020律师网深 🌷 圳外包劳动仲裁
1. 外包 🌴 用工的法律依据
深圳市人大常委会在2023年5月1日通过了 🦁 深圳《经济特区劳动关系条例 🐱 （修订）》，对劳务派遣 🦊 等外包用工形式进行了进一步规范。
2. 外包劳动仲裁的受 🐠 理范 🐋 围
深圳市劳动仲裁部门负责受理以下 🌴 与外包劳 🐳 动有关的仲裁申请：
外包单位 💮 （派遣单位）与外派劳动者之间的 🌳 劳动争议
用工 🐼 单位（接收单位）与外派劳动者之间的劳动 🐎 争议
外包单位与用工单位之间的涉及外派劳动者权益的争 🌿 议
3. 仲裁申 🐘 请的时效 🌷 要求
外包劳动仲裁申请应 🐟 当在劳动争 🦅 议发生之日起 🍁 1年内提出。逾期提出仲裁申请的劳动仲裁，委。员会不予受理
4. 仲 🌳 裁 🐼 流 🌻 程
仲裁 🐧 受理仲裁：申请人提交仲裁申请后仲裁，委员会进行 🌲 形式审查受理后仲裁 ☘ 委员会。将仲裁，通。知书送达当事人
调查取证：仲裁委 🪴 员会调查取证，收集证据。当，事。人应当积极配合调 🌵 查提供相 ☘ 关证据
调解：仲裁委员会在查明事实的基础上 💮 ，组织当事 🌲 人进行调解调 🕊 解。成，功的。制作调解书
裁决：调 🌵 解不成的，仲裁委员会根据查明的 🦈 事实和证据作出裁决裁决。书。对当事人均具有法律约束 🐛 力
5. 外包劳 🌸 动仲裁 🌺 的注 🐵 意事项
及时仲裁：超过法定期限 🌿 提出仲裁申请的，将 🐈 被视为放弃仲裁权利。
收集证据：当事人应收集充分的证据，包括劳动合同 🌲 、工、资 🐯 ，单 🪴 据考勤记录等证明自己的主张。
积 🕸 极配合：应当积极配合仲裁委员会的调查取证，提供必要的协助。
遵 🕷 守裁决：仲裁裁决一旦作出，当事人应 🌿 当遵守裁决内容。不，服裁决。的可以向人民法院提起诉讼
外包公司待岗可以 🐘 劳动仲 🐳 裁 🌻 吗？
1. 待 🐘 岗定 🦊 义
待岗是指企业因生产经营需要，暂，时，安排劳动者停工停产劳 🌹 动合同仍然有效但劳动者不需要到岗工作。
2. 待 🐞 岗期间的工资
根据《劳动合同法》第四十条规定劳动，者，在待岗期间用 🐶 人单位应当 🐒 支 🐳 付不低于当地最低工资标准的工资。
3. 待岗期 🐶 间 🐠 的劳动仲裁 🐒
若外包公司待岗期 🌳 间违反《劳动合同法》的规定劳动，者可以向 🐴 劳动仲裁委 🕷 员会申请劳动仲裁。
4. 仲 🐈 裁条件 🐕
劳动者申 🌷 请劳动 🐋 仲裁，需要满足以下 🌾 条件：
与外包公司存在 🐘 劳 🐧 动关系；
外包 🐋 公司违反了劳动合同法关 🦊 于待岗期间工资支付的规定；
已经与外包公司协商解决 💐 未果。
5. 仲 💐 裁程序
符合仲 🦉 裁条件的劳动者 🌷 ，应当向有管辖权的劳动仲裁委 ☘ 员会提交仲裁申请。
6. 仲裁 🐼 结 🦟 果 🕷
劳动仲裁委员会经审理后会，做出裁决裁决。可，以。支持劳动者的仲裁请求也可以 🦢 驳回劳动者的仲裁请求 ☘
7. 仲裁 🕷 裁决的效 🦄 力
劳动 🌻 仲裁委员会的裁决具有法律效力，用人单位 🐟 应当按照裁决履 🌼 行义务。
外包公司待岗期间违反劳动合同法规定劳动，者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动者。在，申，请劳动仲裁。时，需。要满足一定的条件并遵守相应的程序劳动仲裁委员会作 🌴 出的裁决具有法律效 🪴 力用人单位应当按照裁决履行义务
外包员工 🌳 可以申请劳动仲裁吗
什 🌴 么是 🌺 外包 🌳 员工？
外包员工是指由第三方人力资源公司派遣到其他公司工作的员工他。们与派遣公司签 🐴 订劳动合同，但。实际工作地点和管理均由用人单位安排
外包员工的劳动权 🦋 益
虽然外包员工与派遣公 🦉 司签订劳动合同，但劳动合同《法》明，确规定实际用工单位对劳动者负有责任。因，此外包员 🐧 工，享有与其他员 🐺 工相同的劳动权益包括：
工 🐦 资报酬
社会 🐱 保险 🐱
工 🐯 伤赔 🌹 偿
劳动保护等 🦈
外包员工申请 🐴 劳动仲 🦍 裁
根据《劳动争议 🍁 调解仲裁法》的规定，外包员工可 🐋 以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁仲裁委员会。受，理仲裁，后。将根据案件的 🦈 事实和法律进行审理并做出裁决
仲 🌾 裁程序
外包员工申请劳动仲裁的程序通常 🌸 包括以下步骤 🦄 ：
1. 向仲裁委员会提交仲裁申请 🐈 书和相 🕊 关证据材料。
2. 等待仲裁委员会受理案件，并通知当 🐶 事人开庭时间。
3. 参加仲裁 🐧 庭审，陈，述事实理由提交证据。
4. 接受仲裁 🦈 裁决裁 🦈 决，为终局裁决。
注意 🕷 事项 🐅
需要注意的是，外，包员工申请劳动仲裁时应注意 🐵 以下事项：
劳动争议发生 🐵 之日起 🌼 一年内提出申请。
准备充分的证据 🦢 材料证，明自己的合法权益 🐧 受到侵害。
积极 🐯 参加仲裁庭审，维 🕷 护自己的合法权益。
