1、公司无故停岗劳动仲裁诉求 🌷

公司无故停岗 🐧 劳动仲裁诉 🌲 求

1. 申请人基 🐈 本 🐳 信息

姓 🌿 名 🦍 ：

性 🐈 别 🪴 ：

联 ☘ 系 🌾 方 🦋 式：

身 🐵 份证号码：

家 🕸 庭 🌿 住址：

2. 被 🌿 申请人基本信息

公 🐵 司 🐡 名称：

联系 🐒 方 💮 式：

公 🐈 司 🦍 地址 🌿 ：

3. 仲裁诉 💮 讼请求

确认公司无故 🍀 停岗行为违法。

要求公司支付停 🐝 岗期间的工资损 🌲 失。

要求公司支付经济 🐱 补偿金。

4. 事 🐠 实与 🐒 理由 🦉

无故 🕊 停 🦊 岗事实 🌹

申 🕊 请人在 [日期] 被公司无故停岗停岗期，间公司，未安排任何工作任务也未支付停岗期间的工资。

公司违 🌷 法行 🐅 为

公司的停岗行为违反了《劳动合同法》第38条的规定，即用人单位不得违法解除或 💮 终止 🌻 劳动合同公司。无，正。当理由停岗属于违法解 🌳 除或终止劳动合同的行为

停 🐕 岗 💮 期间工资损 🌼 失

公司未支付 🌾 停岗期间的工资，导，致申请人遭受了经济损失申请人要求公司支付停岗期间的工资。

经济补偿 🦄 金请求

根据《劳动合同法》第47条的 🐯 规定，用，人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付劳动者经济补偿金。申，请人要求公司支付经济补偿金金额 🐯 为金额 [元] 。

5. 证 🌷 据

劳动 🐦 合同

停 🐠 岗 🐱 通知书 🐝

工资 🦍 条 🦈

其他相关证 🐦 据

6. 仲 🦟 裁 🦟 时效

申请人自 🐺 得知被停岗 🌻 之日起一年内提出仲裁申请，未超过仲裁时效。

7. 请 🌻 求 🐵 协助

请 🍁 求 🐧 劳动仲裁委员 🦁 会受理本案，并支持申请人的诉讼请求。

8. 签 🌹 章 🍁

申 🐼 请 🦄 人 🐘 ：

日 🦁 期 🐕 ：

2、无故停职,可 🐳 以先 🌻 仲裁不解除合同吗

无故停职，可以先仲裁不解除 🐯 合同吗

当劳动者 🦆 遭遇无故停职时，可以通过仲裁途径维护自己的合法权益。是，否可以。在。不解除劳动合同的情况下进行仲裁成为劳动者关心的重点本文将对该问题进行分析和解答

仲裁的适用范 🌼 围

《劳动法》第七十九条规定劳动，争议仲裁委员会受理下列劳动争议：(一)因确认劳动 🐡 关系发生的争议；(二)因订立、履、行、变；(更)解、除；(和)终、止劳 💐 动、合、同发生的争议、三因；(除)名、辞退和辞职发生的争议四因工作时间休息时间工资报酬保险福利培训以及劳动安全卫生等发生的争议五法律法规规定仲裁委员会受理的其他劳动争议。

无故停职的性质 🐦

无故停职是违反劳 🦆 动合同的行为，属于劳动《法》第 🐕 七十九条(二)规定的因履行劳动合同发生的争议因。此无故停职，可。以作为仲裁申请的理由

仲裁申请的条 🐅 件

根据《劳动仲裁调解法》第 🐡 十九条的规定劳动，者申请仲裁应当具备以下条件：(一)有明确的仲裁请求；(二)有；(事)实；(和 🌻 )证据支持三属于仲裁委员会受理的仲裁事项四在法定期 🦄 限内提出。

解 🌸 除劳动合同与仲裁之间的关系

仲裁是对无故停职的违法行为进行裁决，而解除劳动合同则是对劳动关系的终止。两。者，之，间。没有 🐒 必然联 🌴 系劳动者可以不解除劳动合同而申请仲裁仲裁委员会也可以在不解除劳动合同 🦊 的情况下裁决用人单位违法要求其恢复劳动者的工作权利

劳动者遭遇无故停职时，可以在不解除劳动合同的情 🦁 况下申请仲裁仲裁。委，员。会受理劳动争议的范围包括无故停职劳动者有权维护自己的合法权益

3、公司无故 💐 停岗劳动仲裁诉求书怎么写 🦟

公 🐴 司 🦅 无故停岗劳动仲 🐯 裁诉求书

一、申 🐯 请人信息

1. 姓名 🦁 ：

2. 性 🕊 别：

3. 出 🐯 生 🐕 年月 🐺 ：

4. 联 🦋 系方式 🦈 ：

二、被申请 🐎 人信息

1. 名 🐝 称 🪴 ：

2. 地 🌵 址 🐞 ：

3. 法定 🐟 代 🐵 表人 🐘 ：

三 🌿 、仲 🌼 裁请求 💐

1. 支付申请人自20XX年X月X日起 ☘ 至解除劳动合同时止，停X岗期间的工资共计人民 🕊 币 🐳 元。

2. 支付申请人在停 🌾 岗期 🐺 间社保、公积金等福利待遇共计人民币X元。

3. 支付申请人解除劳动合 🌿 同经济补偿金X元（自入职时间至停岗时间，按年限计算 🐅 ）。

4. 支付申请人其 🌼 他损 🌵 失X元（如误工 🌴 费、交通费等）。

四 🐶 、事实 🐱 与理由 🐎

1. 申请人于20XX年X月X日与被申请人签订劳 🦍 动合同，约定岗位为岗位（名称）。

2. 自20XX年X月X日起，被，申请人无故令申请人停岗且未提 🕊 供任何理 🐈 由或补偿措施。

3. 申请人多次向被申请人询问 🦄 停岗原因，但均未得到 🌻 明确答复。

4. 停岗期间，申，请人未从事任何工作且公司 🍀 未支付任何工资或福利待遇。

5. 被申请人 🌼 的行为严重侵犯了申请人的合 🌼 法权益，造成了申请人的经济损失和精神损害。

五、证 🦢 据

1. 劳 🦍 动合同 🌻

2. 停岗通知书 🌳 （如有 🕷 ）

3. 工 🕷 资 🐞 单 🐠 据（如有）

4. 社保 🌳 、公积金缴 🐬 纳记录（如有）

5. 其他相关证据 🦅

六、恳请仲裁委员 🌳 会 🐼

根据《劳动合同法》等相关法律法规，支，持申请人的仲裁请 🐒 求维护申请人的合法权益。

此 🐬 致

仲裁委 🐱 员 🦆 会 🌻

申 🐡 请人 🐒 ：

日 🕊 期 🐎 ：