1、劳动仲裁居打电话给公司

劳动仲裁居中协调

1. 仲裁员致电公司

当劳动者向劳动仲裁委申请仲裁后，仲裁员会依法居中主持调解。在此过程中，仲裁员通常会主动致电公司，了解其对争议的意见和诉求。

2. 电话内容

仲裁员致电公司的主要目的是：

核实公司收到仲裁申请的情况

了解公司对争议的看法和证据

阐明仲裁程序和相关法律规定

促使双方当事人进行协商调解

3. 公司回应

收到仲裁员电话后，公司应及时安排相关人员对仲裁事项予以回应。公司可以：

陈述自己的观点和事实依据

提供相关证据材料

表达调解意向或明确拒绝调解

询问仲裁程序和相关法律问题

4. 调解作用

仲裁员致电公司的过程中，可以充分发挥调解作用，通过耐心说服和引导，促使双方达成和解。调解成功的案例，双方当事人可以免于漫长的仲裁程序，快速解决纠纷，维护各自合法权益。

5. 程序推动

如果调解不成功，仲裁员还会通过电话通知公司仲裁开庭的时间和地点。同时，仲裁员也会告知公司庭审中需要提交的证据材料和注意事项，确保仲裁程序顺利进行。

2、劳动仲裁给公司打电话公司不接怎么办

劳动仲裁公司不接电话，该如何应对

一、保留通话记录

在拨打公司电话时，请确保保留通话记录。

可通过手机或电话录音 APP 录音，或使用有通话录音功能的固定电话。

二、尝试其他联系方式

电子邮件：向公司的相关负责人发送电子邮件，说明情况并要求对方回复。

传真：向公司传真函件，告知仲裁事宜并要求对方予以配合。

邮寄：通过挂号信或特快专递邮寄相关仲裁材料至公司。

三、咨询仲裁机构

向负责仲裁案件的机构咨询，了解是否有其他途径可以联系公司。

机构可能会建议通过司法途径进行送达，例如公告送达或委托送达。

四、司法送达

如果上述方法均失败，可以委托法院或司法机构进行司法送达。

司法送达具有强制性，公司无法拒绝签收。

五、其他建议

保持冷静：即使公司不接电话，也请保持冷静并理性应对。

寻求专业帮助：必要时，可以聘请律师或劳务中介等专业人员协助处理。

收集证据：收集与仲裁相关的证据，例如劳动合同、工资单等，以证明你方的请求。

3、申请仲裁劳动局会给公司打电话吗?

申请仲裁劳动局会给公司打电话吗？

当员工与雇主之间出现劳动纠纷时，劳动仲裁是法律赋予职工解决争议的重要途径。那么，在员工向劳动仲裁机构申请仲裁后，劳动局会主动联系公司吗？本文将对这一问题进行详细解答。

1. 一般情况下

一般情况下，在员工申请劳动仲裁后，劳动局不会主动联系公司。劳动仲裁程序是由劳动争议仲裁委员会依法进行的，仲裁委员会会在收到员工的仲裁申请后，对仲裁申请进行审查。

2. 例外情形

但以下情况下，劳动局可能会主动联系公司：

调解阶段：在仲裁前，劳动局会组织双方当事人进行调解，促使双方达成和解协议。如果双方难以自行和解，劳动局可能会主动联系公司，了解情况，促成调解。

送达仲裁通知书：当仲裁委员会决定受理仲裁申请后，会向被申请人（公司）送达仲裁通知书。如果公司不在指定的期限内领取仲裁通知书，劳动局可能会主动联系公司，告知领取通知书的时间和地点。

查询相关信息：在仲裁过程中，劳动局可能会需要向公司查询相关信息，例如员工的工资、工时等。此时，劳动局会主动联系公司，要求公司提供相关材料。

3. 注意事项

需要提醒的是，劳动仲裁程序是严格按照法律规定的程序进行的。劳动局在处理劳动争议时，会秉持公正、公平的原则，不会偏袒任何一方。因此，公司不必担心劳动局会主动联系自己，施压或影响仲裁结果。

在一般情况下，劳动局不会主动联系公司。但在调解、送达仲裁通知书、查询相关信息等例外情形下，劳动局可能会主动联系公司。公司应积极配合劳动局的工作，如实提供相关信息，以促进劳动争议的公正解决。