劳动仲裁没赢影响失业金领取怎么办？

一、失业金领取条件

1. 具有中国国籍

2. 非因本人意愿中断就业

3. 已办理失业登记并领取失业证

4. 失业前已缴纳失业保险费满1年

二、劳动仲裁与失业金领取

劳动仲裁结果对失业金领取没有直接影响。即使劳动仲裁未胜诉，只要符合失业金领取条件，即可正常申请领取失业金。

三、处理办法

1. 确认失业原因：确保失业并非本人意愿造成，例如主动辞职、违反纪律被解雇等。

2. 办理失业登记：及时前往当地人力资源和社会保障局办理失业登记，获取失业证。

3. 提出失业金申请：携带失业证等相关材料向失业保险经办机构提出失业金申请。

4. 等待审核：经办机构会对申请材料进行审核，核实失业原因、缴费记录等情况。

5. 领取失业金：审核通过后，失业者可按规定领取失业金。

四、注意事项

1. 失业金领取期限和标准由当地政策规定。

2. 领取失业金期间，失业者需积极寻找就业，并配合经办机构的就业指导和培训等措施。

3. 弄虚作假骗领失业金属于违法行为，将受到法律追究。

3、劳动仲裁没赢还可以再次申请仲裁吗

劳动仲裁未胜诉能再次申请仲裁吗？

一、劳动仲裁的原则

劳动仲裁遵循以下原则：

1. 一裁终局原则：劳动仲裁裁决后，当事人不得再向人民法院提起诉讼。

2. 受案终结原则：劳动仲裁庭受理案件后，不得中止或终结审理。

二、劳动仲裁未胜诉后的再申请

根据《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，只能申请人民法院起诉，不得再次申请劳动仲裁。

三、例外情况

在以下两种情况下，当事人可以再次申请劳动仲裁：

1. 证据增补：当事人发现有新的证据证明原仲裁裁决有错误，可以向原仲裁庭申请再审，但必须在收到原裁决书后一个月内提出申请。

2. 情势变更：当事人与用人单位就原仲裁裁决事项达成新的协议，并向原仲裁庭申请变更仲裁裁决。

四、注意事项

1. 仲裁时效：劳动争议仲裁申请应当在仲裁员收到申请书后30日内作出决定。

2. 费用负担：再次申请仲裁可能需要支付仲裁费。

3. 诉讼时效：对仲裁裁决不服的，应当在收到裁决书后30日内向人民法院起诉。

4. 咨询专业人员：如果当事人对再次申请仲裁有疑问，建议咨询律师或专业人士。