1、个税缴纳记录劳动仲裁

个税缴纳记录在劳动仲裁中的作用

在劳动争议中，个税缴纳记录扮演着重要的作用。它不仅可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系，更能反映劳动者的应有收入水平，为劳动仲裁提供重要的证据支撑。

证明劳动关系

1. 个税申报纳税

劳动者个人所得税的申报和纳税，是基于劳动关系而产生的义务。如果劳动者能够提供个税缴纳记录，则可以证明其与用人单位之间存在劳动关系。

2. 用人单位代扣代缴

用人单位有义务为劳动者代扣代缴个人所得税。如果劳动者能够提供用人单位代扣代缴的个税缴纳记录，也能证明其与用人单位之间存在劳动关系。

反映劳动者收入水平

1. 个税申报额

个税申报额反映了劳动者在一定期间内的应纳税收入，可以作为其收入水平的证明。在劳动仲裁中，当劳动者主张未足额支付工资时，个税申报额可以作为重要证据。

2. 工资与应纳税所得额

个税缴纳记录中包含了工资和应纳税所得额两项数据。应纳税所得额是工资扣除免征额和必要费用后得到的，可以更准确地反映劳动者的实际收入水平。

个税缴纳记录在劳动仲裁中有着不可忽视的作用。它不仅可以证明劳动关系，更能反映劳动者的收入水平，为劳动仲裁提供重要的证据支撑。劳动者在劳动争议中应充分利用个税缴纳记录，维护自身的合法权益。

2、个税申报记录可以作为劳动仲裁证据吗

个税申报记录作为劳动仲裁证据的可行性

1. 法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第31条规定，劳动仲裁庭审理劳动争议案件，适用《民事诉讼法》和其他有关法律的规定。民事诉讼证据规则中没有将个税申报记录明确列为证据类别。

2. 实践中司法尺度

在司法实践中，不同法院对个税申报记录作为劳动仲裁证据的可行性存在不同的看法：

（1）支持使用

部分法院认为，个税申报记录是纳税人履行纳税义务的证明，其真实性较高。因此，可以作为劳动仲裁案件中劳动关系的存在、劳动报酬数额等事实的佐证材料。

（2）不支持使用

另一些法院则认为，个税申报记录是纳税人单方制作的材料，其真实性无法得到有效验证。且个税申报中所列报的收入可能包含工资以外的收入，因此不具备证明劳动报酬的唯一性和专属性。

3. 综合考虑因素

是否采纳个税申报记录作为劳动仲裁证据，法院一般会综合以下因素进行考量：

记录的真实性

记录与案件相关性

其他证据佐证情况

当事人的举证责任分配

4. 建议

劳动者在劳动仲裁案件中提交个税申报记录作为证据时，应同时提供其他佐证材料，如工资条、银行流水等，以增强证据的说服力。用人单位则应出具准确真实的工资支付记录，以便反驳。

3、个税缴纳记录劳动仲裁可以查吗

个税缴纳记录劳动仲裁可以查吗？

1. 劳动仲裁中的证据规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九十条的规定，当事人在劳动仲裁中有权向仲裁委员会提供与争议事实有关的证据。证据包括：（一）书证；（二）物证；（三）视听资料；（四）电子数据；（五）证人证言；（六）鉴定；（七）勘验笔录。

2. 个税缴纳记录的性质

个税缴纳记录属于书证的一种，其记载了个人每月应缴纳个人所得税的金额和缴纳情况。劳动仲裁中，个税缴纳记录可以作为证明劳动者实际收入的重要证据。

3. 劳动仲裁对个税缴纳记录的审查

劳动仲裁委员会在审查个税缴纳记录时，会重点关注以下几点：

真实性：个税缴纳记录是否是由税务机关出具的，是否存在伪造或变造的可能。

相关性：个税缴纳记录与争议事实是否存在关联，是否能证明劳动者主张的权利。

证明力：个税缴纳记录是否足以证明劳动者的实际收入，并支持其请求。

4. 仲裁委出具调查令

如果劳动仲裁委员会认为需要调取劳动者的个税缴纳记录，但劳动者未能自行提供，则可以依法向税务机关出具调查令。税务机关接到调查令后，应当协助仲裁委员会调取相关记录。

5. 法律风险

劳动者如果隐瞒或伪造个税缴纳记录，可能会面临以下法律风险：

劳动仲裁程序中不利：仲裁委员会可能会因劳动者提供虚假证据而驳回其主张。

行政处罚：税务机关可能会对劳动者隐瞒收入或伪造个税缴纳记录的行为进行行政处罚。

刑事追究：如果情节严重，劳动者还可能面临刑事追究。