1、提交的劳动仲裁可以撤回吗

提交的劳动仲裁可以撤回吗？

1. 仲裁前撤回

在劳动仲裁申请书送达仲裁机构之前，申请人可以随时撤回申请。

方法：以书面形式向仲裁机构提交撤回申请即可。

2. 仲裁中撤回

在劳动仲裁庭开庭审理后，申请人原则上不得撤回申请。

但在下列特殊情况下，申请人可以申请撤回仲裁：

双方当事人达成和解协议。

申请人因重大过失导致劳动仲裁程序无法正常进行。

仲裁庭认为有其他特殊原因需要撤回仲裁的。

3. 审批程序

申请人提出撤回申请后，仲裁庭应当审查是否符合撤回条件。

符合条件的，仲裁庭裁定准予撤回；不符合条件的，仲裁庭裁定驳回撤回申请。

4. 撤回后的效力

撤回仲裁申请后，原劳动争议将解除，视为双方当事人未提出仲裁申请。

双方当事人已达成的和解协议，对双方均具有法律约束力。

5. 注意要点

撤回仲裁申请必须经过仲裁庭的裁定才能生效。

撤回申请不能作为重复申请仲裁的理由。

在仲裁庭裁定准予撤回后，申请人不得再就此争议向仲裁机构再次提出仲裁。

2、我申请了劳动仲裁,但是现在想撤销案件怎么办

我申请了劳动仲裁，但现在想撤销案件：指南

1. 撤销截止日期

劳动仲裁申请后，申请人有15天的时间撤销案件。超过15天，申请人不得撤销案件。

2. 撤销程序

撤销劳动仲裁案件，需要准备一份撤销申请书，说明撤销原因，并向仲裁委员会提交。

3. 撤销申请书内容

撤销申请书应包括以下内容：

1. 申请人的姓名、联系方式

2. 申请撤销的案件编号

3. 撤销的原因（可选）

4. 申请人签名

4. 提交方式

撤销申请书可以通过以下方式提交：

1. 邮寄或快递至仲裁委员会地址

2. 直接送达仲裁委员会

5. 仲裁委员会受理

仲裁委员会收到撤销申请书后，会进行审查。如果符合规定，仲裁委员会将发出撤销裁定书。

6. 撤销生效

撤销裁定书发出后，劳动仲裁案件正式撤销。

注意事项

一旦撤销案件，申请人无法再次申请同一案件的仲裁。

如果申请人撤销案件后再申请，仲裁委员会不受理。

申请人撤销案件后，用人单位应停止执行仲裁裁定书。

3、提交的劳动仲裁可以撤回吗怎么操作

提交的劳动仲裁可以撤回吗？如何操作？

劳动仲裁是劳动争议解决的重要途径，但是，在提交劳动仲裁后，当事人可能由于各种原因需要撤回仲裁。本文将详细介绍劳动仲裁是否可以撤回以及如何操作。

一、劳动仲裁可以撤回吗？

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动仲裁可以由劳动者或者用人单位在仲裁庭裁决作出前撤回。裁决作出后，不得撤回。

二、劳动仲裁撤回操作步骤

1. 提交撤回申请

撤回劳动仲裁需要向仲裁庭提交撤回申请。申请书应当载明以下事项：

申请人姓名或者名称、住所；

仲裁案号；

撤回申请的事由；

申请人的签名或者盖章；

申请日期。

2. 递交申请

撤回申请可以邮寄、快递或直接到仲裁庭递交。

3. 仲裁庭审查

仲裁庭收到撤回申请后，会进行审查。如果撤回申请符合法律规定，仲裁庭将做出准予撤回的裁定。

4. 裁定生效

准予撤回的裁定作出后，劳动仲裁即行终结。裁定书可以邮寄、快递或直接领取。

三、撤回劳动仲裁的注意事项

撤回劳动仲裁必须在仲裁裁决作出前提出。

撤回申请必须由当事人亲自提出，不能委托他人代为撤回。

撤回劳动仲裁后，当事人不能就同一争议事项再次申请仲裁。

撤回劳动仲裁后，仲裁庭已形成的仲裁费由申请人承担。

劳动仲裁可以撤回，但必须在裁决作出前提出申请。撤回操作程序相对简单，但需要注意相关的注意事项。当事人在撤回劳动仲裁前，应充分考虑各种因素，避免造成不必要的损失。