1、线上怎么撤回劳动仲裁

线上撤回劳动仲裁指南

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但有时当事人可能需要撤回已经申请的仲裁案件。本文将指导您如何在线撤回劳动仲裁。

步骤

1. 登录仲裁委员会网站

访问您所在地的仲裁委员会网站。在首页，通常会出现“网上提交”或“网上服务”等选项。

2. 选择“网上仲裁”

进入网上仲裁页面后，选择“仲裁撤回”或“撤回申请”选项。

3. 输入案件信息

系统将提示您输入案件信息，包括案件受理号、仲裁申请人姓名、仲裁被申请人姓名等。

4. 填写撤回理由

简要说明您撤回仲裁的理由。常见的撤回理由包括达成庭外和解、当事人协商一致撤回等。

5. 上传相关材料

如果需要，您可以上传支持撤回申请的材料，例如和解协议、撤回协议等。

6. 提交申请

仔细核对所有信息后，点击“提交申请”按钮。系统将受理您的撤回申请。

7. 等待处理结果

仲裁委员会将对您的撤回申请进行审核。通常情况下，仲裁委员会会在收到申请后 1-3 个工作日内做出决定。

8. 获取撤回决定书

如果您撤回成功，仲裁委员会会向您发送一份撤回决定书。您需要仔细保管该决定书。

注意事项

在提交撤回申请之前，请仔细考虑您的决定，撤回后仲裁案件将终止。

如果您已委派律师，应通知律师您计划撤回仲裁。

仲裁撤回的时效受法律规定，在时效内撤回才有效。

线上撤回仲裁仅适用于符合相关条件的案件，请根据具体情况咨询仲裁委员会。

2、劳动仲裁撤回后还能再次申请吗

劳动仲裁撤回后能否再次申请

1. 撤回的含义

劳动仲裁撤回，是指劳动争议当事人在劳动仲裁程序进行过程中，向仲裁委员会提交书面申请，要求撤回已经提交的仲裁申请。撤回后，仲裁程序即行终止。

2. 撤回后的再次申请

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁撤回后，劳动争议当事人可以在法定期限内重新申请仲裁。

3. 重新申请的条件

（1）在法定期限内

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议当事人应当在仲裁期限内申请仲裁。仲裁期限为劳动争议发生之日起一年内。如果首次申请仲裁后撤回，必须在首次申请仲裁之日起一年内重新申请。

（2）仲裁事项相同

重新申请仲裁的劳动争议事项应当与首次申请仲裁的事项相同。如果仲裁事项不同，则不能视为再次申请。

4. 注意事项

（1）撤回不可随意

劳动仲裁撤回后，当事人只能在法定期限内重新申请一次。如果再次撤回，则不能再重新申请。

（2）谨慎权衡

在撤回仲裁申请之前，当事人应仔细权衡利弊，考虑是否有必要撤回。一旦撤回，就可能丧失再次申请仲裁的机会。

（3）书面申请

撤回仲裁申请必须采用书面形式。当事人应向仲裁委员会提交书面申请，并注明撤回理由。

3、劳动仲裁撤回有什么法律后果

劳动仲裁撤回产生的法律后果

一、撤回申请的条件

1. 劳动争议仲裁委员会受理案件后，申请人方可撤回仲裁申请。

2. 被申请人同意撤回申请。

3. 撤回申请不违反法律规定。

二、撤回申请的法律后果

1. 仲裁程序终止：申请人撤回申请后，仲裁委员会将终止仲裁程序，不再对案件进行审理。

2. 申请人承担诉讼费用：申请人撤回申请的，应当承担已经发生的仲裁费用。

3. 一年内不得再申请仲裁：申请人撤回申请后，在一年内不得就相同争议事项再次申请仲裁。

三、撤回申请需注意的事项

1. 申请人应慎重决定是否撤回申请，撤回申请后将产生上述后果。

2. 被申请人同意撤回申请并对撤回理由达成一致，可以避免一年内不得再申请仲裁的后果。

3. 撤回申请后，申请人若发现新证据或其他情况发生变化的，可以向人民法院提起诉讼。