020律师网劳动仲裁拒不执行怎么办
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。仲裁裁决生效后，有时会出现用人单位拒不执行的情况。遇到这种情况，劳动者应该及时维护自己的合法权益，采取必要措施促使用人单位履行仲裁裁决。
一、申请法院强制执行
1. 条件：
- 仲裁裁决已经生效，用人单位逾期不履行；
- 申请人必须是劳动仲裁裁决的胜诉方。
2. 申请材料：
- 劳动仲裁裁决书正本；
- 申请执行书；
- 身份证明；
- 相关证据材料（如用人单位拒不执行的证明、催告函等）。
3. 执行流程：
- 向有管辖权的人民法院提出申请；
- 人民法院受理后，将裁决书送达被执行人；
- 被执行人在收到裁决书后限期履行义务；
- 如被执行人仍不履行，人民法院可采取冻结财产、扣划存款、强制拍卖等强制执行措施。
二、申请劳动保障监察部门协助执行
1. 条件：
- 劳动保障监察部门在劳动仲裁后有权监督用人单位履行义务。
2. 申请材料：
- 劳动仲裁裁决书正本；
- 请求协助执行书；
- 身份证明。
3. 执行流程：
- 向当地劳动保障监察部门提出申请；
- 劳动保障监察部门受理后，将裁决书送达用人单位；
- 劳动保障监察部门对用人单位进行调查、督促并实施行政处罚。
三、其他途径
在特殊情况下，劳动者还可以考虑以下途径：
1. 举报劳动保障违法行为：向劳动保障监察部门或上级主管部门举报用人单位拒不执行仲裁裁决的行为。
2. 向工会求助：如果劳动者是工会会员，可以向工会寻求帮助，由工会出面敦促用人单位履行义务。
3. 通过舆论监督：通过媒体或网络平台，向公众曝光用人单位拒不执行仲裁裁决的行为，形成舆论压力。
面对劳动仲裁拒不执行的情况，劳动者应当采取措施维护自己的合法权益。通过申请法院强制执行、劳动保障监察部门协助执行等途径，可以促使用人单位履行义务，保障劳动者的权益。同时，也要注意保留相关证据材料，在必要时及时向有关部门反映情况。
