1、农民工可以劳动仲裁包工头吗

农民工可以劳动仲裁包工头吗

1. 什么是劳动仲裁？

劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，由劳动仲裁委员会作为仲裁机构，依法对劳动争议案件进行裁决。

2. 包工头是否属于劳动关系中的用人单位？

根据《劳动合同法》，包工头与农民工之间存在雇佣关系，因此包工头可以作为劳动关系中的用人单位承担相应的责任。

3. 农民工可以仲裁包工头吗？

可以。农民工与包工头之间存在劳动关系，因此农民工享有劳动仲裁的权利。只要符合仲裁条件，农民工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 劳动仲裁的条件

（1）有明确的劳动争议事实；

（2）有具体的仲裁请求；

（3）属于劳动仲裁委员会的仲裁管辖范围。

5. 提交仲裁申请的材料

（1）仲裁申请书；

（2）身份证明；

（3）劳动争议相关的证据材料。

6. 仲裁程序

劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，会组织双方进行庭审，听取双方陈述、质证、辩论。仲裁委员会根据证据和法律法规作出裁决。

7. 仲裁裁决的效力

仲裁裁决一经作出，对双方当事人均具有法律约束力。当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。

结束语

农民工与包工头之间的劳动争议可以通过劳动仲裁程序解决。农民工只要掌握一定的法律知识，积极收集证据，便可以最大程度维护自己的合法权益。

2、农民工申请劳动仲裁包工头还是没钱怎么办

农民工申请劳动仲裁包工头还是没钱怎么办

一、包工头拒不支付工程款

1. 收集证据：包括合同、工单、支付凭证等能够证明劳务关系和欠薪事实的材料。

2. 与包工头协商：尝试与包工头友好协商，争取解决问题。

3. 申请劳动仲裁：协商不成，农民工可以向当地劳动仲裁委申请仲裁。

4. 执行仲裁裁决：仲裁裁决生效后，农民工可申请法院强制执行。

二、包工头无力支付工程款

1. 追索连带责任：如果发包方明知包工头没有支付能力，仍然将工程发包给包工头，则农民工可以追索发包方的连带责任。

2. 申请劳动监察：向当地劳动监察部门反映情况，督促发包方或包工头履行支付义务。

3. 寻求法律援助：农民工可以向当地法律援助中心或律师事务所寻求法律援助，帮助维权。

4. 提起民事诉讼：如果其他途径都无法解决，农民工可以向法院提起民事诉讼。

三、其他途径

1. 投诉举报：农民工可以向当地人社部门、劳动保障监察部门等机构投诉举报。

2. 寻求工会帮助：如果农民工已加入工会，可以寻求工会的帮助。

3. 媒体曝光：通过媒体曝光案件，引起社会关注和舆论监督。

3、农民工可以劳动仲裁包工头吗合法吗

农民工是否可以对包工头进行劳动仲裁

一、劳动仲裁的适用范围

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议包括：

因确认劳动关系发生的争议；

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

因除名、辞退和辞职发生的争议；

因工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬发生的争议；

因劳动安全卫生、劳动保险、女职工和未成年工特殊保护发生的争议；

因履行集体合同发生的争议；

法律、法规规定的其他劳动争议。

二、农民工与包工头的关系

农民工是指离开户籍所在地到城镇从事体力劳动、具有农村户口的人员。包工头通常是承包工程的个人或单位，负责组织和管理农民工的工作。

在农民工与包工头之间的关系中，农民工一般与包工头签订劳务合同或口头协议。根据劳动合同法第二十条的规定，劳务派遣单位派遣的劳动者，与接受派遣单位形成劳动关系。因此，农民工与包工头之间一般不构成劳动关系。

三、农民工是否可以对包工头进行劳动仲裁

由于农民工与包工头之间一般不构成劳动关系，因此农民工不能直接对包工头进行劳动仲裁。

但是，如果农民工与包工头之间存在以下情形，则农民工可以对包工头进行劳动仲裁：

农民工与包工头之间存在事实劳动关系，即农民工为包工头提供劳务，包工头对农民工进行管理和指挥，并向农民工支付报酬；

农民工与包工头之间的劳务合同或口头协议违反法律规定，损害农民工的合法权益。

在这种情况下，农民工可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求包工头承担相应的法律责任。